До скольки платят детское пособие по уходу за ребенком


Приложение N 2. Сведения о застрахованном лице (Форма) / КонсультантПлюс

Приложение N 2

к приказу Фонда социального страхования

Российской Федерации

от 4 февраля 2021 г. N 26

Форма

(полное наименование организации (обособленного подразделения), индивидуального предпринимателя или физического лица, не признаваемого индивидуальным предпринимателем)

от

(фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя/его уполномоченного представителя)

Сведения о застрахованном лице

I.

Фамилия

Имя

Отчество (при наличии)

Дата рождения (дд-мм-гггг):

-

-

СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета)

-

-

ИНН застрахованного лица

II. Сведения о документе, удостоверяющем личность:

Паспорт

Серия

Номер

Дата выдачи (дд-мм-гггг)

-

-

Временное удостоверение личности

Номер

Действует до (дд-мм-гггг)

-

-

Иной документ

Серия

Номер

Действует до (дд-мм-гггг)

-

-

III. Сведения о документах, подтверждающих постоянное или временное проживание (пребывание) на территории Российской Федерации (для иностранных граждан и лиц без гражданства):

Вид на жительство

Серия

Номер

Дата выдачи/продления (дд-мм-гггг)

-

-

Разрешение на временное проживание (пребывание)

Серия

Номер

Дата выдачи (дд-мм-гггг)

-

-

IV. Иные сведения:

Постоянное проживание

В зоне с правом на отселение

Работа

В зоне отселения

В зоне с льготными социально-экономическими условиями

Причина радиации:

ЧАЭС

МАЯК

Семипалатинск

Подразделения особого риска

V. Сведения о месте регистрации:

Индекс

Регион

Район

Город/населенный пункт

Улица

Дом

Корпус

Строение

VI. Сведения о месте фактического проживания (в случае выплаты пособий (оплаты отпуска) почтовым переводом):

Индекс

Регион

Район

Город/населенный пункт

Улица

Дом

Корпус

Строение

VII. Прошу выплатить полагающееся мне пособие (оплатить отпуск) выбранным мною способом:

на банковский счет

через иную организацию

почтовым переводом

Открыть полный текст документа

Пособия и компенсации семьям с детьми

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Суммы и ставки пособий, связанных с семьями и детьми

Вид пособия
Сумма €
Пояснение

Семейные компенсации (выплачиваются 8 числа ежемесячно за текущий месяц)

Пособие при рождении ребенка каждому ребёнку 320 разовое государственное пособие
Пособие при рождении в случае рождения двойни каждому ребёнку 320
Пособие при рождении в случае рождения тройни и более каждому ребёнку 1000
Пособие при усыновлении 320 разовое государственное пособие
Детское пособие на первого и второго ребенка в семье 60 Ежемесячное пособие, которое платят до достижения ребенком 16-летнего возраста, а в случае обучения ребенка – до достижения им 19-летнего возраста.
Детское пособие на третьего и каждого последующего ребенка в семье 100
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет 38,36 Ежемесячное пособие, которое не платят во время получения родительской компенсации. Выплаты начинаются на следующий день после окончания периода родительской компенсации.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте от трех до восьми лет, если в семье есть ребёнок в возрасте до трех лет 19,18
Пособие по уходу за ребенком каждому ребёнку в возрасте от трех до восьми лет в семье с тремя и более детьми, получающими детское пособие 19,18
Пособие родителю-одиночке 19,18 Ежемесячное пособие, которое платят до достижения ребенком 16-летнего возраста, а в случае обучения ребенка – до достижения им 19-летнего возраста.
Пособие на ребенка, родитель которого проходит срочную или альтернативную службу 900 Ежемесячное пособие на каждого ребенка до окончания прохождения срочной службы родителем ребенка (если вы или другой родитель вашего ребенка проходит в Эстонии срочную или альтернативную службу).
Пособие на ребенка, находящегося под опекой или на попечительстве в семье 240 Ежемесячное пособие до достижения ребенком 18-летнего возраста. Если ребенок учится после достижения 18-летнего возраста, мы платим пособие до конца того учебного года, когда ребенку исполнится 19 лет.
Пособие на тройняшек или более единовременно рождённых детей 1000 Ежемесячное пособие, которое платят до достижения детьми возраста 18 месяцев.
Пособие для многодетной семьи, в которой растет от трех до шести детей 300 Ежемесячное пособие, если в семье растёт 3-6 детей, за которях платят семейняе пособия.
Пособие для многодетной семьи, в которой растет семеро и более детей 400

Ежемесячное пособие, если в семье растёт 7 или более детей, за которях платят семейняе пособия.

Родительская компенсация (т. н. материнская зарплата, родительская зарплата)
Выплачиваются 8 числа ежемесячно за предыдущий месяц.

В таблице приведены минимальные и максимальные ставки. Размер компенсации зависит от дохода за год, предшествующий году, когда возникает право на получение родительской компенсации.

Родительская компенсация - минимальная сумма, то есть ставка родительской компенсации 584 
(B 2021)
Ежемесячная компенсация с момента возникновения права на получение родительской компенсации на период 435 дней или до достижения ребёнком возраста 18 месяцев. В размере минимальной ставки платят в случае, если родитель не получал в предыдущем году дохода, который облагается социальным налогом.
Родительская компенсация в размере нижней ставки месячной зарплаты 584
(B 2021)
Ежемесячная компенсация с момента возникновения права на получение родительской компенсации на период 435 дней или до достижения ребёнком возраста 18 месяцев. Если в предыдущем году родитель получал доход, но размер среднемесячного дохода не достигает нижней ставки месячной зарплаты или доход равен нижней ставке месячной зарплаты, родительскую компенсацию назначают в размере нижней ставки месячной зарплаты.
Максимальный размер родительской компенсации (трехкратная сумма средней эстонской брутто-зарплаты, действовавшей в предпредыдущем году) 3821,55 
(B 2021)
Ежемесячная компенсация с момента возникновения права на получение родительской компенсации на период 435 дней или до достижения ребёнком возраста 18 месяцев. Если в предыдущем году родитель получал средний доход в месяц, равный максимальной ставке родительской компенсации, или превышающий её, родительскую компенсацию назначают в размере максимальной ставки родительской компенсации, действующей в том году. (В 2022 году 4043,07 евро.)

