Больничный по уходу за ребенком бабушке работающей


Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка?

Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на "детский" больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?

Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.

Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы. Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.

П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.

Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.

Так, больничный лист по уходу за:

Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?

Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.

Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?

Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?

Да, может. В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п. 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2022 году?

Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2022 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?

Лист нетрудоспособности может получить любой член семьи, в том числе и бабушка при условии, что она официально трудоустроена, с ее заработка производятся отчисления в Фонд соцстраха.

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Дадут ли бабушке «детский» больничный, если мама работает?

Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.

Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2022 году?

Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

  1. При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
  • При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:
  • Больничный на ребенка выдают до возраста 14 лет (либо до 18, если ребенок является инвалидом).

    Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?».

    Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

    Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми

    Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре.

    В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

    В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

    Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

    Участковый педиатр выдает больничный только тому родственнику, который сидит с ребенком, посещает поликлинику в назначенный день осмотра.

    Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

    Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

    Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

    Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

    Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

    Больничный лист может выдавать любой доктор (педиатр, хирург, дерматолог и т. д.) в зависимости от того, с какой болезнью обратился пациент.

    На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

    Часто задаваемые вопросы

    Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мама в отпуске?

    Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи. Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

    Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

    Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

    Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

    Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

    Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука?

    Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

    В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

    Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

    Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе?

    Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении.

    Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

    Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

    Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

    Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

    Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный.

    Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка. Зачастую ей проще взять больничный на себя.

    При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.

    Конечно, она обязана будет посещать с ребенком поликлинику (больницу), всегда находиться с ним рядом на весь период его болезни.

    Похожие статьи:

    Facebook

    Twitter

    Вконтакте

    Одноклассники

    Google+

    Больничный для бабушки. Оплата труда, № 12, Июнь, 2009

    БОЛЬНИЧНЫЙ ДЛЯ БАБУШКИ

     

    Наталья ИВЛЕВА, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор»

     

    В заведении работает женщина, которой выдан листок временной нетрудоспособности для ухода за больным внуком четырехлетнего возраста. Дочь этой женщины — мать ребенка работает. Может ли быть оплачен этот листок нетрудоспособности? Нужно ли такой работнице предоставлять какие-либо справки с места работы своей дочери?

    (г. Харьков)

     

    Одним из страховых случаев временной нетрудоспособности, определенных в ст. 35 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 г. № 2240-III, является необходимость ухода за больным ребенком.

    Порядок выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком, регламентирован р. 3 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455).

    Согласно п. 3.1 Инструкции № 455 листок нетрудоспособности для ухода за больным ребенком выдается лечащим врачом одному из работающих членов семьи или другому работающему лицу, фактически осуществляющему уход.

    Для ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет листок нетрудоспособности выдается на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 14 календарных дней, а для ухода за ребенком, пострадавшим в результате аварии на ЧАЭС, — на весь период его болезни, включая санаторно-курортное лечение (п. 3.3 Инструкции № 455).

    В случае заболевания ребенка вне постоянного местожительства листок нетрудоспособности для ухода за ним выдается по месту временного пребывания ребенка территориальным лечебно-профилактическим заведением с разрешения главного врача и должен быть заверен его подписью и печатью этого лечебно-профилактического заведения (п. 3.14 Инструкции № 455).

    Таким образом, в случае если листок нетрудоспособности выдан с соблюдением положений

    п. 3.1, 3.3, 3.14 Инструкции № 455, он является основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком.

    То есть

    право решать, на кого оформлять листок нетрудоспособности для ухода за больным ребенком, предоставляется лечащему врачу, который может выписать листок нетрудоспособности, в частности, на имя работающей бабушки, если она будет ухаживать за больным внуком четырехлетнего возраста.

    Предоставление еще каких-то справок, в частности с работы матери ребенка, действующим законодательством не предусмотрено.

    кому положен, виды пособий, как их оформить и получить, необходимые документы, сроки и размер выплат

    Ольга Макеева

    юрист

    Профиль автора

    Отпуск по уходу за ребенком — это период, в который мать, отец или другой родственник ребенка временно освобождается от работы, чтобы ухаживать за ним.

    По закону отпуск по уходу за ребенком длится три года, но полноценное пособие выплачивают только до полутора лет. Раньше с полутора до трех лет выплачивали по 50 Р, но с 2020 года эту выплату отменили. Право на нее остается только у мамы или папы детей, которые родились до 1 января 2020 года.

    Мы уже писали про отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и пособия, которые положены родителям. В этой статье расскажу, кому и какие пособия можно получить в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, где и как оформить эти пособия.

    Кто вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком

    Обычно в отпуск по уходу за ребенком уходит мама. При этом она сама решает, идти в такой отпуск или нет: это ее право, а не обязанность. Если есть возможность, мама вправе выйти на работу хоть сразу после родов. Правда, тогда придется вернуть часть пособия по беременности и родам, которое платят авансом сразу за весь декретный отпуск.

    Кроме матери в отпуск по уходу за ребенком может пойти папа, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, который ухаживает за ребенком. Степень родства значения не имеет, но оно должно быть.

