Справка из фсс о неполучении пособия при рождении ребенка


ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНФОРМИРУЕТ

 

- Какие документы необходимы для оформления пособия при рождении ребенка, если отец ребенка не работает или является индивидуальным предпринимателем, живет в другом городе, брак между родителями расторгнут или местонахождение отца ребенка не известно?

 

- Если Вы официально трудоустроены, пособие назначается и выплачивается за счет средств Фонда социального страхования путем перечисления пособия на банковский счет, указанный в заявлении. Для получения единовременного пособия при рождении ребенка маме необходимо представить по месту своей работы заявление о выплате пособия (Приложение № 1к приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 г. № 335), справку ф.24 о рождении ребенка (оригинал), справку от отца ребенка о неполучении им указанного пособия. Данная справка исключает двойную оплату пособия, т.к. пособие при рождении как и пособие по уходу за ребенком может оформить на себя в равной степени, как мама, так и папа ребенка.

Если папа ребенка официально трудоустроен, такую справку ему выдает работодатель. Если же папа не работает, справку можно получить в органе социальной защиты населения по месту жительства (регистрации), т.е. в районном Собесе.

Папа – индивидуальный предприниматель. Индивидуальные предприниматели, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию, имеют право на получение пособий в региональном отделении Фонда социального страхования. Поэтому в зависимости от того уплачивает ли предпринимать за себя страховые взносы в добровольном порядке, справку о неполучении пособий ему выдает либо территориальный орган Фонда социального страхования по месту регистрации, либо орган социальной защиты населения по месту жительства.

Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается маме, если ребенок проживает с ней. В этом случае, вместо справки о неполучении пособия отцом ребенка, мама предоставляет своему работодателю свидетельство о расторжении брака и справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком.

Если невозможно получить справку от отца ребенка (брак не расторгнут или не заключался, при этом родители не поддерживают связь друг с другом или место нахождения отца ребенка не известно), работодателю должно быть предоставлено соответствующее заявление от мамы и документы, подтверждающие данный факт. Кроме того, факт неполучения пособия отцом ребенка может быть установлен в судебном порядке.

 

По всем возникающим вопросам обращаться в Филиал № 2 ГУ-РО ФСС по РК расположенного по адресу:

- г. Феодосия, ул. Симферопольское шоссе, д. 41А, тел. (036562) 9-10-16;

- г. Судак, пер. Бассейный, д. 15, тел. (036566) 7-70-51.

Часы работы:

          Понедельник-четверг с 9.00 до 13.00 и с 13.45 до 18.00,

         Пятница с 9.00 до 13.00 и с 13.45 до 16.45.

 

 

 

Пособия по обязательному социальному страхованию - ГУ

Возможно ли произвести выплату единовременного пособия при рождении ребенка при отсутствии справки от второго родителя о неполучении пособия (работодатель отца ребенка отказывается выдавать данную справку)? 

п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей одним и документов, необходимых для назначения пособия при рождении ребенка, называет справку с места работы (службы, органа социальной защиты населения) другого родителя о том, что пособие не назначалось.

В силу требования действующего законодательства  назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка не может быть произведена без указанной справки.

Вместе с тем отец ребенка для побуждения работодателя к исполнению возложенных на него обязанностей может обратиться в органы прокуратуры либо установить факт неполучения пособия в судебном порядке.

Срок обращения за пособием - не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.
Срок обращения за единовременным пособием при рождении ребенка, пропущенный работником по уважительной причине, может быть восстановлен в судебном порядке.

 

Работник, будучи на больничном, умер. За выплатой пособия по больничному обратилась его гражданская жена. Можно ли выплатить ей пособие?

Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, не полученные в связи со смертью работника, согласно части 5 статьи 15 Закона № 255-ФЗ выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством РФ.

Так, ст. 1183 Гражданского кодекса РФ установлен порядок получения членами семьи умершего работника, а также его нетрудоспособными иждивенцами невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, предоставленных работнику в качестве средств к существованию.

Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника ( п. 2 ст. 1183, п. 1 ст. 1114 ГК РФ). По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные членами его семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства (п. 3 ст. 1183 ГК РФ).

Гражданская жена не принадлежит к кругу лиц, имеющих право на получение пособия после смерти работника.

 

Можно ли оформить декрет и все положенные выплаты в связи с рождением ребенка в случае неофициального трудоустройства? Какие действия в этом случае?

Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно статье 2 Закона обязательному социальному страхованию подлежат лица, работающие по трудовым договорам. В случае, если трудовые отношения носят неофициальный характер, отсутствует и право на получение пособий по обязательному социальному страхованию.

Рекомендуем письменно уведомить работодателя о необходимости оформления с Вами трудовых отношений. В случае отказа, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда Тверской области.

При отсутствии трудовых отношений за единовременным пособием при рождении ребенка и ежемесячным пособием по уходу за ребенком Вы вправе обратиться в органы социальной защиты населения по своему месту жительства.

 

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, приступила к работе на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. Заболела. Положена ли оплата больничного?

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 работница по заявлению во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работник представляет листок нетрудоспособности, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (у других работодателей).

Положения Закона № 255-ФЗ не содержат оснований для отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности при работе на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Выдача листков нетрудоспособности регламентируется Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Пунктом 23 Порядка установлено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, больничный лист выдается на общих основаниях.

Таким образом, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае наступления временной нетрудоспособности в этом периоде также имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

 

Сотрудница-совместитель принесла справку, выданную женской консультацией, о беременности и написала заявление о выплате пособия в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Должно ли ей быть выплачено такое пособие по месту работы совместителем?

В силу статьи 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на единовременное пособие имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам., либо в течение 10 дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представляется позже.

Таким образом, работодатель по совместительству не должен назначать работнице единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, если листок нетрудоспособности по беременности и родам предоставлен по основному месту работы.

 

Может ли сотруднице быть назначено и выплачено единовременное пособие при рождении ребенка, если отпуска по беременности и родам она не оформляла?

Работница имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. Это следует из части 1 статьи 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ; пункта 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н; пункта 4 части 1 статьи 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Назначение единовременного пособия при рождении ребенка никак не связано с использованием отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком работодатель предоставляет на основании заявлений сотрудницы. Работница имеет полное право не использовать указанные отпуска.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается работнице, если она обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 порядка № 1012н). Этот вид пособия назначается и выплачивается одному из родителей по месту его работы (п. 27 Порядка № 1012н).

Для получения единовременного пособия работнице нужно обратиться к работодателю с заявлением о его назначении и приложить к заявлению следующие документы (п. 28 Порядка № 1012н):

  •  справку о рождении ребенка по форме 1 и 2 (ее выдают отделения ЗАГС)

  • справку о том, что отцу ребенка единовременное пособие не назначалось. Если отец ребенка не работает, справку он должен получить в отделении социальной защиты населения по месту жительства

 

Сотрудник обратился за назначением отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с первого дня рождения ребенка с выплатой соответствующего пособия на период нахождения мамы этого ребенка в отпуске по беременности и родам. Мужчина планирует во время отпуска продолжать работать, но только на условиях неполного рабочего времени. По окончанию отпуска по беременности и родам у супруги сотрудника, она оформит продолжение отпуска по уходу за ребенком на себя. Вправе ли в данной ситуации работник оформить отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие?

В соответствии с частью 1 статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется матери или отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком.

При совпадении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Если размер пособия по уходу за ребенком выше размера пособия по беременности и родам, то со дня рождения ребенка женщина вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, написав заявление о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком. Соответственно законодательством не предусмотрена возможность одновременно получать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком.

Согласно определению Конституционного суда РФ от 07.06.2011 № 742-О-О при установлении правового регулирования федеральный законодатель, руководствуясь целевым назначением отпусков, связанных с рождением и воспитанием детей, не предполагал и возможности выплаты отцу ребенка, другому родственнику или опекуну, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячного пособия одновременно с выплатой пособия по беременности и родам матери ребенка, пребывающей в послеродовом отпуске и также фактически ухаживающей за новорожденным ребенком.

В данной ситуации отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие только после окончания у матери отпуска по беременности и родам.

 

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, заболела. Имеет ли она право получать еще и пособие по временной нетрудоспособности вместе с пособием по уходу за ребенком?

Основным условием для реализации права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком для работающих граждан является пребывание в соответствующем отпуске.

Частью 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2009 № 255-ФЗ предусмотрено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. В этом случае работник, в соответствии с трудовым законодательством РФ имеет право на получение заработка в размере, пропорциональном своей трудовой занятости, а в период временной нетрудоспособности - на получение соответствующего страхового обеспечения.

Если мать, ухаживающая за ребенком, находится в отпуске по уходу за ним и не работает, то у нее отсутствует право на получение заработка, утрата которого по закону компенсируется выплатой пособия по временной нетрудоспособности в период отсутствия этого заработка во время болезни (ст. 1.3 и ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ).

Вместе с тем, пунктом 42 Порядка и условий назначения и выплаты пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, предусмотрена ситуация тяжелого длительного заболевания матери в период отпуска по уходу за ребенком.

В случае, когда мать ребенка не может осуществлять уход за ним в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.

Для прерывания отпуска по уходу за ребенком и прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребёнка в связи со своей болезнью не может осуществлять уход за ребенком, ею по месту своей работы должно быть представлено соответствующее заявление.

Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при предоставлении им документа, удостоверяющего личность и родство. Одновременно работодатель матери должен выдать другому родственнику ребенка, осуществляющему уход за ним в настоящее время, справку о прекращении отпуска и выплат ежемесячного пособия матери.

Со следующего дня после прекращения отпуска с выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком мать имеет право на оформление листка нетрудоспособности, оплата которого производится по месту работы.

 

Работница переехала в другой город и, соответственно, сменила место работы. От предыдущего работодателя нужна была справка с исключаемыми из расчета периодами. Она была подготовлена, заверена электронной цифровой подписью и отправлена по интернету. Может ли новый работодатель принять такую справку для расчета пособий?

Да, прежний работодатель вправе направить справку таким способом, а нынешний работодатель должен принять справку, заверенную электронной цифровой подписью. Ни в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ни в порядке выдачи справки о заработной плате для пособий нет каких-либо ограничений по способу представления документа. То есть ее можно передать как на бумаге (лично или по почте), так и в электронном виде.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Какие пособия, связанные с материнством выплачиваются за счет средств обязательного социального страхования?

За счет средств обязательного социального страхования в связи с материнством выплачиваются следующие виды пособий:

1) пособие по беременности и родам;

2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

3) единовременное пособие при рождении ребенка;

4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

 

Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком?

Матери в этом случае предоставляется право выбора одного из двух видов, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.

В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком).

Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше 100 процентов среднего заработка (с которого она исчислялась).

 

Какой порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам сотруднице, работающей у индивидуального предпринимателя?

Порядок обращения за назначением и выплатой пособий по обязательному социальному страхованию един для всех официально работающих граждан.

Для получения пособия работник представляет по месту работы заявление по установленной форме и необходимый перечень документов.

Работодатель в течение 5 календарных дней с даты, указанной работником в заявлении на выплату пособия, направляет в региональное отделение Фонда социального страхования сведения для назначения и выплаты пособия.

Региональное отделение Фонда назначает и выплачивает пособие в течение 10 календарных дней с даты получения документов от работодателя.

В случае наличия ошибок в представленных сведениях или их неполное представление, ФСС направляет работодателю извещение (сроки выплаты увеличиваются). Работодатель в течение 5 рабочих дней с момента получения извещения представляет в Фонд корректные сведения или недостающие документы.

Посмотреть статус выплаты, его размер и арсчет можно в Личном кабинете ФСС (https://lk.fss.ru) - вход по учетной записи портала госуслуг.   

 

Будет ли выплачено пособие по беременности и родам женщине, уволившейся по собственному желанию за два месяца до наступления отпуска по беременности и родам, и состоящей на учете в Центре занятости населения? Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам. Безработные женщины, состоящие на учете в органах службы занятости населения, права на пособие по беременности и родам не имеют.

 

Подлежит ли перерасчету пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, если в период нетрудоспособности повышена заработная плата?