Социальные пособия людей со степенью тяжести недостатка здоровья, связанные с детьми и семьями (выплачиваются 5 числа ежемесячно за текущий месяц).

Пособие ребенку со средней степенью тяжести недостатка здоровья 138,08
(B 2020)
Ежемесячное пособие, выплачиваемое за тот же период, что и детское пособие
Пособие ребенку с тяжелой/глубокой степенью тяжести недостатка здоровья 161,09/241,64 (B 2020)
Пособие для родителей с ограниченными возможностями 19,18

Другие пособия
(алиментная помощь в период ведения судопроизводства выплачивается 8 числа ежемесячно и алиментная помощь в период ведения исполнительного судопроизводства выплачивается 1 числа ежемесячно за текущий месяц)

Алиментная помощь (максимальная сумма в месяц) 100 Выплачивается в период ведения судопроизводства максимально за 150 дней и/или  в период ведения исполнительного судопроизводства до достижения ребёнком 18-летнего возраста, а в случае обучения ребёнка до достижения 21-летнего возраста.
Дневная ставка дополнительного детского отпуска 27,59
 
Отпуск можно взять в зависимости от возраста ребёнка/количества детей от 3 до 6 дней

Ставки, взятые за основу для различных вычислений

Минимальная ставка месячной заработной платы 584 в месяц
Размер общего необлагаемого подоходным налогом дохода работника 0-500 в месяц

Дополнительные взносы обязательной накопительной пенсии

50,95
(B 2021)
Ежемесячный взнос на Ваш счёт для обязательной накопительной пенсии до достижения ребёнком 3-летнего возраста. Ежемесячно 4% от среднего эстонского дохода за один календарный месяц, облагаемого социальным налогом. (В 2022 году 53,91 евро.)

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком / Социальная поддержка / Госуслуги Москвы

Вы можете отправить сообщение в органы исполнительной власти города Москвы в рамках досудебного обжалования.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования

решений и действий (бездействия) уполномоченного органа,

его должностных лиц, многофункционального центра, работника

многофункционального центра, а также организаций,

осуществляющих функции по предоставлению

государственных услуг, их работников

 

Информация для заявителя о его праве подать жалобу

на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного

органа, его должностных лиц, многофункционального центра,

работника многофункционального центра, а также организаций,

осуществляющих функции по предоставлению государственных

услуг, их работников при предоставлении

государственной услуги

 

100. Заявитель имеет право подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, многофункционального центра, работника многофункционального центра, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба), а также в досудебном (внесудебном) порядке, в том числе в следующих случаях:

а) нарушение срока регистрации заявления;

б) нарушение срока предоставления государственной услуги;

в) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

г) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания для отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

д) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;

е) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;

ж) отказ уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, его должностных лиц, многофункционального центра, его работника, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, ее работника, в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений;

з) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

и) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.

 

Предмет жалобы

 

101. Предметом жалобы является нарушение прав и законных интересов заявителя, противоправные решения и (или) действия (бездействие) уполномоченного органа, его должностных лиц, многофункционального центра, его работников, а также организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их работников при предоставлении государственной услуги, нарушение положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги.

 

Уполномоченный орган и уполномоченные

на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть

направлена жалоба

 

102. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган, в многофункциональный центр либо в соответствующий орган государственной власти (орган местного самоуправления) публично-правового образования, являющийся учредителем многофункционального центра (далее - учредитель многофункционального центра), а также в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг.

Жалобы на решения и действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются непосредственно руководителем уполномоченного органа. Жалобы на решения и действия (бездействие) многофункционального центра подаются учредителю многофункционального центра или должностному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации. Жалобы на решения и действия (бездействие) работников организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, подаются руководителям этих организаций.

 

Порядок подачи и рассмотрения жалобы

 

103. Жалоба должна содержать:

а) наименование уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, многофункционального центра, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, фамилию, имя, отчество (при наличии) их должностных лиц, предоставляющих государственную услугу, и (или) их руководителей, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

б) фамилию, имя, отчество (при наличии) заявителя, сведения о месте жительства, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и (или) действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решениями и (или) действиями (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, многофункционального центра, его руководителя и (или) работника, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, их руководителей и (или) работников.

Заявителем представляются документы (при наличии), подтверждающие его доводы, либо их копии.

104. Многофункциональный центр обеспечивает передачу жалобы в уполномоченный орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, заключенным между многофункциональным центром и уполномоченным органом, предоставляющим государственную услугу, но не позднее рабочего дня, следующего за днем поступления жалобы.

105. Прием жалоб в письменной форме осуществляется уполномоченным органом в месте предоставления государственной услуги (в месте, где заявитель обращался за получением государственной услуги, нарушение порядка предоставления которой обжалуется, либо в месте, где заявителем получен результат указанной государственной услуги либо отказ в предоставлении государственной услуги).

Время приема жалоб должно совпадать со временем предоставления государственных услуг.

106. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предъявляет документ, удостоверяющий личность, в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия представителя на осуществление действий от имени заявителя. В случае если жалоба направляется посредством почтовой связи, направляется заверенная копия документа, подтверждающая полномочия представителя.

107. В электронном виде жалоба может быть подана заявителем посредством сайта уполномоченного органа, Единого портала, портала услуг.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 106 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронного документа, подписанного электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации. При этом документа, удостоверяющего личность заявителя, не требуется.

108. В уполномоченном органе определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают:

а) прием и рассмотрение жалоб;

б) направление жалоб в уполномоченный на их рассмотрение орган.

109. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) должностного лица уполномоченного органа рассматриваются руководителем уполномоченного органа или должностным лицом уполномоченного органа, уполномоченным на рассмотрение жалоб. Жалобы на решения и (или) действия (бездействие) руководителя уполномоченного органа рассматриваются должностным лицом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченным на рассмотрение жалоб.

110. В случае, если жалоба подана заявителем в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

111. Уполномоченный орган обеспечивает:

а) оснащение мест приема жалоб;

б) информирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг;

в) консультирование заявителей о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа при личном приеме, в том числе по телефону, с использованием сайта уполномоченного органа;

г) заключение соглашений о взаимодействии между многофункциональным центром и уполномоченным органом в части осуществления многофункциональным центром приема жалоб и выдачи заявителю результатов рассмотрения жалоб;

д) формирование и представление ежеквартально в Федеральную службу по труду и занятости отчетности о полученных и рассмотренных жалобах (в том числе о количестве удовлетворенных и неудовлетворенных жалоб).

 

Сроки рассмотрения жалобы

 

112. Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, многофункциональный центр, учредителю многофункционального центра, в организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, подлежит регистрации не позднее одного рабочего дня, следующего за днем ее поступления.

113. Жалоба подлежит рассмотрению в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, многофункционального центра, организаций, осуществляющих функции по предоставлению государственных услуг, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

 

Перечень оснований для приостановления рассмотрения жалобы

в случае, если возможность приостановления предусмотрена

законодательством Российской Федерации

 

114. Основания для приостановления рассмотрения жалобы отсутствуют.

 

Результат рассмотрения жалобы

 

115. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

а) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;

б) отказать в удовлетворении жалобы.

116. При удовлетворении жалобы уполномоченный орган, многофункциональный центр, организации, осуществляющие функции по предоставлению государственных услуг, принимают исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги не позднее 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

117. В удовлетворении жалобы может быть отказано в следующих случаях:

а) наличие вступившего в законную силу решения суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

б) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

в) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями Правил подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также государственных корпораций, которые в соответствии с федеральным законом наделены полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16 августа 2012 г. N 840, в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

118. Жалоба может быть оставлена без ответа в следующих случаях:

а) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

б) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

119. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

а) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица, принявшего решение по жалобе;

б) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решения и (или) действия (бездействие) которого обжалуется;

в) фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя;

г) основания для принятия решения по жалобе;

д) принятое по жалобе решение;

е) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

ж) сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

120. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо уполномоченного органа, работник многофункционального центра, организации, осуществляющей функции по предоставлению государственных услуг, уполномоченные на рассмотрение жалоб, незамедлительно направляют имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

 

Порядок информирования заявителя о результатах

рассмотрения жалобы

 

121. Мотивированный ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом и направляется заявителю в письменной форме или по желанию заявителя в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица, вид которой установлен законодательством Российской Федерации, не позднее дня, следующего за днем принятия решения по результатам рассмотрения жалобы.

 

Порядок обжалования решения по жалобе

 

122. Заявитель вправе обжаловать решение, принятое по жалобе, направив его в Федеральную службу по труду и занятости.

 

Право заявителя на получение информации и документов,

необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

 

123. Заявитель имеет право на получение исчерпывающей информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

 

Способы информирования заявителей о порядке подачи

и рассмотрения жалобы

 

124. Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на информационных стендах в местах предоставления государственной услуги, на сайте уполномоченного органа, на Едином портале, портале услуг, а также может быть сообщена заявителю в устной и (или) в письменной форме.

 

Общая информация - Отдел назначения и выплаты детских пособий

Вид услуги

Период выплаты

Нормативно-правовые акты

денежная выплата по оплате жилого помещения и коммунальных услуг

Выплата осуществляется ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем назначения указанной денежной выплаты

 

 

п.п.5, п.34 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 мая 2012 г. N 249-П

ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

Выплата заявителям ежемесячной выплаты осуществляется уполномоченным органом через кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

 

п.18 ПРИКАЗ

от 4 февраля 2019 г. N 55н

Ежемесячная денежная выплата, назначаемая в случае рождения третьего ребенка и (или) последующих детей до достижения ребенком

возраста трех лет

выплата ежемесячной денежной выплаты на ребенка осуществляется ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем назначения указанной ежемесячной денежной выплаты.

 

 

п.п.5 п.33 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 июня 2018 г. N 301-П

пособие по беременности и родам;

Выплата государственного пособия заявителям осуществляется уполномоченным органом через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

 

п. 21 ПРИКАЗ

от 23 марта 2018 г. N 186н

 единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

Выплата государственного пособия заявителям осуществляется уполномоченным органом через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

п. 21 ПРИКАЗ

от 23 марта 2018 г. N 186н

единовременное пособие при рождении ребенка;

Выплата государственного пособия заявителям осуществляется уполномоченным органом через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления. 

п. 21 ПРИКАЗ

от 23 марта 2018 г. N 186н

 ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

Выплата государственного пособия заявителям осуществляется уполномоченным органом через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

п. 21 ПРИКАЗ

от 23 марта 2018 г. N 186н

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

Выплата государственного пособия заявителям осуществляется уполномоченным органом через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

п. 21 ПРИКАЗ

от 23 марта 2018 г. N 186н

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Выплата государственного пособия заявителям осуществляется уполномоченным органом через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные заявителями в заявлении, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

п. 21 ПРИКАЗ

от 23 марта 2018 г. N 186н

Пособие на ребенка.

Выплата пособия на ребенка осуществляется не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем назначения указанного пособия.