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поэтому изменения в зарплате, происшедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособий не учитываются.

 

В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам, если страховой стаж менее шести месяцев и застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего времени?

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. А в местностях, где применяются районные коэффициенты к зарплате – МРОТ с учетом этих коэффициентов.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

 

В настоящее время собираюсь в отпуск по беременности и родам. Работаю на основном месте работы с 2010 года, а с марта 2019 года по настоящий момент работаю еще по совместительству у другого работодателя. По какому месту работы я имею право получать пособие по беременности и родам и имеет ли значение для назначения пособия по беременности и родам тот факт, что я не отработала полные 2 календарных года на второй работе? 

В данном случае выплата пособия по беременности и родам производится по одному из последних мест работы с учетом заработка, полученного в расчетном периоде у других страхователей, подтвержденного справкой по установленной приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182 н форме.

 

В октябре 2020 года собираюсь в отпуск по беременности и родам. Работаю на двух работах. В 2018 и 2019 годах работала у других работодателей. Кто мне должен выплачивать пособие по беременности и родам?

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору. Но с учетом заработка, полученного у других страхователей.

В этом случае при обращении за назначением пособия по беременности и родам к страхователю по одному из последних мест работы женщина представляет справку (справки) с места работы (службы, иной деятельности) у других страхователей о том, что назначение и выплата пособия ими не осуществляется.

 

Будет ли выплачено пособие по беременности и родам, если отсутствует справка о сумме заработка от другого работодателя?

Если на день обращения за пособием справки (справок) о сумме заработка нет, то пособие назначается на основании представленных застрахованным и имеющихся у страхователя сведений, и документов. После представления указанной справки производится перерасчет назначенного пособия.

Кроме того, при отсутствии справки можно подать заявление работодателю, чтобы он направил запрос в территориальный орган Пенсионного фонда о представлении сведений о зарплате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного за указанный период у других работодателей. И исходя из полученных сведений, совершить расчет или перерасчет пособия.

 


Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике

Право одного из родите­лей на единовременное пособие при рождении ребенка установлено в статье 11 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. Единов­ременное пособие при рождении ребенка — это один из видов стра­хового обеспечения по обязатель­ному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособно­сти и в связи с материнством (п. 4 ч. 1 ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обяза­тельном социальном страховании на случай временной нетрудоспособно­сти и в связи с материнством»).

Для получения пособия при рожде­нии ребенка родителю необходимо, в частности, представить документ, подтверждающий неполучение дан­ного пособия вторым родителем. Таким документом является справ­ка с места работы (п. 28 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражда­нам, имеющим детей, утвержден­ных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н).

При этом законодательство Рос­сийской Федерации не предусматривает, что если оба родителя рабо­тают в одной организации, то справ­ка может не представляться. Более того пособие должно назначаться при наличии полного комплекта документов, предусмотренного пун­ктом 28 Порядка. Справка о неполу­чении вторым родителем пособия может потребоваться для представ­ления проверяющим из Фонда соци­ального страхования Российской Федерации.

Кроме того, на сумму выплачива­емого работнице единовременно­го пособия организация уменьша­ет сумму страховых взносов, под­лежащих перечислению в ФСС РФ (ч. 1, 2 ст. 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ, ч. 2 ст. 15 Федерального закона № 212-ФЗ).

Таким образом не исключено, что справку могут затребовать в рамках контрольных мероприятий, пред­усмотренных статьями 33-35 Феде­рального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ, поэтому лучше ее под­готовить.

К списку »

Получение в МФЦ справки о неполучении социальных выплат / Госуслуги Москвы

Запрос (заявление) на предоставление государственной услуги (оригинал, 1 шт.)

Документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя (оригинал, 1 шт.)

В случае обращения представителя заявителя предоставляется доверенность в простой письменной форме либо нотариально удостоверенная доверенность или доверенность, приравненная к нотариально удостоверенной в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

Документ, удостоверяющий личность представителя заявителя (оригинал, 1 шт.)

В случае обращения представителя заявителя в соответствии с Едиными требованиями

Документ, удостоверяющий личность заявителя (заверенная копия, 1 шт.)

Документ, необходимый для предоставления государственной услуги.

Свидетельство о рождении ребенка (детей) или документ, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка (детей), выданный в установленном порядке (в случае рождения ребенка (детей) на территории иностранного государства) (в случае если социальные выплаты назначены или не назначены на ребенка) (оригинал, 1 шт.)

Единовременное пособие при рождении ребенка / МФЦ Мои Документы

Полное наименование услуги

Назначение единовременного пособия при рождении ребенка 

Как получить услугу 

Лично или через своего законного представителя подать заявление и необходимые документы в МФЦ.

Стоимость и порядок оплаты

Государственная услуга предоставляется бесплатно

Сроки оказания услуги

Общий срок назначения пособия на ребенка не должен превышать 10 дней со дня подачи заявления и всех документов, необходимых для назначения пособия на ребенка. При запросе необходимых недостающих документов и проведении дополнительной проверки сведений о доходах семьи общий срок предоставления государственной услуги не должен превышать 30 календарных дней со дня обращения заявителя в территориальный орган.

Категории получателей
Физические лица

Основание для предоставления услуги 

Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение заявителя с заявлением о назначении пособия по уходу за ребенком в территориальный орган с комплектом документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком.

Основание для отказа

В назначении пособия по уходу за ребенком отказывается в случае:

установления факта не соответствия категории получателей государственной услуги;

отсутствия необходимых документов;

предоставления недостоверных сведений;

если обращение за пособием последовало по истечении 6 месяцев с момента рождения ребенка;

нахождения ребенка на полном государственном обеспечении;

лишения родительских прав родителей ребенка.

 Выплата пособия по уходу за ребенком прекращается в случае:

обнаружения факта предоставления заявителем недостоверных сведений;

выезда заявителя за пределы Республики Северная Осетия-Алания на постоянное место жительства;

нахождения ребенка на полном государственном обеспечении;

достижения ребенком возраста полутора лет;

лишения заявителя родительских прав;

заключения заявителем трудового договора;

назначения заявителю пособия по безработице;

смерти ребенка;

смерти заявителя.

Результат оказания услуги

Необходимые документы​​

Все справки предоставляются с оригиналами!

 

Примечание: «Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 865 г. Москва Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Медицинская справка/выданная акушеркой, подтверждающая, что женщина находится под медицинским наблюдением не позднее чем с 10-й недели беременности до родов, дающая право на получение пособия при рождении ребенка

Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».

Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.

Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:

Файлы cookie

Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.

Администраторы

Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.

Правовая основа для обработки ваших персональных данных
Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.
В связи с вышеизложенными разъяснениями, пожалуйста, дайте свое добровольное согласие на хранение информации в файлах cookie, нажав кнопку «Я согласен» или «Не сейчас» в случае отсутствия согласия.Можно использовать «расширенные настройки» файлов cookie, чтобы определить индивидуальное согласие на сохранение выбранных файлов cookie для выбранных целей. .90 000 Оказание поддержки из фонда социальных выплат компании и защита персональных данных 9000 2 31 мая — крайний срок для работодателей, создающих Zfśs, для перечисления первого взноса на банковский счет фонда. Пользуясь случаем, отвечая на вопросы читателей, мы хотели бы напомнить вам о правилах предоставления социальных пособий из фонда, уделив особое внимание принципам защиты персональных данных, вытекающим из GDPR.

Социальные отчеты для проверки и исправления

Инспектор по труду рекомендовал компании проверить поданные декларации, чтобы определить право и размер пособий от ФСС на предмет их соответствия GDPR.Это правильно? Компания годами использует одни и те же приложения – это стандартные формы, в которых заинтересованная сторона предоставляет, в том числе, данные о членах семьи по смыслу социальных норм (и определяет связи с ними), даты рождения детей и размер среднего дохода на одного члена семьи.

Инспектор труда прав. Социальные заявления, обычно используемые работодателями, как правило, слишком подробны и требуют предоставления избыточных личных данных, что противоречит GDPR (Регламент (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета 27.от 04.2016 г. «О защите физических лиц при обработке персональных данных и о свободном перемещении таких данных», ЗЗ от 2016 г. № 119/1). Они должны быть пересмотрены и изменены, а также может потребоваться внесение поправок в правила zfśs.

Предоставление льготных услуг и пособий и размер субсидии из социального фонда зависят от жизненного, семейного и материального положения правомочного лица, т.е. от выполнения так называемого социальный критерий . Социальные критерии разные.Наиболее распространенными являются средний доход на человека в семье, а кроме того: многодетность, воспитание ребенка в одиночку, воспитание ребенка со средней или тяжелой степенью инвалидности, подача заявления о предоставлении соответствующего отпуска, длительная или тяжелая болезнь в семья, случайное событие, затронувшее семью. Иными словами, выплате пособий должна предшествовать углубленная оценка жизни, семьи и материального положения управомоченного лица и их родственников, проводимая работодателем, а от его имени, как правило, социальной комиссией (см. м.в решения Зелено-Гурского окружного суда от 04.04.2019, IV U 216/19 или SA в Лодзи от 22.06.2018, III AUa 1121/17 ).

Лицо, обращающееся за помощью из фонда, подает декларацию/заявление, в котором указывает свои личные данные и данные своей семьи, необходимые для определения права на помощь и ее размера (статья 8 (1а) Закона о Социальном фонде). Согласно ст. 8 сек. 2 правила и условия пользования услугами и льготами, финансируемыми из фонда, с учетом социальных критериев (в том числе правила составления и подачи заявлений/заявлений), устанавливаются работодателем в социальном регламенте, согласованном с профсоюзной организацией , а если такая организация не работает - с представителем работника, избранным экипажем для представления его интересов.Подводя итог: в декларации или в социальном приложении заинтересованное лицо должно предоставить такие личные данные, необходимые для проверки выполнения социального критерия и для определения размера поддержки, требуемой указанными правилами - обычно содержащие шаблоны форм в вложения.

GDPR (вступает в силу в Польше с 23.05.2018) устанавливает строгие правила обработки данных для контролеров данных, особенно в отношении трудовых отношений. Контролер (в данном случае работодатель, а от его имени социальная комиссия) должен их обработать:

Контроллер должен соблюдать данные правила и в случае проверки продемонстрировать их соблюдение (статья 5 (2) GDPR). Отсюда абсолютный запрет на получение дополнительных, избыточных данных (на всякий случай) и данных, которые уже есть у работодателя.

Социальные заявления/выводы, обычно используемые работодателями, часто устарели и не соответствуют вышеупомянутым положениям GDPR.Самый популярный социальный критерий - средний доход на одного члена семьи уполномоченного лица - вызывает самые большие сомнения. Человек, обращающийся, например, за субсидией на детский отдых, обязан указать точную сумму, тогда как социальные нормы обычно предусматривают 3–4 доходные группы, закрепляя за каждой из них по одной сумме субсидии.

Таким образом, фактическая сумма медианного дохода семьи не имеет значения. Достаточно, чтобы он попал в заданный диапазон.Не будет ли тогда достаточно, чтобы заинтересованное лицо заявило, что, согласно его расчетам, этот средний доход дает ему/ей право на получение определенного дохода?

Несомненно, требование указывать в декларации или в приложении точную сумму среднего дохода на члена семьи нарушает принципы ограничения обработки данных и минимизации данных, вытекающие из GDPR. Шаблоны этих документов должны быть изменены. Уполномоченное лицо должно только заявить, что рассчитанная им средняя сумма дохода дает ему/ей право на получение данной категории доходов.

Оговорки вызывает также требование указывать в декларации или в социальном заявлении персональные данные членов семьи, степень их родства с управомоченным лицом или даты рождения детей. Это не данные, необходимые для проверки социальных критериев или для определения суммы запрашиваемой поддержки. Все, что вам нужно, это количество членов семьи, количество детей и, в случае последних, возможно, заявление о том, что они не превышают возрастные ограничения, указанные в социальных правилах.