п.18 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 апреля 2012 г. N 187-П

областной материнский (семейный) капитал

1. Срок для принятия решения по заявлению - 30 календарных дней

2. При необходимости проведения проверки дополнительно -  10 календарных дней

3. Срок для перечисления средств областного материнского (семейного) капитала получателям, не может превышать - 30 календарных дней со дня принятия решения об удовлетворении заявления.

С момента подачи заявления и до перечисления денежных средств, срок не может превышать - 60 календарных дней.

абзац третий, п.11 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 июня 2013 г. N 108-П

Ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно

Осуществление ежемесячной выплаты производится не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем назначения указанной выплаты. 

Последующее осуществление ежемесячной выплаты производится ежемесячно не позднее 26 числа

п. 8
абзац 2,
ст.4
закон
ЧО № 126-ЗО
от 09.04.2020 г.

В какие сроки выплачиваются ежемесячные пособия для родителей детей от 8 до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки?

В какие сроки выплачиваются ежемесячные пособия для родителей детей от 8 до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки? ENG

Если Вы хотите открыть английскую версию официального портала Правительства Ростовской области, пожалуйста, подтвердите, что Вы являетесь реальным человеком, а не роботом. Спасибо.

If you want to open the English version of the official portal Of the government of the Rostov region, please confirm that you are a human and not a robot. Thanks.

Сайты органов власти Главная Вопросы и ответы В какие сроки выплачиваются ежемесячные пособия для родителей детей от 8 до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учёт в ранние сроки?

Дата публикации: 18 авг. 2021 16:22

Перечисление средств по данным выплатам на территории Ростовской области осуществляется первого числа каждого месяца за предыдущий месяц, т.е. в августе - за июль, 1 сентября - за август, 1 октября – за сентябрь и т.д. В случае совпадения первого числа с праздничным или выходным днем выплата осуществляется в первый рабочий день, следующий за выходным.

Максимальный срок рассмотрения заявлений составляет 30 рабочих дней. Первая выплата осуществляется в течение 5 рабочих дней со дня вынесения положительного решения, но не позднее 25 числа текущего месяца и не ранее 1-го числа следующего месяца. Пособия устанавливаются сроком на 12 месяцев, но не более чем до дня достижения ребенком возраста 17 лет. Новое заявление на выплату необходимо подать по истечении 12 месяцев со дня предыдущего обращения.

 

Информация отделения ПФР по Ростовской области

Ещё вопросы по теме

Размещено: 18 авг. 2021 16:22

Изменено: 18 авг. 2021 16:22

Количество просмотров: 16370

Поиск по разделу производится только по той форме слова, которая задана, без учета изменения окончания.


Например, если задан поиск по словам Ростовская область, то поиск будет производиться именно по этой фразе, и страницы, где встречается фраза Ростовской области, в результаты поиска не попадут.

Если ввести в поиск запрос Ростов, то в результаты поиска будут попадать тексты, в которых будут слова, начинающиеся с Ростов, например: Ростовская, Ростовской, Ростов.

Лучше задавать ОДНО ключевое слово для поиска и БЕЗ окончания

Для более точного поиска воспользуйтесь поисковой системой сайта

В Узбекистане меняется система детских пособий – Газета.uz

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев 11 августа подписал указ «О мерах по оказанию материальной помощи малообеспеченным семьям и дальнейшему расширению масштаба борьбы с бедностью».

Текущий размер пособий и выплат

Виды пособий и материальной помощи

Размер

1.

Пособие семьям с детьми в возрасте до 14 лет



из них:



семьям с одним ребенком

144 100


семьям с двумя детьми

238 700


семьям с тремя и более детьми

334 400

2.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет

434 000

3.

Материальная помощь малообеспеченным семьям

от 326 000 до 653 000

4.

Единовременная материальная помощь нуждающимся семьям в Республике Каракалпакстан и Хорезмской области

от 434 000 до 1 085 000

Текущий размер пособий (с 1 февраля 2021 года).

Как поменяется система детских пособий в Узбекистане

Документом вводится порядок, в соответствии с которым начиная с 1 сентября 2021 года:

а) вводится детское пособие малообеспеченным семьям вместо пособия для семей с детьми до 14 лет и пособия по уходу за ребенком до достижения им 2 лет. При этом при назначении детского пособия:

  • учитываемый возраст детей увеличивается с 14 лет до 18 лет;
  • срок выплаты увеличивается с 6 месяцев до 12 месяцев;
  • применяется порядок определения его размера исходя из количества детей в семье;

б) назначается материальная помощь одиноким гражданам, семьям, не имеющим детей, или малообеспеченным семьям, возраст всех детей которых выше 18 лет.

Кроме того, с 1 сентября 2021 года устанавливаются следующие размеры детского пособия и выплат материальной помощи малообеспеченным семьям:

а) ежемесячный размер детского пособия:

  • 250 тысяч сумов — на одного ребенка в возрасте от 3 лет до 18 лет, 325 тысяч сумов — на одного младшего ребенка в возрасте до 3 лет;
  • 150 тысяч сумов — дополнительно на второго ребенка семьи;
  • 100 тысяч сумов — на третьего и каждого следующего ребенка семьи;

б) ежемесячный размер материальной помощи для малообеспеченных семей — 380 тысяч сумов.

При этом до истечения сроков выплат пособия для семей с детьми до 14 лет, пособия по уходу за ребенком до достижения им 2 лет и материальной помощи малообеспеченным семьям, назначенных до 1 сентября 2021 года, сохраняются действующие размеры и сроки выплаты пособий данных видов и материальной помощи.

Министерству финансов поручено выделить дополнительные средства из бюджета на финансирование данных мер в 2021 году с учётом увеличения в среднем на 20% количества малообеспеченных семей, получающих детское пособие и материальную помощь до конца 2021 года.

С 1 октября 2021 года сведения о семьях и лицах, признанных малообеспеченными посредством информационной системы «Единый реестр социальной защиты», предоставляются заинтересованным министерствам и ведомствам через межведомственную интеграционную платформу системы «Электронное правительство».