Образец декларации (социального заявления), представляемой для определения права и размера субсидии на «отдых под грушей»

Варшавская, 28.06.2021
Социальному комитету ООО "Красивая дача" Z o.o.
Подаю заявление на получение субсидии из фонда социальных выплат предприятия в размере 1500 злотых. Я заявляю, что:
1) Я подал заявление на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 10 последовательных календарных дней, охватывающий период с 5 июля 2021 г. по 16 июля 2021 г.,
2) моя семья, по смыслу социального регулирования, состоит из 5 членов [*],
3) Средний доход членов семьи за 3 месяца.предшествующий месяцу начала отпуска, я имею право на 2-ю доходную группу [**] по смыслу § 6 абз. 3 социального положения,
4) Я воспитываю не менее 1 ребенка с тяжелой или средней степенью инвалидности, что дает мне право на получение субсидии на «отдых под грушевым деревом» в размере, увеличенном на 50% [***] (т.е. до 1500 злотых) ,
5) предоставленные личные данные являются достоверными и точными.
Ян Ковальски
.....................................
(подпись заявителя)
[*] К членам семьи уполномоченного лица относятся:
• партнер(ы) уполномоченного лица, который ведет с ним совместное хозяйство,
• дети уполномоченного лица и его/ее партнера/ей, собственные, усыновленные и взятые на воспитание (кроме профессиональной приемной семьи) - как правило, до 18 лет, а при обучении - до 24 лет, а при наличии у них тяжелой или средней степени инвалидности - независимо от возраста - при условии, что они находятся на иждивении управомоченное лицо и в то же время вести совместное хозяйство с ним дома,
• другие родственники управомоченного лица (напр.внуки, отец, мать, братья и сестры), если они находятся на ее иждивении и в то же время ведут с ней общее хозяйство, а дети не превышают предусмотренных возрастных критериев.
Под совместным ведением домашнего хозяйства обычно понимается совместное проживание и совместное удовлетворение потребностей. В особых случаях социальная комиссия может считать данное лицо членом семьи, даже если оно не соответствует одному или нескольким из указанных критериев,
[**] Следующие диапазоны доходов применяются при предоставлении субсидий на «праздники под грушей":
• 1-й диапазон - до 1500 злотых, включая средний доход/члена семьи,
• 2-й диапазон - свыше 1500 и до 2500 злотых включительно,
• III диапазон - свыше 2500 и до 4000 злотых включительно,
• IV диапазон - от 4000 до 5000 злотых включительно.
[***] Субсидия на «отдых под грушей» определяется один раз в календарный год для семьи управомоченного лица по его заявлению, если средний доход на одного человека находится в диапазоне доходов:
• I - в пределах сумма 1500 злотых,
• II - 1000 злотых,
• март - 600 злотых,
• IV - 300 злотых.
Семья, воспитывающая не менее 3 детей, или воспитывающая не менее 1 ребенка одна, или воспитывающая не менее 1 ребенка с тяжелой или средней степенью инвалидности, имеет право на субсидию на «отдых под грушевым деревом» в размере увеличенного на 50%, т.е. соответственно: 2250 злотых в первом отделении, 1500 злотых во втором, 900 злотых в третьем и 450 злотых в четвертом.
Рассмотрено положительно 02.07.2021 Майя Хвалинска, Иренеуш Чвик
......................................
( подписи 2-х членов социальной комиссии)

Минимизация персональных данных в декларации или в социальной заявке не создает поля для вымогательства социальной помощи. В свете ст. 8 сек. 1a и 1c Закона о Zfśs, работодатель может запросить документацию персональных данных, указанных в социальной декларации, в объеме, необходимом для их подтверждения (справки и дополнительные декларации), а социальные персональные данные могут обрабатываться только в течение времени, необходимого для проверки право и размер пособия из фонда и исследовать права и претензии в этом отношении (максимум 5 лет).Поддержка - в зависимости от социальных норм - предоставляется на основании деклараций и справок о жизни (включая здоровье), семейном и материальном положении лица, имеющего право на пользование фондом. В случае сомнений или подозрений во лжи социальная комиссия всегда имеет право запросить, например, декларацию по НДФЛ за предыдущий год, справку о заработке супруги работника или свидетельство о рождении ребенка, если это разрешено нормативными актами. Однако, согласно разъяснению председателя Управления по защите персональных данных, работодатель может запросить только документы для подтверждения данных, заявленных в декларации или в социальном заявлении для проверки, их нельзя дублировать или хранить.

Эти гарантии подкрепляются приказами, налагаемыми на рабочие места, разрешать работникам, имеющим доступ к конфиденциальным персональным данным, делать это в письменной форме, а также проводить ежегодную проверку социальных данных (статья 8 (1b) и (1d) Социального кодекса). Закон о страховом фонде).

Члены семьи работника, обращающегося за поддержкой, не должны быть проинформированы об обработке данных

В заявлении/социальной декларации уполномоченное лицо также предоставляет личные данные членов семьи, например.обращение за случайной помощью - подробности болезни жены, в том числе конфиденциальные данные. Я знаю, что достаточно подписи работника под декларацией. Однако обязана ли социальная комиссия передавать его ближайшему (в данном случае жене) информацию о защите персональных данных? Для обработки конфиденциальных данных у меня должно быть специальное письменное разрешение, как оно должно выглядеть?

Закон о Фонде социального страхования определяет объем данных, предоставляемых заинтересованным лицом. Эти положения не предполагают необходимости предоставления членам семьи информационного пункта о защите персональных данных.

В соответствии со ст. 13 сек. 1 GDPR, контролер обязан предоставить физическому лицу, чьи персональные данные собираются, информацию о защите этих данных (так называемая информационная оговорка). Он должен сделать это при получении данных. Пункт предусматривает, в частности, ваши данные, возможно, данные сотрудника по защите данных, цели и правовая основа для обработки данных, период и методы обработки и права владельца данных в области защиты данных (например, доступ к данным, удаление, исправление или подача жалобы).

Аналогичный, хотя и несколько измененный пункт, контролер обязан предоставить субъекту данных, если он получает их от другого лица (статья 14 GDPR). Он делает это в течение разумного периода времени, самое позднее в течение одного месяца, с учетом конкретных обстоятельств обработки этих данных. Однако, по мнению председателя Управления по защите персональных данных, в случае социальной декларации / заявления, даже если уполномоченное лицо раскрывает личные данные членов своей семьи, нет необходимости предоставлять им информационные оговорки.GDPR предусматривает несколько исключений — одно из них вытекает из ст. 14 сек. 5 пункт c, согласно которому пункт об информации является излишним, если сбор или раскрытие данных прямо регулируется законодательством ЕС или государства-члена, которому подчиняется контролер, предусматривая соответствующие меры для защиты законных интересов субъекта данных. Именно это и происходит в данной ситуации. Закон о zfśs в ст. 8 сек. 1a-1c подробно регулирует обязательство по предоставлению социальных данных и уточняется социальными нормами.

Образец доверенности социального работника/члена социальной комиссии на обработку персональных данных лиц, имеющих право пользования Социальным фондом

Astrix sp.z o.o.
ул. Любельска 77/65
00-978 Варшава
Варшава, 25 мая 2021 г.
Разрешение на обработку персональных данных работников
В соответствии со ст. 29 и ст. 32 сек. 4 Регламента (ЕС) 2016/679 Европейского парламента и Совета 27.04.2016 о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных и о свободном перемещении таких данных и отмене Директивы 95/46/ЕС (ДзУрз УЭ Л 119/1), уполномочиваю Ms:
Барбара Сивицка,
с номером PESEL 71101497896 работала клерком по кадрам и секретарем социального комитета
....................... .............................................
(имя, фамилия, номер PESEL и должность официальные услуги уполномоченного сотрудника)
для обработки персональных данных (в том числе конфиденциальных) лиц, которые могут пользоваться фондом социальных выплат компании, действующим у администратора (Astrix sp.z o.o.) только на основании социального заявления уполномоченного лица, указанного в ст. 8 сек. 11–14 Закона от 14 марта 1994 г. о фонде социальных пособий предприятия (ВЗ от 2020 г., ст. 1070).
Разрешение распространяется на:
• все действия по обработке персональных данных указанных лиц (включая сбор, сбор, дублирование, запись, воспроизведение и, при необходимости, передачу обработчику),
• только в рамках должностных обязанностей уполномоченного работника в качестве социального работника и секретаря социальной комиссии и приказы начальника,
• только для проверки социального критерия, т.е.определение жизненного, семейного и материального положения заинтересованного лица
, рассмотрение его заявления на льготную услугу или пособие из фонда и определение их размера.
Доверенность действительна с 25 мая 2021 г. до ее отзыва администратором, или до тех пор, пока уполномоченный сотрудник не перестанет заседать в социальном комитете, или до прекращения трудовых отношений с уполномоченным сотрудником.
25 мая 2021 г., Юзеф Райки
..............................................
(дата и подпись уполномоченное лицо от имени администратора)
получено 25 мая 2021 г., Барбара Сивицка
............................... .............
(подтверждение получения работником доверенности - дата получения и подпись уполномоченного сотрудника)

Каждое лицо, нанятое администратором, должно иметь разрешение (распоряжение) на обработку данных физических лиц, с которыми оно имеет дело при выполнении своих служебных обязанностей (ст.29 и ст. 32 сек. 4 Общего регламента по защите данных). В целом GDPR не навязывает форму и содержание этого разрешения — это делается исключительно Законом о Фонде социального обеспечения в отношении конфиденциальных данных. Разрешение на их обработку должно быть в письменной форме, а уполномоченные лица обязаны хранить эти данные в тайне (статья 8 (1b)).

Отказ от предоставления данных может привести к потере социальной помощи

Люди, заинтересованные в получении поддержки от Социального фонда, часто не хотят раскрывать информацию, необходимую для проверки их соответствия социальным критериям.Могут ли они в такой ситуации быть отнесены к категории с самым высоким доходом и, таким образом, получать самое низкое пособие?

Использование такого решения возможно, но, на мой взгляд, только в исключительных случаях. Заявка на поддержку из фонда уполномоченного лица, которое не хочет предоставлять личные данные, необходимые для проверки социального критерия, должна, по моему мнению, быть отклонена.

Идея квалифицировать заинтересованное лицо, которое не хочет предоставлять информацию, необходимую для установления социального критерия для диапазона самых высоких доходов, и «наказать» его самым низким пособием по помощи, вероятно, была взята из судебной практики.В свете постановления SA в Щецине от 26 февраля 2013 г. (III AUa 734/12) , работодатель вправе предположить, что лицо, отказывающееся от подачи декларации, находится в кругу лиц с лучшим материальным положением. и жизненной ситуации. Аналогичным образом этот суд постановил в решении от 6.03.2013 (III AUa 741/12) . Разумеется, такое решение должно вытекать из социальных норм. Противоположную позицию заняло SA в Люблине в решении от 10.10.2013 (III AUa 752/13) , указав, что положение о предоставлении пособий в минимальном размере без изучения социального критерия не соответствует Закону о Фонд социального страхования .

Следует, однако, подчеркнуть, что вышеупомянутые судебные решения были вынесены на основании устаревшего правового статуса. Закон о Фонде социальных выплат до 05.04.2019 не регулировал вопрос раскрытия уполномоченными лицами персональных данных, необходимых для определения права и размера пособия из фонда. В настоящее время он определяет порядок, предписывающий заинтересованному лицу раскрыть персональные данные в форме заявления. Положение предусматривает, что заявитель на получение социальной помощи должен подать социальную декларацию/заявление (статья 8 пар.1а).

В связи с текущим правовым статусом применение упомянутого в вопросе решения является спорным. В первую очередь потому, что заинтересованное лицо обязано раскрыть необходимые персональные данные. Поэтому следует исходить из того, что в настоящее время раскрытие персональных данных, необходимых для определения права и размера пособий фонда, является одним из условий их предоставления. Поэтому просьба лица, которое отказывается их предоставить, должна быть отклонена.

Во-вторых, предоставлению льготного пособия или определенного размера выплаты должен предшествовать тщательный анализ жизни, семейного и материального положения лица; присвоение же высшей категории, между тем, говорит о том, что этап рассмотрения этих вопросов был пропущен.В-третьих, к лицам, имеющим право на пользование фондом, должно быть равное отношение – так почему же одни должны подавать декларации, а другие нет?

Резюмируя: с учетом изложенного отказ лица, уполномоченного раскрыть необходимые персональные данные, влечет за собой отказ в предоставлении поддержки. Ев. Положение zfśs о присвоении такому лицу категории с наивысшим доходом является дискуссионным и допустимым только в том случае, когда открыта самая высокая планка дохода, предусмотренная социальными правилами (правила не устанавливают верхний порог дохода).

.

Единовременное пособие на рождение ребенка

Кто может получать пособие?

Единовременное пособие не выплачивается, если:

Сумма пособия

Необходимые документы

Медицинские пособия должны предоставляться беременной женщине по крайней мере один раз в каждом триместре беременности .

Справка может быть подтверждена любым врачом независимо от специализации, который на основании имеющейся документации подтвердит нахождение беременной на медицинском обслуживании (это может быть, в том числе, история беременности, медицинская документация в учреждение здравоохранения, в котором женщина состоит на учете, или медицинская документация, представленная беременной женщиной, которая находилась в другой части страны или за границей)

Обязанность предоставления справки не распространяется на законных и фактических опекунов ребенка

Документы, подтверждающие доход: (распространяется на всех совершеннолетних членов семьи)

Экономическая деятельность (для лиц, получивших такой доход):

в календарном году, предшествующем льготному периоду

90 016 Ферма (для лиц, получивших такой доход) 90 017

Внимание!

Центр обязан самостоятельно получить от налоговых органов или министра, ответственного за государственные финансы, пенсионные органы и государственные регистры, в электронной или письменной форме соответственно:

Важно!

Если Центр не может самостоятельно получить информацию или сертификаты по причинам, не связанным с Муниципальным центром социального обеспечения в Катовицах, Центр предложит заявителю приложить эту информацию или сертификаты.

Прочие данные:

Алименты, предоставленные другим лицам / присужденные лицам в семье в календарном году, предшествующем льготному периоду, должны быть подтверждены следующими документами.

Если управомоченное лицо не получило алименты или получило их в размере меньшем, чем определено в судебном решении, мировом соглашении или мировом соглашении, заключенном в присутствии посредника:

Упущенная выгода должна быть подтверждена документами:

(означает потерю дохода, вызванную: получением права на отпуск по уходу за ребенком, потерей права на пособие по безработице или стипендию, потерей работы или другой оплачиваемой работы, потерей предпенсионного пособия или предпенсионного пособия, компенсационного пособия учителя , а также выхода на пенсию или пенсии, пенсии по случаю потери кормильца или социальной пенсии, снятия с учета несельскохозяйственной экономической деятельности или приостановления ее осуществления по смыслу ст.14а пункт. 1d Закона от 2 июля 2004 г. о свободе экономической деятельности, утрата пособия по болезни, реабилитационного пособия или пособия по беременности и родам, подлежащего выплате после потери работы или другой оплачиваемой работы, утраты присужденного содержания в связи со смертью обязанного лица к этим пособиям или потерей денежных пособий, выплачиваемых в случае неэффективности взыскания алиментных выплат в связи со смертью лица, обязанного выплачивать алименты, потерей родительской компенсации, потерей пособия по беременности и родам, упомянутой в положениях о социальных страхование для фермеров) 90 144 90 143 учитываются при определении права на получение семейных пособий на льготный период с 1 ноября 2019 года.до 31 октября 2021 г. 90 147 90 144 снижение заработной платы в связи с трудоустройством или иным оплачиваемым трудом или снижение дохода от несельскохозяйственной экономической деятельности в связи с противодействием COVID-19, представляет собой потерю дохода учитывается при определении права на получение семейных пособий в пользу периоды с 1 ноября 2019 г. по 31 октября 2019 г. 2021 г. - к заявлению необходимо приложить справку, подтверждающую снижение вознаграждения в связи с противодействием COVID-19.90 147

Получение дохода должно быть подтверждено документами:

(означает получение дохода в связи с: окончанием отпуска по уходу за ребенком, получением права на пособие по безработице или стипендию, получением работы или другой оплачиваемой работы, получением предпенсионного пособия или предпенсионного пособия, компенсационного пособия учителям, а также пенсии по старости или пенсия по инвалидности, пенсия по случаю потери кормильца или социальная пенсия, начало несельскохозяйственной экономической деятельности или возобновление ее осуществления после периода приостановления по смыслу ст.14а пункт. 1d Закона от 2 июля 2004 г. о свободе экономической деятельности, получение пособия по болезни, реабилитационного пособия или пособия по беременности и родам, выплачиваемого после потери работы или другой оплачиваемой работы, получение родительского пособия, получение пособия по беременности и родам, упомянутых в положениях по социальному страхованию фермеров).
Кроме того, получение солидарного пособия является доходом и учитывается при определении права на семейное пособие на льготный период с 1 ноября 2019 года.до 31 октября 2021 г. 90 147

Доход за календарный год, предшествующий периоду выплаты пособия по безработице:

в календарном году, предшествующем льготному периоду

Получение дохода после календарного года, предшествующего периоду выплаты пособия по безработице:

Форма заявления об определении права на единовременное пособие при рождении ребенка (pdf, 396 КБ)

Форма заявления об определении права на единовременное пособие в связи с рождением ребенка (doc, 991 КБ)

.

Ежегодный обзор документации, представленной для целей, связанных с Фондом социальных выплат компании - www.zfss.pl

Закон о страховании и труде № 18 (540) от 09.10.2021

С прошлого года мы создаем фонд социальных выплат компании. Предусмотренные в нем льготы зависят от социально-бытового положения, поэтому мы обрабатываем документы, содержащие множество дополнительных персональных данных работника и членов его домохозяйства.Как долго мы можем их хранить?

Работодатель, создающий фонд социального обеспечения предприятия, именуемый в дальнейшем Фондом, при распределении его средств, как правило, должен руководствоваться социально-бытовым критерием, т.е. учитывать бытовое, семейное и материальное положение работника. уполномоченное лицо. Это означает, что он обрабатывает, т. е. получает, читает и в большинстве случаев также хранит документы, содержащие личные данные, вне каталога кодекса. Дополнительно в нем хранятся данные других членов семьи, не имеющих статуса работника.Законность данного действия предусмотрена ст. 8 сек. 1а Закона от 4 марта 1994 г. о Фонде социального обеспечения предприятий (Вестник законов от 2021 г., ст. 746), далее Закон в связи с шутить. 5 сек. 1 лит. б и ст. 6 сек. 1 лит. c Общего регламента по защите данных.

Это подтвердил пресс-атташе Управления по защите персональных данных (УОДО), утверждая в письме, которое попало в наше издательство 14 июня 2019 года, что: "(...) работодатель должен знать и оценивать жизнь и материальное положение всех членов семьи, с которыми он ведет общее хозяйство.Поэтому для этих целей он должен обрабатывать персональные данные работника и членов его семьи. (...) ". Было оговорено, что: " (....) Однако обработка этих данных не может привести к их сбору в более широком объеме, чем это необходимо для достижения цели, ради которой данные получены. (...)". Кроме того, положения ограничивают срок хранения этих документов до необходимого минимума. В соответствии со статьей 8 (1c) Закона работодатель обрабатывает персональные данные для предоставления льготной услуги / выгоды и определить их размер на период, необходимый для их предоставления и реализации прав или требований.

Важно: Работодатель проверяет персональные данные, обрабатываемые в связи с выплатой пособий из Фонда, не реже одного раза в календарный год, с целью определения необходимости их дальнейшего хранения.

Данные, хранение которых не является необходимым, удаляются из собираемых ресурсов (Статья 8 (1d) Закона).

Вышесказанное подтверждено Управлением по защите персональных данных в положении, предоставленном нашему издательству 17 декабря 2019 года., подчеркнув, что ответственность за рассмотрение всей рассматриваемой документации лежит на работодателе. Благодаря этому он не только выполнит обязательство, указанное в ст. 8 сек. 1d Закона, но будет обрабатывать данные в соответствии с положениями о защите данных, в частности, в соответствии с принципом минимизации (статья 5 (1) (c) GDPR).

Переходя к периоду, в течение которого данные могут храниться на законных основаниях, следует отметить, что диапазон, указанный в ст. 8 сек. 1с Закона - это не только время, необходимое для предоставления и осуществления права на услугу / выгоду, но и требования в этом отношении.Так как требование относительно дебиторской задолженности к Фонду возникает только после присуждения услуги/пособия (ср. постановление Верховного суда от 4 июля 2007 г., ведение дела II ПК 25/07, ОСНП 2008/17-18/251 ), как правило, не имеет оснований для хранения отклоненных заявок (включая вложения). Более того, некоторые авторы придерживаются мнения, что и оказанные услуги/услуги не дают права на хранение документов, так как иск возникает в ситуации, когда услуга/услуга оказана, но не оказана. С этим мнением трудно согласиться, так как право на предъявление претензии выгодно и работодателю, если он решит, что, например,в результате предоставления недостоверных данных услуга/исполнение не были предоставлены или были завышены.

Срок хранения документов, относящихся к Фонду, в определенной степени также определяется положениями о взносах и налогах, которые предусматривают 5-летний срок исковой давности для обязательных государственных и юридических сборов (статья 24 (4) Закона о Sus и Статья 70 (1) Закона от 29 августа 1997 г. Постановление о налогах - Законодательный вестник 2021 г., поз. 1540). Это относится только к услугам/льготам, которые освобождены от взносов или налогов.Добавим, что в силу материального содержания ст. 8 сек. 1d Закона, который требует удаления данных, которые не служат целям, перечисленным в ст. 8 сек. 1а и 1с Закона, т.е.

90 036 90 037 на предоставление льготной услуги/льготы, в том числе определение ее размера, а также 90 038
  • отстаивание прав или требований,
  • некоторые авторы отказываются хранить все документы из-за дани, рекомендуя убрать декларации и сертификаты и оставить только приложение. Такой подход затрудняет проверку правильности предоставленных услуг/льгот, особенно их суммы.Поэтому с ним следует согласиться максимум в отношении документов, обосновывающих предоставление льгот в минимальном размере, т.е. в наиболее благоприятном социальном положении.

    Обратите внимание! При отсутствии каких-либо указаний работодатель самостоятельно принимает решение о сроках проверки документации при условии, что это делается не реже одного раза в течение данного календарного года.

    .

    Производство по делам о назначении и выплате семейных пособий - Глава 6 - Семейные пособия. - Журнал законов 2022.615 т.е.

    1.

    Определение права на получение семейных пособий и их выплату происходит соответственно по заявлению супругов, одного из супругов, родителей, одного из родителей, фактического опекуна ребенка, законного опекуна ребенок, непрофессиональная приемная семья, студент, совершеннолетний инвалид или иное лицо, уполномоченное представлять ребенка или совершеннолетнего инвалида, а также лица, в отношении которых в соответствии с положениями Закона от 25 февраля 1964.- В Кодексе о семье и опеке есть алиментные обязательства.

    2.

    Заявление подается в управление гмины или города по месту жительства лица, указанного в абз. 1.

    2а.

    Информация, представленная в заявке, предоставляется под страхом наказания за лжесвидетельство. Лицо, подающее декларацию, обязано включить в нее следующую оговорку: «Мне известно об уголовной ответственности за подачу заведомо ложной декларации.". Настоящий пункт заменяет указание органа об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. рождения, адрес места жительства, семейное положение, гражданство, пол, номер PESEL, а если номер PESEL не выдан, - номер и серию документов, удостоверяющих личность, а при наличии - адрес электронной почты и номер телефона

    2)

    детей-иждивенцев, указанных в ст.1, в том числе: имя, фамилия, дата рождения, семейное положение, номер PESEL, а если номер PESEL не выдан, - номер и серия документа, удостоверяющего личность;

    3)

    иные лица, предоставленные заявителем для семейных пособий.

    3а.