До 20 августа планируется внести в Кабинет министров проекты правительственных решений, предусматривающих порядок назначения и выплаты пособия малообеспеченным семьям с детьми, материальной помощи малообеспеченным семьям, а также расчёта стоимости минимальных потребительских расходов.

Надбавка по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком - Семейные пособия - скрыто

Это пособие по уходу за ребенком для его матери, папы или опекуна, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком с минимальным шестимесячным стажем работы непосредственно перед отпуском.

В И С О К О Т В И А Д Ц З Е Н И А

> 400 злотых в месяц


К О М У П Р З И С Ł У Г У Й Е

Прибывшие в отпуск по уходу за ребенком:

1. мать или отец ребенка ,

2 законный опекун ребенка , если ребенок фактически находится под его / ее опекой,

3. фактический опекун ребенка , то есть лицо, фактически осуществляющее уход за ним, если он обратился в суд по семейным делам с просьбой об усыновлении этого ребенка.

ВАЖНО!

Если оба родителя или законные опекуны ребенка берут отпуск по уходу за ребенком одновременно, они будут иметь право на одну надбавку.

ПРИМЕЧАНИЕ!

Обратите внимание, что пособие не подлежит выплате, если лицо, подающее заявление на его получение непосредственно перед отпуском по уходу за ребенком, проработало (имело трудовой договор) менее 6 месяцев, во время отпуска по уходу за ребенком выплачивает пособие по беременности и родам или выполняет оплачиваемую работу, которая мешает ему заботиться для ребенка лично. Он также не будет иметь право на получение в ситуации, когда ребенок находится в круглосуточном учреждении по уходу (за исключением пребывания в больнице или другом медицинском учреждении), которым он пользуется более 5 дней в неделю.


О Г Р А Н И К З Е Н И А Ц З А С О В Е

Доплата не должна превышать:

> 24 календарных месяца - при уходе за одним ребенком

> 36 календарных месяцев - при уходе за более чем одним ребенком, рожденным в одних родах,

> 72 календарных месяца - в случае ухода за ребенком-инвалидом (со справкой об инвалидности или значительной степени).

Вы получите эту надбавку, если:

> вы имеете право на пособие на ребенка.


Дж А К С И Ę У Б И Е Г А Ć

> Пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком не является отдельным пособием и поэтому может быть получено только вместе с семейным пособием. Информацию о том, как подать заявление на пособие на ребенка и какие документы вам для этого нужно, можно найти здесь здесь .

> Бланк заявления на получение семейного пособия и надбавки к пособию на ребенка можно получить по телефону здесь .
Образец формы заявления и другие необходимые документы также можно получить в организации, предоставляющей семейные пособия. Вы можете попросить об этом в своей коммуне или городском управлении (или в центре социального обеспечения или в другом организационном подразделении коммуны, если именно им было поручено предоставление семейных пособий в данной коммуне).

> В случае подачи заявления на надбавку к семейному пособию по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком , к заявлению необходимо добавить :

  • справка или заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и срок, на который он был предоставлен,
  • справка или декларация, подтверждающие, что вы работали не менее шести месяцев непосредственно перед получением права на отпуск по уходу за ребенком,
  • справка или декларация, подтверждающие ходатайство о социальном страховании: копия ежемесячного личного отчета застрахованного лица, подтверждающая уплату взносов социального страхования за месяц, предшествующий месяцу, в котором подано заявление на получение пособия.

W Y PL A T A W I A D C Z E N I A

Пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно вместе с семейным пособием. График оплаты определяется лицом, оказывающим услуги. Более подробную информацию по этой теме можно найти здесь .

.90,000 Доплата к семейному пособию за период отпуска по уходу за ребенком 2020/2021

Доплата к семейному пособию за период отпуска по уходу за ребенком фактически является пособием по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Они имеют право на получение семейного пособия, если они находятся в отпуске по уходу за ребенком. Сколько будет пособие с 1 ноября 2020 года по 31 октября 2021 года? Как мне подать заявку?

Каков размер пособия по уходу за ребенком в 2020/2021 году?

Пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком является фиксированным размером, а в новом расчетном периоде - с 1 ноября 2020 года.до 31 октября 2021 г. она составит 400 злотых в месяц .

Если доплата взимается за неполный календарный месяц, она рассчитывается как 1/30 доплаты в размере 400 злотых за каждый день. Результат расчета округляется до 0,10 зл.

Рекомендуем: Серия руководств по трудовому праву

Стоит упомянуть и другие надбавки к семейному пособию. Для их получения необходимо выполнение определенных условий.Вот коллекция всех дополнений:

  1. Пособие на обучение и реабилитацию ребенка-инвалида ,
  2. пособие на обучение ребенка в школе вне места жительства ,
  3. Пособие на начало учебного года ,
  4. Пособие по уходу за ребенком-одиночкой ,
  5. Пособие при рождении ребенка ,
  6. Пособие на воспитание ребенка в многодетной семье ,
  7. пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

Кто имеет право на получение пособия?

Прежде всего, следует отметить, что доплата за период отпуска по уходу за ребенком выплачивается только вместе с семейным пособием. Если вы не получаете пособие по безработице, вы не можете требовать выплаты ни при каких обстоятельствах.Отпуск по уходу за ребенком является неоплачиваемым отпуском, поэтому часто люди, выбирающие этот отпуск, обращаются за финансовой поддержкой в ​​этот период. К сожалению, как уже было сказано, основным условием получения пособия в размере 400 злотых в месяц является получение семейного пособия. Однако это пособие предназначено для людей с низкими доходами. Это форма социальной помощи людям с детьми. Подробнее о детском пособии и его размере читайте в статье: Детское пособие 2020/2021 - как его получить?

Таким образом, пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком выплачивается матери или отцу, законному опекуну (фактически осуществляющему уход за ребенком, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком) или фактическому опекуну ребенка (если он подал заявление об усыновлении ребенка). ).

Фактически ребенок должен находиться на попечении лица, претендующего на пособие, и это лицо должно взять отпуск по уходу за ребенком.

Как долго я могу скачать дополнение?

Доплата к семейному пособию за период отпуска по уходу за ребенком может взиматься не дольше:

  • 24 календарных месяца,
  • 36 календарных месяцев (уход за более чем одним ребенком, рожденным в одном рождении),
  • 72 календарных месяца (уход за ребенком со справкой о нетрудоспособности или справкой о тяжелой инвалидности).

Если родители или законные опекуны решили взять отпуск по уходу за ребенком одновременно, они могут рассчитывать только на одну надбавку.

Когда доплата не подходит?

Закон предусматривает несколько ситуаций, когда невозможно получить пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.

  1. Лицо, которое непосредственно перед предоставлением права на отпуск по уходу за ребенком было трудоустроено на срок менее 6 месяцев (для граждан стран-членов ЕС и ЕЭЗ период занятости включает работу на территории ЕС и членов ЕЭЗ Состояний)).
  2. Другой случай, исключающий право на пособие, - это получение пособия по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком, а также получение родительского пособия.
  3. Если человек устраивается или продолжает оплачиваемую работу, которая делает невозможным личный уход за ребенком, он не может рассчитывать на пособие. Это связано с тем, что это тесно связано с личным уходом за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком.
  4. По той же причине не выплачивается пособие на ребенка, помещенного в учреждение, обеспечивающее круглосуточный уход, в том числе в специальный образовательный и образовательный центр, и которое использует его для круглосуточного ухода за более чем 5 дней в неделю, кроме пребывания ребенка в медицинском учреждении.
  5. Аналогичным образом, в любом другом случае прекращения личной заботы о ребенке, на данное пособие нельзя рассчитывать.

А как насчет дублирования прав на льготы?

Если одно лицо имеет право на льготы, перечисленные ниже, он или она может выбрать только одно из них:

  1. пособие по уходу за ребенком,
  2. пособие по уходу,
  3. Пособие по особому уходу,
  4. надбавка к семейному пособию по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком, или
  5. пособие по уходу, указанное в Законе от 4 апреля 2014 г.об учреждении и выплате пособий по уходу.

Как мне подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком?

Как и в случае любой надбавки к семейному пособию, надбавка за время ухода за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком может быть получена после подачи заявления в центр социального обеспечения или другое организационное подразделение коммуны, взявшее на себя выполнение обязательств по социальной помощи. Здесь доступны анкеты - « Заявление об установлении права на семейное пособие и надбавку к семейному пособию».

Заявление на получение семейных пособий и надбавок - шаблон.

empatia.mpips.gov.pl

Какие документы нужно приложить к заявлению?

К заявлению о предоставлении пособия по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком должны быть приложены следующие документы:

  • справка или декларация о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и срок, на который он был предоставлен,
  • справка или декларация, подтверждающие, что трудовые отношения будут продолжаться не менее шести месяцев непосредственно до получения права на отпуск по уходу за ребенком,
  • справка или декларация, подтверждающая заявление на социальное страхование: копия ежемесячного личного отчета застрахованного лица, подтверждающая уплату взносов социального страхования за месяц, предшествующий месяцу подачи заявления на получение пособия.

Дополнительно стоит поинтересоваться реквизитами необходимых документов в подразделении по выплате семейных пособий по месту жительства.

Правовая основа:

Закон от 28 ноября 2003 г. о семейных пособиях ( Законодательный вестник 2020, поз. 111 )

Постановление Совета министров от 31 июля 2018 г. о размере семейного дохода или дохода учащегося, являющегося основанием для подачи заявления на получение семейного пособия и специального пособия по уходу, размера семейного пособия и размера пособия по уходу ( Законодательный вестник 2018, поз.1497 )

Хотите узнать больше, воспользуйтесь нашими программами »

INFORLEX Budget Classification - программа для учета бюджетных единиц.

.

Отпуск по уходу за ребенком 2021 - платный, сколько длится, заявка

Отпуск по уходу за ребенком в 2021 году можно использовать до 6 лет. Это платно? Сколько времени это занимает? В скольких частях и до скольких лет ребенка его можно использовать? Загрузите форму заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком - что это?

Отпуск по уходу за ребенком - одно из родительских прав на работе. Это гарантируется положениями Трудового кодекса в ст. 186. Его могут использовать оба родителя или только мать или только отец ребенка.Важно отметить, что использовать этот отпуск необязательно. Его цель - обеспечить личный уход за ребенком. Обычно его употребляет мать ребенка после декретного отпуска, а затем после рождения ребенка. Ребенку исполняется год, и многие родители не могут отдать ребенка на попечение своих родственников или в детскую или думают, что еще рано разлучаться. В такой ситуации вы можете выбрать отпуск по уходу за ребенком.

Рекомендуем: Трудовой кодекс 2021 г.Практический комментарий с примерами

Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком?

Как уже было сказано, отпуск по уходу за ребенком предоставляется родителям. То же самое и с опекуном ребенка. Другое условие - иметь стаж работы не менее 6 месяцев.Эта стажировка также включает предыдущие периоды работы (в том числе у других работодателей), а не только последний трудовой договор. Сотрудник может взять отпуск по уходу за ребенком, поэтому, например, люди с мандатом не имеют этого права (точно так же, как они не имеют права на другие отпуска, связанные с рождением ребенка).

Здесь следует добавить, что лицам, имеющим право на отпуск по уходу за ребенком, также предоставляется возможность ходатайствовать о сокращении рабочего времени, что может быть оптимальным решением для некоторых людей, которые хотят совмещать работу с уходом за детьми.Работодатель должен принять этот запрос. Сокращение занятости не может составлять более половины полного рабочего дня.