    Заявление и приложения к заявлению, указанные в абз. 4 могут быть представлены в электронном виде с использованием системы ИКТ, созданной министром, компетентным по делам семьи, или системой ИКТ, указанной в информации, размещенной на веб-сайте Бюллетеня общественной информации министра, компетентного по делам семьи, после консультации с министром, компетентным в области компьютеризации.

    3б.

    Заявление и приложения к заявлению, указанные в абз. 4 в электронном виде можно подать с помощью:

    1)

    системы, указанной в абз. 6а, после применения методов, предусмотренных в системе, для подтверждения происхождения и целостности отправленных данных;

    2)

    системы ИКТ, указанных в информации на сайте Бюллетеня общественной информации министра, ответственного за вопросы семьи, после консультации с министром, ответственным за компьютеризацию, после проставления их квалифицированной электронной подписью, доверенной подписью или личной подпись.

    3с.

    Если лицо, ходатайствующее о семейных пособиях, не может представить электронный сертификат, необходимый для подтверждения фактов или правового статуса, или другой документ, необходимый в производстве по семейным пособиям, лицо, ходатайствующее о семейных пособиях, может представить электронную копию такого документа после ее аутентификации. в порядке, указанном в п. 3б.

    3д.

    В случае подачи заявления в электронной форме, после внесения в форму заявления номеров PESEL заявителя и членов его семьи, форма заявления может быть дополнена данными, собранными в реестре PESEL в области имен, фамилий, место рождения, дата рождения, семейное положение, гражданство и пол заявителя и членов его семьи.

    3д.

    Заявление не дополняется данными, собранными в регистре ПЭСЭЛ, если на основании данных регистра ПЭСЭЛ и регистра семейного положения степень родства между лицом, ходатайствующим о получении семейного пособия, и членами его семьи не может быть быть выяснено.

    3ф.

    В случае несоответствия фактам дополненных из реестра ПЭСЭЛ данных, содержащихся в заявлении, лицо, ходатайствующее о семейных пособиях, указывает в заявлении правильные данные.

    4.

    К заявлению должны быть приложены:

    1)

    справки или выписки, подтверждающие суммы доходов, кроме доходов, подлежащих обложению НДФЛ на условиях, указанных в ст. 27, ст. 30б, ст. 30с, ст. 30е и ст. 30ф Закона от 26 июля 1991 г. о подоходном налоге с населения, на каждого члена семьи;

    3)

    справки или декларации и доказательства, необходимые для установления права на семейное пособие:

    а)

    окончательное и имеющее обязательную силу решение суда по семейным делам, подтверждающее усыновление, или справка из суда по семейным делам или центра по усыновлению о текущем судебном разбирательстве по делу об усыновлении ребенка,

    b)

    окончательное и имеющее обязательную силу решение суда о разводе или раздельном проживании,

    c)

    решение суда по семейным делам о назначении законного опекуна ребенка,

    d)

    заявление о том, что ребенок или лицо, сопровождающее школа или университет учится в школе или университете,

    e)

    справка с места работы или справка о периоде, на который был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, и о периодах работы,

    f)

    другие документы, подтверждающие выполнение условий для назначения или определения размера семейного пособия, являющегося предметом заявления.

    4аа.

    Если есть сомнения относительно ухода, упомянутого в ст. 17 сек. 1, компетентный орган и воевода могут обратиться к руководителю центра социальной защиты, а в случае преобразования центра социальной защиты в центр социальных услуг в соответствии с положениями Закона от 19 июля 2019 г. о предоставлении социальных услуг центром социальных услуг - директору центра социальных услуг для проведения семейного опроса, указанного в законе от 12 марта 2004 года.о социальной помощи (Вестник законов от 2021 г., ст. 2268 и 2270 и от 2022 г., ст. 1 и 66), чтобы проверить эти сомнения.

    4б.

    В случае, указанном в абз. 4аа, компетентный орган и воевода могут обратиться в центр социального обеспечения, а в случае преобразования центра социального обеспечения в центр социальных услуг в соответствии с положениями Закона от 19 июля 2019 г. о предоставлении социальных услуг центром социальных услуг - центру социальных услуг для предоставления информации об обстоятельствах, связанных с уходом, указанным в ст.17 сек. 1, если эти обстоятельства были установлены в ходе семейного экологического опроса, проведенного не ранее чем за 3 месяца до даты поступления в центр социальной защиты населения или центр социального обслуживания информационного запроса.

    4с.

    Положение п. 4b применяется с соответствующими изменениями в случае, если:

    1)

    компетентный орган санкционировал ведение производства по семейным пособиям руководителя центра социальной защиты, а также в случае преобразования центра социальной защиты в социальную службу центр в соответствии с положениями Закона от 19 июля 2019 года.об оказании социальных услуг центром социального обслуживания - директор центра социального обслуживания, либо руководитель другой организационной единицы гмины, либо иное лицо по требованию руководителя центра социального обслуживания, а в случае о преобразовании центра социальной помощи в центр социальных услуг в соответствии с положениями Закона от 19 июля 2019 года об оказании социальных услуг центром социальных услуг - директор центра социальных услуг или руководитель другой организации единица коммуны;

    2)

    воевода уполномочил работника воеводского управления решать от его имени вопросы, связанные с осуществлением семейных пособий в рамках координации систем социального обеспечения.

    4д.

    В случае потери дохода или получения дохода к заявлению о семейных пособиях должны быть приложены документы, подтверждающие их утерю или получение и их размер.

    4д.

    При определении права на специальное пособие по уходу компетентный орган запрашивает руководителя центра социальной защиты, а в случае преобразования центра социальной защиты в центр социальных услуг в соответствии с положениями Закона от 19 июля 2019 г. оказание социальных услуг центром социальных услуг - директору центра социальных услуг для проведения семейного опроса, указанного в законе от 12 марта 2004 года.о социальной помощи, для проверки обстоятельств, связанных с уходом, указанным в ст. 16а пункт. 1.

    4ф.

    Обновление интервью, упомянутого в абз. 4Е, осуществляется по истечении 6 месяцев, если до окончания срока, на который установлено право на специальное пособие по уходу, осталось более 3 месяцев, а также в любой ситуации, когда возникают сомнения в отношении ухода, о котором идет речь в искусстве. 16а пункт. 1.

    4г.

    положения пункта 1.4e и 4f применяются с соответствующими изменениями, если компетентный орган санкционировал ведение производства по семейным пособиям руководителя центра социального обеспечения, а также в случае преобразования центра социального обеспечения в центр социальных услуг в соответствии с положениями Закона от 19 июля 2019 года о предоставлении социальных услуг центром социальных услуг - директор центра социальных услуг, или глава другой организационной единицы гмины, или другое лицо по требованию главы центр социального обеспечения, а также в случае преобразования центра социального обеспечения в центр социальных услуг в соответствии с положениями Закона от 19 июля 2019 года.об оказании социальных услуг центром социальных услуг - директор центра социальных услуг или руководитель другой организационной единицы гмины.

    5

    Уполномоченный по делам семьи министр в своем постановлении определяет способ и порядок рассмотрения дел о назначении семейных пособий, а также подробный объем информации, которая должна быть включена:

    1)

    в ходатайстве о установление права на семейные пособия,

    2)

    в декларациях, необходимых для определения права на семейные пособия, в том числе справки о доходах членов семьи,

    - обусловлено необходимостью обеспечения надлежащего ведения производства по делам о предоставлении семейных пособий пособия и документация, необходимая для эффективного выполнения, в том числе с помощью электронных средств, задач в области семейных пособий.

    5а.

    При производстве по делу о назначении семейных пособий требуется подтверждение следующих обстоятельств:

    1)

    посещение ребенком или студентом школы или вуза,

    2)

    размер дохода семьи или членов семьи, полученный семьи или членов семьи в календарном году, предшествующем периоду получения пособия, включая доход, указанный в абз. 4 пункт 1,

    3)

    Размер фермы,

    4)

    Неуплата сбора за пребывание члена семьи в учреждении, обеспечивающем круглосуточное содержание,

    5)

    Дата и период для которой работодателю был предоставлен отпуск по уходу за ребенком, и периоды трудоустройства,

    6)

    неиспользование круглосуточного ухода за ребенком, помещенным в специальную школу и образовательный центр

    - лицо, ходатайствующее о семейном пособии, представляет справку или утверждение.

    5с.

    Декларации, указанные в пар. 5а, состоит из под страхом наказания за лжесвидетельство. Лицо, подающее декларацию, обязано включить в нее следующую оговорку: «Об уголовной ответственности за подачу заведомо ложной декларации осведомлен». Этот пункт заменяет указание органа об уголовной ответственности за дачу ложных показаний.

    5д.

    Уполномоченный по семейным делам министр может определить и разместить на своем веб-сайте Бюллетеня общественной информации следующие образцы:

    1)

    заявления об установлении права на семейные пособия;

    2)

    декларации, необходимые для установления права на семейные пособия, в том числе декларации о доходах членов семьи.

    6.99005 Министр, ответственный за социальное обеспечение, по согласованию с министром, ответственным за компьютеризацию, определит в виде постановления: требуемую минимальную функциональность системы и объем связи между элементами структуры системы, включая перечень структур электронных документов, форматов данных, а также протоколов связи и шифрования, упомянутых в ст.13 сек. 2 пункт 2 лит. а Закона от 17 февраля 2005 г. о компьютеризации деятельности субъектов, выполняющих публичные задачи,

    2)

    требования стандартизации в области безопасности, производительности и разработки систем,

    3)

    процедуры в области программного обеспечения соответствие описанию системы

    - с целью обеспечения согласованности систем ИКТ, используемых в учреждениях государственного управления для выполнения задач в области семейных пособий, в частности, в отношении однородности объема и типа данных, которые будут обеспечить их интеграцию в центральный набор, а также соответствие минимальным требованиям и способ подтверждения соответствия программного обеспечения, определенные на основании Закона от 17 февраля 2005 г.по компьютеризации деятельности субъектов, выполняющих общественные задачи.

    6а.

    Министр, отвечающий за семейные дела, обязан создать и поддерживать систему ИКТ, позволяющую подавать электронные заявки на семейные пособия, и обеспечивать функционирование этой системы. Аутентификация пользователей в системе ИКТ требует использования доверенного профиля, личного профиля или других средств электронной идентификации, выданных в системе электронной идентификации, подключенной к национальному узлу электронной идентификации, указанному в ст.21а пункт. 1 пункт 2 лит. a Закона от 5 сентября 2016 г. о трастовых услугах и электронной идентификации (Вестник законов от 2021 г., поз. 1797), адекватно уровню безопасности средств электронной идентификации, необходимых для услуг, предоставляемых в этой системе, данные, подтвержденные квалифицированным сертификатом, электронным подпись, если эти данные позволяют идентифицировать и аутентифицировать, необходимые для реализации онлайн-сервиса или других технологий, если они доступны в этой системе.

    7.

    Органы, уполномоченные применять Закон, используют программное обеспечение, соответствующее требованиям, изложенным в постановлениях, изданных на основании абз. 6. Воевода и министр, отвечающий за социальное обеспечение, реализуют акт через систему ИКТ, которую бесплатно предоставляет министр, отвечающий за семейные дела.

    8.

    Уполномоченный по делам семьи министр обязан создать центральный регистр, включающий следующую информацию, собранную в соответствии с положениями Закона компетентными органами и воеводами при выполнении задач в области семейных пособий:

    1 )

    данные о лицах, получающих семейные пособия, заявителях на получение семейных пособий и членах их семей:

    в)

    адрес места жительства или пребывания,

    г)

    место жительства или пребывания,

    е)

    номер документа, удостоверяющего личность, в случае лиц, не имеющих номера PESEL,

    i)

    степень родства с членами семьи,

    j)

    сведения о посещаемости ребенком или лицом, обучающимся в школах и образовательные учреждения, указанные в ст.3 сек. 1 пункт 1 Закона от 15 апреля 2011 г. об информационной системе образования (Вестник законов от 2021 г., поз. 584, 619 и 1981), период обучения, тип или тип учреждения, а также название и адрес учреждения в котором находится ребенок или посещает учащийся,

    ja)

    справка об инвалидности или инвалидности,

    jb)

    информация о праве на получение медицинской помощи,

    jc)

    информация по учету НДФЛ,

    jd )

    информация о посещении ребенком или студентом вуза, период обучения, а также название и адрес вуза, который посещает ребенок или обучающийся,

    e)

    информация о получении пособия по уходу,

    k )

    номер, вид и размер выплачиваемых пособий,

    n)

    орган, в который подано заявление, вид запрашиваемого пособия и дата подачи заявления ,

    о)

    орган, предоставивший льготу, дата принятия решения о предоставлении льготы и номер этого решения,

    р)

    срок, на который предоставлена ​​льгота,

    2)

    стоимость предоставляемые льготы.