Отпуск по уходу за ребенком в 2021 году - сколько он длится?

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком определяется максимальным количеством месяцев, а именно 36 месяцев (3 года). Уполномоченное лицо не обязано использовать весь пул. Например, он может использовать только 1 месяц, а также может не использовать его вообще. Важно отметить, что второй родитель всегда получает 1 месяц. От этого права нельзя отказаться в пользу другого родителя.Это означает, что один из родителей может взять отпуск по уходу за ребенком до 35 месяцев. Если другой не собирается брать отпуск, месяц аннулируется.

Стоит отметить ситуацию одновременного использования отпуска по уходу за ребенком обоими родителями.Как следует считать использованное время отпуска? Что ж, месяцы отсчитываются вдвое за время одновременного воспитания мамы и папы.

Мама и папа ребенка подали заявление на отпуск по уходу за ребенком на тот же период - с февраля 2021 года по сентябрь 2021 года. Сколько отпуска по уходу за ребенком они потратят на этого ребенка? Умножив 8 месяцев на 2, получим 16 месяцев.

На сколько лет ребенку можно оставить отпуск по уходу за ребенком?

Второй компонент, определяющий продолжительность отпуска по уходу за ребенком, - это возраст ребенка.Сам отпуск длится максимум 36 месяцев, но его можно использовать только до конца календарного года, в котором ребенку исполняется 6 лет.

Сотрудница родила ребенка 26 января 2021 года. До каких пор ей нужно максимально использовать отпуск по уходу за ребенком? До 31 декабря 2027 г. Благодаря тому, что ребенок родился в начале календарного года, у женщины есть почти на 1 год больше, чтобы воспользоваться этим правом.

Отпуск по уходу за ребенком - сколько частей?

Интересно, что отпуск по уходу за ребенком можно использовать по частям - Трудовой кодекс предусматривает 5 частей.Поэтому дело не в том, что решение о шестимесячном отпуске по уходу за ребенком приводит к потере оставшихся месяцев. До конца календарного года, когда ребенку исполнится 6 лет, можно подавать дополнительные заявления на дополнительные периоды отпуска по уходу за ребенком, и работодатель должен каждый раз соглашаться с ними. Следует учитывать, использовался ли отпуск по уходу за ребенком ранее в частях, не выпадающих сразу после отпуска по беременности и родам. Количество частей этого вида отпуска по уходу за ребенком сокращается на количество возможных частей отпуска по уходу за ребенком.

Есть ли отпуск по уходу за ребенком?

Одним из самых больших недостатков отпуска по уходу за ребенком с точки зрения работника является его неоплачиваемая оплата. Ни работодатель, ни Учреждение социального страхования не выплачивают вознаграждение или пособие за период отпуска по уходу за ребенком. Единственная возможность получить финансовую поддержку для личного ухода за ребенком во время этого отпуска - это прибавка к семейному пособию. Однако это касается только лиц, получающих семейное пособие, то есть не превышающих критерий дохода (в настоящее время это 674 злотых на члена семьи).Подробнее по теме: Детское пособие 2020/2021 - как его получить?

См. Также: Доплата к семейному пособию по уходу за ребенком 2020/2021

Доверенность на отпуск по уходу за ребенком

Обсуждая отсутствие вознаграждения за период отпуска по уходу за ребенком, стоит упомянуть возможность работы в этот период. Однако важно, чтобы эта работа, будь то для собственного или другого работодателя, не приводила к прекращению личной заботы о ребенке, что составляет суть отпуска по уходу за ребенком.Вы, безусловно, можете заработать дополнительные деньги на основании мандатного контракта, особенно если это удаленная работа, и вы можете делать это, например, по вечерам.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Обязательным условием для получения отпуска по уходу за ребенком является заявление лица, имеющего право на отпуск. Это должно быть в письменной форме. Что это означает? Его не обязательно писать полностью от руки, достаточно подписи сотрудника от руки. Таким образом, документ можно распечатать и подписать.Электронный документ также является письменной формой, если он имеет безопасную электронную подпись, подтвержденную действующим квалифицированным сертификатом.

Работодатель обязан рассмотреть заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Дополнительная информация о заявлении и документах: Отпуск по уходу за ребенком - все, что вам нужно знать

Когда мне следует подавать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо подать не позднее, чем за 21 день до планируемой даты начала использования этого отпуска.Так что это крайний срок, указанный в самой заявке. Что, если сотрудник подаст заявку позже? Затем работодатель может предоставить отпуск по желанию работника в срок, указанный в заявлении, но также имеет право отложить начало отпуска не позднее 21 дня с момента подачи заявления. Стоит отметить, что даже в этой ситуации работодатель должен выполнить просьбу работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Единственной санкцией, предусмотренной законом, является перенос даты ее начала.Работодатель может его перемещать, а может и не перемещать.

Если служащая решает немедленно взять отпуск по уходу за ребенком после отпуска по уходу за ребенком, она может рассмотреть возможность использования ежегодного отпуска между этими отпусками, особенно отпуска без сохранения заработной платы. Ежегодный отпуск - это оплачиваемый отпуск, который может поддержать домашний бюджет даже до неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Правовая основа:

Закон от 26 июня 1974 г. о Трудовом кодексе (Законодательный вестник 2020 г., поз.1320)

Трудовой кодекс 2022 »Расширьте свои знания

Трудовой кодекс 2022. Практический комментарий с примерами.

.

Пособие по уходу за ребенком 2020 - для кого, как получить, сколько это стоит? Проверка

§

ПРАВОВАЯ ОСНОВА

Статья 10. Пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком

2. Лицо, указанное в разд. 1, имеет право на одну надбавку в размере 400 злотых в месяц, независимо от количества детей, находящихся на ее попечении.
3. Размер пособия за неполный месяц определяется путем деления суммы пособия на количество всех календарных дней в этом месяце, а полученная сумма умножается на количество календарных дней, за которые предоставляется пособие. .Размер пособия за неполный месяц округляется до 0,10 зл.
4. В случае одновременного использования отпуска по уходу за ребенком обоими родителями или законными опекунами ребенка выплачивается одна надбавка.


Источник: Законодательный вестник 2020.0.111, т.е. - Закон от 28 ноября 2003 г. о семейных пособиях

КАК ПОЛУЧИТЬ Пособие?

Для получения пособия по уходу за ребенком, прежде всего, необходимо заполнить соответствующее заявление и подать его в коммуну или городское управление по месту жительства.

Если в вашем офисе нет отдела социального обеспечения, вы можете подать заявление в местный центр социального обеспечения. Однако стоит не забыть взять с собой несколько дополнительных документов, которые могут понадобиться.

Доплата за уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно - вместе с семейным пособием. График этих выплат определяется организацией, предоставляющей пособия (социальным центром или компетентным муниципальным управлением).

Срочно нужны наличные? Выберите лучшее:

Ссуды без основания - для людей с плохой кредитной историей

Ссуды онлайн - до 300000 злотых

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ - НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ

При подаче заявления на пособие по уходу за ребенком не забудьте подготовить соответствующие документы . Это:

  1. заявление на получение пособия по уходу за ребенком, бланк которого можно найти в каждом центре социального обеспечения и на сайтах этих учреждений;
  2. справка о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и время, в которое заявитель будет им пользоваться;
  3. справка, подтверждающая трудовые отношения не менее 6 месяцев;
  4. сертификат, подтверждающий вашу страховку в ZUS, действительный в течение месяца, предшествующего подаче заявления.

КРИТЕРИЙ ДОХОДА

Чтобы иметь право на получение родительской компенсации, вы должны иметь право на получение пособия на ребенка, что требует соответствия критерию дохода.

В настоящее время критерием является 674 злотых из ежемесячного дохода на человека в семье и 764 злотых в случае злотых в случае семьи с ребенком-инвалидом.

Этот критерий дохода рассчитывается на основе среднего дохода, полученного каждым членом данной семьи (домохозяйства).

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПОСОБИЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОТДЫХ

Пособие по уходу за ребенком, то есть пособие по уходу за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком, как следует из названия, предоставляется родителям или опекунам ребенка, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Продолжительность этого отпуска составляет максимум 36 месяцев, и этот период можно использовать не позднее конца календарного года, в котором ребенку исполняется шесть лет. В случае ребенка-инвалида отпуск по уходу за ребенком может быть использован до 18 лет.возраст.

Важно отметить, что оба родителя или опекуны ребенка могут использовать отпуск по уходу за ребенком одновременно. Однако независимо от этого пособие будет предоставлено только один раз на одного родителя.

КТО НЕ ПОЛУЧИТ ПЛАТУ?

Пособие по уходу за ребенком не имеет права, в частности, когда истец уже получает другое пособие (например, пособие по беременности и родам или так называемое пособие «косиняк»).

Лица, проработавшие менее 6 месяцев или получившие оплачиваемую работу, которая делает невозможным личный уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком, не могут рассчитывать на получение этого пособия.

Пособие также не выплачивается, если ребенок находился более 5 дней в неделю в учреждении, обеспечивающем круглосуточный уход, в том числе в специальном учебно-воспитательном центре, - за исключением субъекта, осуществляющего медицинскую деятельность.

§

ПРАВОВАЯ ОСНОВА

Статья 10. Доплата за уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком

5. Доплата не выплачивается лицу [...] если:
1) (отменено)
2) немедленно до получения права на отпуск по уходу за ребенком проработал менее 6 месяцев;
3) устроился или продолжает работу или другую оплачиваемую работу, которая делает невозможным личный уход за ребенком в период отпуска по уходу за ребенком;
4) ребенок помещен в учреждение, обеспечивающее круглосуточный уход, в том числе в специальный учебно-воспитательный центр, за исключением субъекта, осуществляющего медицинскую деятельность, и пользуется там круглосуточным уходом более 5 дней в неделю, а в других случаях прекращения личного ухода за ребенком;
5) пользуется пособием по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком;
6) пособие по уходу за ребенком.


Источник: Законодательный вестник 2020.0.111, т.е. - Закон от 28 ноября 2003 года о семейных пособиях

Резюме

Пособие по уходу за ребенком 2020 - самая важная информация

  1. Пособие по уходу за ребенком является дополнением к стандартному семейному пособию и выплачивается родителям во время отпуска по уходу за ребенком.
  2. Продолжительность отпуска составляет до 36 месяцев, и его можно использовать максимум до пяти частей.В случае ребенка-инвалида также возможно удвоение отпускных.
  3. Пособие по уходу за ребенком предоставляется не только матери, но и отцу ребенка, если ребенок решит взять отпуск по уходу за ребенком. Также возможно одновременное использование родителями совокупности выходных дней, но в этом случае пособие будет предоставлено только одному из них.
  4. Размер пособия по уходу за ребенком не менялся в течение нескольких лет и составляет 400 злотых в месяц.
  5. Пособие по уходу за ребенком нельзя отозвать дольше, чем до конца календарного года, в котором ребенку исполнится 6 лет.год жизни. Для детей-инвалидов этот срок может быть продлен до 18 лет.
  6. Пособие по уходу за ребенком - это пособие, предоставляемое только и исключительно в дополнение к семейному пособию. Следовательно, вы не сможете его получить, если больше не получаете пособие на ребенка.
  7. Чтобы иметь право на получение семейного пособия (включая пособие по уходу за ребенком), вы должны соответствовать критериям дохода.
  8. Критерий дохода в настоящее время составляет 674 злотых от ежемесячного дохода на человека в семье и 764 злотых в случае семьи с ребенком-инвалидом.

90 133

Добавить комментарий

Всего комментариев

.

Смотрите также