    9.

    Информация, указанная в гл. 8, обрабатываются министром по делам семьи и воеводами в целях контроля за осуществлением семейных пособий и предоставления возможности компетентным органам и воеводам проверять право на семейные пособия, а также субъектами, перечисленными в абз. 10 для той цели, для которой информация была им предоставлена. Компетентные органы и воеводы предоставляют данные в центральный регистр с помощью программного обеспечения, указанного в абз. 7.

    10.

    Информация, содержащаяся в центральном реестре, указанном в абз. 8, должны предоставляться в объеме, необходимом для выполнения их уставных задач, следующим лицам:

    1)

    компетентному органу и воеводе - для проверки данных о лицах, ходатайствующих о семейных пособиях, лицах, получающих семейные пособия и члены их семей;

    2)

    в компетентный орган должника, указанный в ст. 2 пункт 9 Закона от 7 сентября 2007 г.о помощи лицам, имеющим право на получение алиментов (Вестник законов от 2021 г., ст. 877, 1162, 1981 и 2105), и компетентному органу кредитора, указанному в ст. 2 пункта 10 настоящего Закона - в целях проверки данных о лицах, ходатайствующих о получении пособия из средств на содержание, лицах, получающих пособия из средств на содержание, и членах их семей, а также данных о должниках на содержание;

    3)

    организационных единиц социальной помощи, находящихся в ведении единиц местного самоуправления, - для проверки данных о лицах, ходатайствующих о получении пособий по социальной помощи, лицах, получающих пособия по социальной помощи, и членах их семей;

    4)

    повятовые и воеводские суды по делам об инвалидности – для проверки данных о лицах, ходатайствующих о выдаче листа нетрудоспособности или листа об инвалидности, и лицах, имеющих листок инвалидности или лист инвалидности;

    4a)

    в Учреждение социального страхования - для проверки данных о лицах, ходатайствующих о:

    a)

    семейном капитале, упомянутом в Законе от 17 ноября 2021 года.на семейный капитал (Вестник законов, ст. 2270), лица, получающие этот капитал, и члены их семей,

    b)

    софинансирование снижения родительского взноса на пребывание ребенка в яслях, детском клубе или с дневным уходом указано в ст. . 64с пункта 1. 1 Закона от 4 февраля 2011 г. об уходе за детьми в возрасте до 3 лет (Вестник законов от 2021 г., поз. 75, 952, 1901 и 2270), лица, получающие эту субсидию, и члены их семей;

    5)

    в Учреждение социального страхования - для проверки данных о лицах, ходатайствующих о получении пособия на ребенка, указанных в законе от 11 февраля 2016 года.о государственной помощи в воспитании детей (Законодательный вестник 2019 г., ст. 2407 и 2021 г., ст. 1162, 1981 и 2270), лицах, получающих это пособие, и членах их семей;

    6)

    в орган, предоставляющий льготу «Хороший старт», - в целях проверки данных о заявителях на получение этой льготы, лицах, получающих эту льготу, и членах их семей.

    10а.

    Компетентные органы и воеводы, использующие системы ИКТ, указанные в абз. 7, подать в центральный реестр, указанный в абз.8, а также адрес электронной почты, указанный в заявлении об определении права на семейное пособие.

    10б.

    Уполномоченный по делам семьи министр обрабатывает данные в рамках адреса электронной почты, указанного в заявлении об установлении права на семейные пособия, для предоставления информации, связанной с семейными правами. Положения пункта 1. 11 и 13 применяются с соответствующими изменениями.

    11.

    Уполномоченный по делам семьи министр хранит в центральном реестре информацию, указанную в абз.8, в течение 10 лет со дня прекращения предоставления льготы, за исключением сведений о лицах, которым льгота не предоставлена, которые хранятся в течение 1 года со дня прекращения решение о выплате стало окончательным, либо со дня оставления заявления об определении права на выплату без рассмотрения.

    12.

    Субъекты, перечисленные в разд. 10 хранить информацию, указанную в пункте 1. 8, в течение 10 лет с даты их получения из центрального реестра, указанного в абз.8, за исключением сведений о лицах, которым не назначено пособие или которым вынесено решение об отказе в признании инвалидами или об отказе в установлении степени инвалидности, которые хранятся в течение 1 года с даты дата, с которой решение о льготе или вынесение решения становится окончательным, либо со дня, когда заявление об установлении права на льготу или о вынесении решения оставлено без рассмотрения.

    13.

    Информация, указанная в гл.8, подлежат немедленному удалению после истечения сроков хранения, указанных в абз. 11 и 12.

    14.

    Министр по делам семьи должен предоставить министру, ответственному за государственные финансы, по его запросу данные, указанные в абз. 8 с целью, необходимой для выполнения аналитических задач. Министр, отвечающий за государственные финансы, псевдонимизирует предоставленные данные.

    15.

    Министр, ответственный за компьютеризацию, после получения от министра, ответственного за вопросы семьи, информации о лицах, имеющих право на получение семейных пособий, и членах их семей, должен немедленно передать данные из регистра PESEL в объеме, указанном в абз.8 пункт 1 лит. q и информация, указанная в ст. 8 п. 26 Закона от 24 сентября 2010 г. об учете населения (Вестник законов от 2021 г., поз. 510, 1000, 1641 и 1978 г. и от 2022 г., поз. 350).

    1.

    Если лицо, имеющее право на получение семейных пособий, или член семьи этого лица, или родитель ребенка, находится за пределами территории Республики Польша в стране, где применяются положения о координации систем социального обеспечения, компетентный орган передает заявление вместе с документами в этой информации по делу, воевода.

    2.

    В случае пребывания лица, имеющего право на семейное пособие, или члена семьи этого лица, или родителя ребенка, в день вынесения решения об установлении права на семейное пособие или после дня выдача его за пределами территории Республики Польша в государстве, указанном в абз. 1, компетентный орган обращается к воеводе, чтобы определить, применяются ли в данном случае положения о координации систем социального обеспечения, предоставив необходимые документы, включая информацию по делу.

    2а.

    положений пункта 1. 1 и 2 не применяются в случае поездки или пребывания за пределами территории Республики Польша в целях туризма, лечения или связанных с образованием ребенка.

    2б.

    Направление заявления и документов, указанных в абз. 1 и 2, только:

    1)

    в случае подачи заявления в бумажной форме - путем входа в систему ИКТ, указанную в ст. 21 абзац 5, данные, содержащиеся в заявлении и электронных копиях приложений к заявлению;

    2)

    в случае подачи заявления в электронной форме - путем предоставления электронных копий приложений через систему ИКТ, указанную в ст.21 абзац 5.

    2с.

    Документы, указанные в ст. 1 и 2, в отношении лиц, указанных в абз. 1 и 2, в том числе:

    2)

    номер ПЭСЭЛ, а если номер ПЭСЭЛ не выдан, - номер и серию документа, удостоверяющего личность, если он известен;

    3)

    иностранный идентификационный номер, используемый для идентификации населения, если он известен;

    4)

    страна пребывания, если она известна;

    5)

    период пребывания за пределами территории Республики Польша, если он известен;

    6)

    адрес места жительства за пределами территории Республики Польша, если он известен;

    7)

    имя и адрес работодателя за пределами территории Республики Польша, если он известен;

    8)

    место деятельности за пределами территории Республики Польша, если оно известно.

    3

    В случаях, указанных в гл. 1 и 2, воевода определяет, применяются ли положения о координации систем социального обеспечения в переданном деле, а также период, в течение которого эти положения применяются.

    4

    Если воевода в ситуации, указанной в абз. 1, определяет, что применяются положения о координации систем социального обеспечения, выносит решение о семейных пособиях в соответствии со ст. 21 за период, указанный в абз.3.

    4а.

    Если решение воеводы, упомянутое в абз. 4, не распространяется на весь период, на который определяется право на семейное пособие, воевода передает дело компетентному органу для определения права на семейное пособие за период, не охватываемый решением, указанным в пункте 4.

    5.

    Если воевода в ситуации, указанной в абз. 2, определяет, что применяются положения о координации систем социального обеспечения, компетентный орган отменяет решение о предоставлении семейных пособий на период, указанный в абз.3.

    6.

    Если воевода в ситуации, указанной в абз. 2, определяет, что применяются положения о координации систем социального обеспечения, выносит решение о семейных пособиях в соответствии со ст. 21 за период, указанный в абз. 3.

    7.99 005 Если воевода установит, что положения о координации систем социального обеспечения не применяются к делу:

    1)

    передает дело компетентному органу для определения права на семейные пособия - в случае упомянутый в пункте1;

    2)

    сообщает об этом компетентному органу - в случае, указанном в абз. 2.

    8.

    Компетентный орган в случае, указанном в абз. 7, пункт 1, определяет право на семейное пособие с месяца подачи заявления, указанного в пункте 1, в соответствии со статьей 22. 24.

    9.

    Воевода определяет и требует возмещения необоснованно полученных семейных пособий в случаях, когда применяются положения о координации систем социального обеспечения.Положение ст. 30 должны применяться соответственно.

    10.

    В случае возмещения расходов учреждением государства, указанным в ст. 1, необоснованно полученных семейных пособий в соответствии с положениями о координации систем социального обеспечения, воевода может выкупить оставшуюся сумму необоснованно полученных пособий, включая установленные законом проценты за задержку полностью или частично, в частности, если оставшаяся сумма от курсовой разницы.

    1.

    Компетентный орган и воевода, определяющие право на семейные пособия, обязаны самостоятельно получить или проверить с помощью электронных средств, через министра, ответственного за семейные дела, или в письменной форме, от налоговых органов или министра, ответственного за государственные финансы. , пенсионные и пенсионные органы - доходы и государственные регистры, в том числе регистр PESEL, указанный в положениях об учете населения, а также электронными средствами через министра, ответственного за семейные дела, из образовательной информационной системы, упомянутой в положениях об образовании. информационная система, от Центральной Перечень застрахованных лиц соответственно:

    1)

    сведения о доходах, подлежащих обложению НДФЛ на условиях, указанных в ст.27, ст. 30б, ст. 30с, ст. 30е и ст. 30f Закона от 26 июля 1991 г. о подоходном налоге с населения, на каждого члена семьи, выданного главой компетентной налоговой инспекции, содержащей данные о сумме:

    б)

    отчислений на социальное страхование, вычтенных из дохода,

    1а)

    сведения о доходах, указанных в ст. 3 пункт 1 лит. c двадцать девятый и тридцать четвертый-тридцать седьмой абзацы;

    1б)

    сведения о доходах, облагаемых подоходным налогом по единой ставке по отдельным доходам (доходам), полученных физическими лицами, каждого члена семьи, содержащие сведения о:

    а)

    в виде уплаченного налога,

    г )

    суммы налога к уплате

    - в календарном году, предшествующем льготному периоду;

    2)

    данные, указанные в ст.23 сек. 8 пункт 1 лит. a, b, e, g, h, j, jb, jc, je, l и q;

    3)

    сведения о сумме страховых взносов на медицинское страхование, в том числе сведения о суммах страховых взносов от физических лиц и периодах уплаты ими этих взносов;

    4)

    справки или сведения об уведомлении в органы социального страхования;

    5)

    информация о вынесении соответствующего судебного решения на основании положений Закона от 27 августа 1997 г. о профессиональной и социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов (ЖурналЗаконов 2021 г., ст. 573 и 1981), включая следующие данные:

    а)

    дата и вид вынесенного решения,

    б)

    указания, указанные в ст. 6б пункт. 3 п. 7 и 8 Закона от 27 августа 1997 г. о профессиональной и социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов,

    c)

    дата возникновения инвалидности или степени инвалидности,

    d)

    дата подачи заявления для листка нетрудоспособности или для степени инвалидности,

    e)

    период, за который выдан листок.

    2.

    В случае, если в Электронной национальной системе мониторинга оценки инвалидности имеется более одного судебного решения, вынесенного на основании положений Закона от 27 августа 1997 г. о профессиональной и социальной реабилитации и трудоустройстве инвалидов, в отношении одного и того же лица , информация, указанная в п. 1, пункт 5, передается только на основании решений, подтверждающих право на семейные пособия.

    3

    При отсутствии сведений, указанных в абз.1 пункт 5, компетентный орган и воевода, ведущие производство по семейным пособиям, вызывают лицо, указанное в ст. 23 сек. 1, который должен быть приложен к листу нетрудоспособности или степени инвалидности.

    4

    В случае отказа систем ИКТ, используемых для электронного обмена информацией, указанной в абз. 1 пункты 1, 1а, 3, 4 и 5 и в ст. 23 сек. 8 пункт 1 лит. a, b, e, g, h и l, компетентный орган и воевода должны получить эту информацию посредством письменного обмена информацией.Налоговые органы, пенсионные органы и организации, ведущие публичные реестры, предоставляют эту информацию немедленно, но не позднее, чем в течение 7 дней с даты получения запроса компетентного органа или воеводы.

    5

    Если компетентный орган или воевода не может получить информацию или сертификаты, указанные в абз. 1 пункты 1, 1а, 3 и 4 и в ст. 23 сек. 8 пункт 1 лит. a, b, e, g, h и l, по причинам, не зависящим от компетентного органа или воеводы, компетентный орган или воевода вызывают лицо, указанное в ст.23 сек. 1, чтобы прикрепить эту информацию или сертификаты.

    6.99005 Министр, отвечающий за семейные дела, получает в электронном виде информацию, необходимую для определения права на получение семейных пособий, от пенсионных и пенсионных органов и из государственных регистров, включая регистр PESEL, указанный в положениях об учете населения, из упомянутой информационной системы образования в положениях об образовательной информационной системе, из Центрального реестра застрахованных и из списка обучающихся и списка соискателей степени доктора наук, входящих в состав Единой информационной системы высшего образования и науки ПОЛ-он, упомянутых в положениях о высшем образовании и образовании, для того, чтобы компетентные органы и воеводы могли проверять право на семейные пособия, а также контролировать выполнение семейных пособий компетентными органами или воеводами министром, ответственным за дела семьи и воевода.

    7.

    Министр, компетентный по делам семьи, для выполнения задачи, указанной в абз. 6, передает в электронном виде пенсионным органам и организациям, ведущим реестры, указанные в абз. 6, данные, указанные в ст. 23 сек. 8 пункт 1 лит. a, b, e и f. 9, ст. 14, ст. 15, ст. 15а, ст. 15б, ст. 16, ст. 17 и ст. 17в.

    2. 24

    Право на получение семейных пособий определяется с месяца, в котором было подано заявление с правильно заполненными документами, до окончания льготного периода.

    2а.

    Если в течение трех месяцев со дня выдачи листка нетрудоспособности или листа нетрудоспособности подается заявление об определении права на пособие по инвалидности, это право определяется с месяца, в котором подано заявление об установлении инвалидности или степень инвалидности была представлена.

    3.

    В случае определения права на семейное пособие в зависимости от инвалидности лица право на семейное пособие устанавливается на льготный период, если листок нетрудоспособности или справка об инвалидности не выданы на определенный период время. В этом случае право на семейное пособие определяется до последнего числа месяца, в котором действует решение, но не дольше, чем до окончания льготного периода.

    4

    Право на пособие по уходу или пособие по уходу устанавливается на неопределенный срок, если листок нетрудоспособности или листок степени инвалидности не выданы на определенный срок.В случае выдачи листка нетрудоспособности или листа о степени инвалидности на определенный период право на пособие по уходу или пособие по уходу определяется последним днем ​​месяца, в котором истекает срок действия листка .

    5.

    Семейное пособие за сентябрь, если ребенок или студент со свидетельством об инвалидности средней или тяжелой степени после окончания школы был принят в университет в том же календарном году.

    6.

    При потере дохода право на получение семейного пособия определяется с первого месяца, следующего за месяцем, в котором произошла потеря дохода, но не ранее месяца подачи заявления.

    6а.

    В случае назначения семейных пособий с учетом потери дохода от трудовой или иной оплачиваемой работы либо дохода от несельскохозяйственной экономической деятельности по истечении 3 месяцев со дня потери дохода установленное право на семейное пособие прекращается проверено с учетом статьи.5 сек. 4в. Положения ст. 25 сек. 1 применяется.

    7.

    Если получение дохода приводит к утрате права на семейные пособия или уменьшению их размера, пособия не причитаются или причитаются в меньшем размере с месяца, следующего за первым месяцем месяца, в котором доход получен.

    9.

    Право на родительское пособие определяется, начиная с месяца рождения или усыновления ребенка, а в случае лиц, указанных в ст.17с пункта 1. 1 пунктов 2 и 3, с месяца взятия ребенка под опеку, если заявление об установлении права на родительское пособие подано в течение 3 месяцев со дня рождения или усыновления ребенка, а в случае упомянутых лиц в искусстве. 17с пункта 1. 1 пункты 2 и 3, с даты взятия ребенка под опеку. Если заявление подано после установленного срока, но не позднее, чем в сроки, указанные в ст. 17с пункта 1. 3 право на родительскую компенсацию определяется, начиная с месяца подачи заявления.

    10.

    В случае, указанном в ст. 17с пункта 1. 2, 3-месячный срок, указанный в абз. 9, исчисляется со дня сокращения срока получения родительской компенсации, смерти матери ребенка или отказа матери от ребенка.

    1.

    В случае подачи неправильно заполненного заявления субъект, оказывающий услуги, в течение 14 дней со дня получения заявления в письменной форме вызывает лицо, обращающееся за пособием, для исправления или дополнения заявления.Неисполнение требования влечет за собой оставление заявления без рассмотрения.

    2.

    Если лицо подает заявление без необходимых документов, лицо, оказывающее услуги, принимает заявление и устанавливает срок не менее 14 дней и не более 30 дней для заполнения недостающих документов. Неисполнение требования влечет за собой оставление заявления без рассмотрения.

    3.

    Если причиной непредоставления требуемого документа лицом, подающим заявление, является невыдача документа компетентным учреждением в установленный законом срок, указанный в отдельных правилах, и лицо может его документально оформить, льготы подлежат оплате, начиная с месяца, в котором было подано заявление.

    4

    Если родитель-одиночка, чье право на семейное пособие в отношении данного ребенка зависит от определения пособия на содержание этого ребенка от родителя на основании правового титула, имеющего юридическую силу, выданного или утвержденного судом, право на пособие и не прикладывает к заявлению настоящий исполнительный лист, лицо, предоставляющее семейные пособия, принимает заявление и в части определения права на семейное пособие в отношении данного ребенка устанавливает срок 3 месяца для вручения исполнительного листа исполнение.В случае вручения исполнительного листа или иных документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в ст. 7 пункт 5 лит. а-е или в ст. 15б пункт. 4 пункт 2 лит. а-д, в установленный срок семейные пособия выплачиваются с месяца подачи заявления, если соблюдены другие условия для получения права на получение пособия. Неисполнение требования влечет за собой оставление заявления без рассмотрения.

    5.

    Если родитель-одиночка не предоставит, в течение срока, указанного в ст.4, исполнительное право, полученное или утвержденное судом, подтверждающее определение в пользу ребенка от родителя алиментной помощи, поскольку суд вынес решение об отказе в предоставлении обеспечения в случае алиментов, срок указанный в пункте 1. 4, приостанавливается до дня вручения исполнительного листа или иных документов, свидетельствующих об обстоятельствах, указанных в ст. 7 пункт 5 лит. а-е или в ст. 15б пункт. 4 пункт 2 лит. а-е.

    6.

    В случае, указанном в абз. 5, семейные пособия причитаются:

    1)

    с месяца подачи заявления, не ранее месяца, с которого родитель был обязан выплачивать алименты, при соблюдении иных условий, дающих право на получение пособия, - в случае вручение исполнительного листа;

    2)

    с месяца подачи заявления, при соблюдении иных условий, дающих право на льготы - в случае предоставления документов, подтверждающих обстоятельства, указанные в ст.7 пункт 5 лит. а-е или в ст. 15б пункт. 4 пункт 2 лит. а-е.

    1.

    В случае изменения численности членов семьи, получения доходов или иных изменений, затрагивающих право на получение семейных пособий, в том числе размера получаемых пособий, лицо, указанное в ст. 23 сек. 1, обязан незамедлительно уведомить об этом компетентный орган, выплачивающий семейные пособия.

    2

    Если в период выплаты пособия ребенок достиг возраста, ведущего к переходу в следующую возрастную группу, пособие на ребенка выплачивается в размере, соответствующем новой возрастной группе ребенка, с месяца, следующего за месяцем в которой произошло изменение.

    3

    Лица, получающие семейные пособия, государственные учреждения и неправительственные организации обязаны предоставлять по запросу компетентного органа или воеводы разъяснения и информацию об обстоятельствах, влияющих на право на семейные пособия.

    4

    Если становится известно об изменении места жительства лица, ходатайствующего о получении семейных пособий, компетентный орган, в который подано заявление о предоставлении этих пособий, направляет заявление вместе с документами в компетентный орган новое место жительства этого лица.

    5.

    Если становится известно об изменении места жительства лица, которому назначено семейное пособие, действующий компетентный орган направляет вынесенное решение вместе с материалами дела в орган по новому месту жительства проживания для дальнейшей реализации. Орган, компетентный в отношении нового места жительства, реализует полученное решение без необходимости принятия другого решения и правомочен отменить его, изменить его, а также определить и потребовать необоснованно полученные пособия, если изменилось семейное положение или доходное положение семьи, затрагивающие право на семейное пособие, семья приобрела право на семейное пособие в другом государстве, если положениями о координации систем социального обеспечения не предусмотрено иное, лицо неправомерно получило семейное пособие или возникли другие обстоятельства, влияющие на право на получение семейного пособия. выгоды.

    6.

    В ситуации, когда применяются положения о координации систем социального обеспечения, в случае получения информации об изменении места жительства лица, которому назначено семейное пособие, повлекшее изменение юрисдикция воеводы, положения абз. 4 и 5 применяются соответственно.

    1.

    Семейные пособия выплачиваются ежемесячно.

    2а.

    Заявления об установлении права на получение семейных пособий на новый льготный период принимаются с 1 августа данного года, а в случае подачи заявлений в электронной форме - с 1 июля данного года.

    3.

    Если лицо, претендующее на получение семейных пособий на новый льготный период, подаст заявление вместе с необходимыми документами до 31 августа, право на получение семейных пособий будет определено, а причитающиеся пособия будут выплачены до 30 ноября.

    4

    Если лицо, подающее заявление на получение семейных пособий на новый период выплаты пособий, подает заявление вместе с необходимыми документами с 1 сентября по 31 октября, право на получение семейных пособий определяется, и пособия выплачиваются до 31 декабря.

    4а.

    Если лицо, претендующее на получение семейных пособий на новый льготный период, подает заявление вместе с необходимыми документами в период с 1 ноября по 31 декабря данного года, право на получение семейных пособий определяется, а пособия выплачиваются последним День февраля следующего года.

    5.

    Заявление на пособие по ст. 9, состоит из до достижения ребенком возраста одного года.

    6.

    Субъект, предоставляющий семейные пособия, обязан информировать лиц, ходатайствующих о семейных пособиях, о сроках подачи заявлений, указанных в абз.3 и 4 и в ст. 24.

    1.

    В случае совпадения прав родителей, фактических опекунов ребенка или законных опекунов ребенка на семейные пособия эти пособия выплачиваются родителям, фактическим опекунам ребенка или законным опекуны ребенка, впервые подавшие заявление.

    2.

    Если ребенок не проживает в одном домохозяйстве с обоими родителями, семейное пособие выплачивается родителю, осуществляющему уход за ребенком.

    3

    В случае совмещения права на семейное пособие с правом на семейное валютное пособие, причитающееся работникам польских дипломатических представительств и консульских учреждений, они имеют право на одно избранное пособие.

    4

    В случае совпадения прав на пособие по уходу, специальное пособие по уходу или пособие по уходу, упомянутое в Законе от 4 апреля 2014 г. об определении и выплате пособий лицам, осуществляющим уход, которым более одного лица, ухаживающего за лицом, лица или лица, нуждающиеся в уходе, только одно пособие по уходу, специальное пособие по уходу или пособие по уходу предоставляется лицу, подавшему заявление первым.

    5

    В случае перекрывающихся прав на следующие пособия:

    1)

    родительское пособие или

    2)

    пособие по уходу, или

    3)

    специальное пособие по уходу, или

    04) семейное пособие , упомянутый в ст. 10, или

    5)

    пособия опекуну, упомянутого в Законе от 4 апреля 2014 г. об определении и выплате пособия опекунам

    - одно из пособий, выбранных правомочным лицом, имеет право - также в случае что эти льготы связаны с уходом за разными людьми.

    1.

    Компетентный орган или воевода отказывает в предоставлении права на пособие по уходу или специальное пособие по уходу, если лицо, подающее заявление на это пособие или это пособие, препятствует собеседованию, указанному в ст. 23 сек. 4aa или 4e, либо не давал пояснений в ходе допроса относительно обстоятельств, затронутых в допросе.

    2.

    Выплата пособия по уходу или специального пособия по уходу удерживается, если лицо, получающее пособие или пособие, воспрепятствовало собеседованию, указанному в ст.23 сек. 4aa, 4e или 4f, или не давали никаких объяснений во время этого интервью.

    3.

    Выплата семейных пособий приостанавливается, если лицо, указанное в ст. 23 сек. 1, отказался предоставить или не представил в установленный срок разъяснения относительно обстоятельств, влияющих на право на семейное пособие.

    4

    В случае допроса или объяснений, указанных в ст. 2 и 3, семейные пособия выплачиваются с того месяца, в котором было проведено собеседование или получены разъяснения, до окончания льготного периода, если лицо соответствует условиям, указанным в Законе.

    5.

    Выплата семейных пособий приостанавливается, если лицо, указанное в ст. 23 сек. 1, не получает семейное пособие в течение трех последовательных календарных месяцев.

    6.

    Если лицо отчитывается по истечении трех месяцев, его пособия выплачиваются за весь период удержания при условии, что это лицо отвечает условиям, изложенным в Законе.

    7.

    Если выплата приостановленных семейных пособий не возобновляется до окончания льготного периода, право на получение семейных пособий прекращается.

    1.

    Субъект, выполняющий задачи в области семейных пособий, обрабатывает в объеме, указанном в законе, персональные данные лица, указанного в ст. 23 сек. 1 и членов ее семьи.

    1а.

    Персональные данные, указанные в ст. 1, подпадают под меры безопасности, предотвращающие злоупотребление или незаконный доступ или передачу, состоящие как минимум из:

    1)

    допускающих к обработке персональных данных только лиц с письменным разрешением, выданным контроллером данных;

    2)

    письменное обязательство лиц, уполномоченных на обработку персональных данных, о соблюдении их конфиденциальности.

    1б.

    Персональные данные, указанные в ст. 1, обеспечивается способом, соответствующим угрозам и риску возникновения ситуаций, указанных в пункте 1. 1a, в том числе, в частности, обрабатываются ли персональные данные автоматизированным способом или иначе, чем автоматизированными средствами, и принимая во внимание контроль над тем, какие персональные данные, когда и кем обрабатывались.

    1с.

    Лица, осуществляющие обработку персональных данных, указанные в ст. 1, обязаны хранить их в тайне.

    2

    Работодатели, компетентные организационные подразделения, подчиненные министру национальной обороны, министру внутренних дел, начальнику Службы внешней разведки, начальнику Агентства внутренней безопасности, министру юстиции, лица, выплачивающие заработную плату пенсионерам лица или семьи, юридические лица, заключившие агентский договор или договор поручения либо договор об оказании услуг, сельскохозяйственные производственные кооперативы, компетентные финансовые органы, органы пенсионного обеспечения или пенсионного обеспечения по инвалидности, учреждение социального страхования, именуемые в дальнейшем института», Сельскохозяйственный фонд социального страхования и органы государственной власти и местного самоуправления обязаны выдавать необходимые в установленном законом порядке справки на семейные пособия.Выдача сертификатов осуществляется бесплатно.

    1.

    Лицо, неправомерно получившее семейное пособие, обязано его вернуть.

    2

    Неправомерно полученными семейными пособиями считаются:

    1)

    семейные пособия, выплаченные, несмотря на обстоятельства, вызвавшие прекращение, приостановление права на семейные пособия или уменьшение размера причитающихся семейных пособий или приостановление выплаты семейные пособия полностью или частично, если лицо, получающее эти пособия, было проинструктировано об отсутствии права на их получение;

    1а)

    семейных пособий, выплаченных в связи с применением положений о потере и получении дохода - после установления обстоятельств, указанных в ст.5 сек. 4с;

    2)

    семейные пособия, назначенные или выплаченные на основании ложных показаний или документов либо в иных случаях заведомого введения в заблуждение лицом, получающим эти пособия;

    3)

    семейных пособий, выплачиваемых в случае, указанном в ст. 23а абзац. 5, за период с даты, когда лицо получило право на получение семейных пособий в другом государстве в связи с применением положений о координации систем социального обеспечения, до даты принятия решения об отмене решения о предоставлении семейных пособий;

    4)

    семейное пособие, назначенное на основании решения, впоследствии отмененного в связи с его вынесением без законных оснований или с грубым нарушением закона, или семейное пособие, назначенное на основании решения, впоследствии отмененного как в результате возобновления производства по делу и лицу было отказано в праве на пособие семье;

    5)

    семейные пособия, выплаченные лицу, не указанному в решении о назначении семейных пособий, по причинам, не зависящим от органа, вынесшего решение.

    2б.

    Из сумм излишне взысканных семейных пособий, указанных в абз. 2 пункты 1-3 и 5, за просрочку начисляются установленные законом проценты.

    2с.

    Если необоснованно взысканные семейные пособия являются результатом временного решения, вынесенного на основании положений о координации систем социального обеспечения, положения абз. 2б не применяется.

    3.

    Дебиторская задолженность по необоснованно полученным семейным пособиям истекает через 3 года со дня вступления в силу решения об установлении и возврате необоснованно взысканных пособий.

    4

    Прерывание срока исковой давности:

    1)

    отсрочка платежа по дебиторской задолженности,

    2)

    рассрочка платежа по дебиторской задолженности,

    3)

    применение меры воздействия, о которой должник уведомление

    - и после перерыва течение срока исковой давности течет заново, соответственно, со дня, следующего за днем ​​переноса срока платежа, распределения платежа в рассрочку или применения меры принудительного исполнения, о чем должник был уведомлен.

    5

    Решение об определении и возврате излишне взысканных семейных пособий не выдается, если со дня их получения прошло более 10 лет.

    6.99005 Суммы необоснованно полученных семейных пособий, определенных окончательным решением, подлежат вычету из выплачиваемых семейных пособий, выплачиваемых пособий по уходу, указанных в Законе от 4 апреля 2014 г. об определении и выплате пособий по уходу, выплачиваемых пособий по уходу за ребенком и выплачиваемые пособия по уходу за ребенком обеспечивают хороший старт.

    7.

    Неправомерно взысканные семейные пособия подлежат обращению в исполнение в соответствии с положениями об исполнительном производстве в администрации.

    8.

    Суммы необоснованно полученных семейных пособий вместе с установленными законом процентами за задержку возвращаются на банковский счет, указанный компетентным органом. Проценты начисляются с первого числа месяца, следующего за выплатой семейного пособия, до даты погашения.

    9.99005 Компетентный орган, вынесший решение о неправомерно полученных семейных пособиях, может аннулировать сумму излишне полученных семейных пособий, включая проценты, полностью или частично, отсрочить дату выплаты или распределить ее в рассрочку, если имеются особо обоснованные обстоятельства относительно положение семьи.

    10.

    Если необоснованно полученные семейные пособия возвращаются в виде чека, чек не обналичивается, если сумма, подлежащая возврату, меньше стоимости обработки чека.

    11.

    В случае смерти лица, неправомерно получившего семейное пособие, причитающиеся суммы, указанные в абз. 2 и 8, истекает.

    1.

    Субъект, ведущий платежный счет, банк и кредитно-сберегательный союз, оперирующие неплатежным счетом, а также эмитент платежного инструмента обязаны возвратить с этих счетов в компетентный орган, по его требованию суммы семейных пособий перечисляются после смерти управомоченного лица на этот счет или платежное средство.

    2.

    Субъект, управляющий платежным счетом, банк и кредитный союз, управляющий счетом неплатежей, а также эмитент платежного инструмента освобождаются от уплаты полной или частичной суммы, указанной в пп. 1, если до получения заявления от компетентного органа они произвели платежи другим лицам с этих счетов и эти платежи не позволяют полностью или частично выполнить заявление, и они сообщают об этом этому органу в течение 30 дней со дня дата поступления заявления с указанием лиц, с которых производились выплаты.

    3.

    Возмещение сумм семейных пособий, указанных в ст. 1 считается возвратом необоснованно полученной выгоды.

    Если отказ в назначении семейных пособий или в определении их размера явился следствием ошибки субъекта, выполняющего задачи в области семейных пособий, выплата семейных пособий может быть осуществлена ​​в течение 3 лет со дня уведомления ошибки или дата вынесения решения об исправлении ошибки ex officio.

    1.

    Компетентный орган и воевода могут без согласия стороны изменить или отменить окончательное административное решение, в соответствии с которым сторона приобрела право на семейные пособия, если изменилось семейное или доходное положение семьи , влияющих на право на семейное пособие, член семьи приобрел право на семейное пособие в другой стране в связи с применением положений о координации систем социального обеспечения, лицо неправомерно получило семейное пособие или возникли другие обстоятельства, которые влияют на право на льготы.

    1а.

    Изменение решения в пользу стороны не требует ее согласия.

    1б.

    Инициирование процедуры по изменению решения об установлении права на семейное пособие в пользу стороны в части изменения размера пособия инициируется по должности.

    1с.

    Инициирование процедуры, указанной в абз. 1b не требует уведомления стороны.

    1д.

    Решения о предоставлении семейных пособий и решения об изменении размера семейных пособий в пользу стороны подлежат немедленному исполнению.

    2

    В вопросах, не урегулированных настоящим Законом, применяются положения Закона от 14 июня 1960 г. «Административно-процессуальный кодекс» (Законодательный вестник 2021 г., поз. 735, 1491 и 2052), с учетом абз. 3.

    3.

    В случаях, касающихся семейных пособий, предоставляемых в связи с координацией систем социального обеспечения воеводой, положения ст. 37 Закона от 14 июня 1960 г. - Кодекс административного судопроизводства не применяется.

    4

    В случаях семейных пособий, осуществляемых в связи с координацией систем социального обеспечения, воевода может изменить решение об отказе в предоставлении семейных пособий в случае получения информации об отказе в предоставлении семейных пособий в другом государстве-члене в связи с применением положений о согласовании обеспечения систем социального обеспечения или о предоставлении этих пособий в меньшем размере, чем было принято при вынесении измененного решения.

    5

    Возбуждение дела по делам, указанным в абз. 4, по должности. Положение пункта 1c применяется с соответствующими изменениями.

    Министр по делам семьи может предоставить адрес электронной почты, указанный в заявлении для определения права на семейные пособия, с информацией, касающейся прав для семей.

    .

    Смотрите также