    Если мама ребенка не работает, любой другой родственник может без проблем взять отпуск по уходу за ребенком. То, что мама сама может ухаживать за малышом, значения не имеет.

    Каждый из родителей или родственников может отгулять отпуск по уходу за ребенком полностью, или можно меняться и по очереди уходить в такой отпуск сколько угодно раз.

    С одним ребенком находиться в отпуске по уходу может только один человек. Например, и мама, и папа не могут одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком. А по очереди могут.

    Другая ситуация, когда в семье двое детей до трех лет. Например, есть годовалая дочь, и еще родился сын. В этом случае мама может оформить отпуск по уходу за сыном, а папа — по уходу за дочерью. Это удобно: сразу оба родителя смогут оставаться с детьми. То же самое касается случаев, когда в семье родилась двойня. Если сразу родились трое детей, то можно подключить еще и бабушку. Но удобно — не значит выгодно. Если оба родителя будут в отпуске по уходу за ребенком, это негативно скажется на доходах семьи.

    Письмо ФСС от 20.05.2010 № 02-02-01/08-2324

    Еще может понадобиться поменяться в отпуске по уходу за ребенком, если маме пришлось лечь в больницу. Любой из родственников может на время взять отпуск по уходу за ребенком, а мама — прервать отпуск и оформить больничный. После выздоровления мама снова уйдет в отпуск по уходу за ребенком, а другой родственник выйдет на работу. Так можно делать неограниченное количество раз.

    Что делать? 01.10.19

    Я заболела в декрете, положен ли больничный мужу?

    Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить на работу необходимые документы лично, работодатель должен принять их от другого члена семьи. Для этого он должен представить паспорт и документ, который подтверждает родство с ребенком. Для папы это свидетельство о рождении ребенка, для бабушки или дедушки— свидетельство о рождении ребенка и мамы либо папы ребенка.

    Папа или другой родственник может оформить отпуск по уходу за ребенком в любое время с рождения ребенка, но только если мама не находится в отпуске по беременности и родам. Например, если мама не работает, бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком уже на следующий день после получения свидетельства о рождении. Ничего ждать не нужно.

    УЧЕБНИК

    Как победить выгорание

    Курс для тех, кто много работает и устает. Цена открыта — назначаете ее сами

    Начать учиться

    Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до полутора лет

    Пособие по уходу за ребенком получает только один человек — тот, кто в данный момент ухаживает за ребенком. Если сначала в отпуске по уходу за ребенком была мама, а потом отпуск временно, например на время больничного матери, взял папа, то пособие будет получать только он — мама право на выплаты потеряет, пока снова не уйдет в такой отпуск.

    Система социального страхования работает примерно так же, как и обычное страхование жизни или здоровья. В общем виде это выглядит так. Работодатель при начислении работнику зарплаты перечисляет в налоговую взносы на страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В общем случае в 2021 году тариф взносов составляет 2,9% от выплат работнику. Работник об этом может ничего не знать, его зарплата от этого не уменьшается. Это дополнительные расходы работодателя, как и взносы на обязательное пенсионное страхование и ОМС.

    ст. 2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Когда у работника наступает страховой случай — болезнь, беременность, отпуск по уходу за ребенком — фонд оплачивает больничные и пособия работнику. До 2021 года больничные и пособия оплачивал работодатель, а ФСС потом компенсировал их работодателю. Сейчас работодатель только собирает и передает в ФСС документы и оплачивает первые три дня болезни.

    К застрахованным лицам относятся все, кто работает по трудовому договору, государственные и муниципальные служащие, священнослужители. За них взносы перечисляет их работодатель. У государственных и муниципальных служащих это органы государственной власти и местного самоуправления, у священников — религиозные организации.

    У адвокатов, нотариусов, ИП и других лиц, которые занимаются частной практикой, другая ситуация. За них взносы никто не платит, но они сами могут их перечислить, если захотят. Для этого им нужно заключить договор с ФСС. Сумма взносов для тех, кто занимается частной практикой, считается от МРОТ. В 2021 году, чтобы заключить договор с ФСС, ИП должен заплатить 4451,61 Р. Страхование начнет действовать только со следующего после оплаты года. Если заплатите в 2021 году, ФСС оплатит больничные и пособия только в 2022 году.

    Наличие ОСС не влияет на возможность получения пособия, но влияет на его размер. Те, кто работают по трудовому договору, будут получать 40% среднемесячного заработка в пределах лимита. Работники с небольшим заработком за 2 года или с небольшим трудовым стажем могут рассчитывать только на минимальное пособие. С февраля 2021 года это 7082,85 Р. Такую же сумму выплатит соцзащита всем без исключения гражданам РФ.

    Отпуск по уходу за ребенком и неполный рабочий день. Мама, папа или другой родственник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может одновременно работать. Чтобы получать и зарплату, и пособие по уходу за ребенком, нужно работать неполный день.

    В законе нет понятия неполного дня. По сути, это любое количество рабочего времени меньше нормального — например, 7 часов 30 минут при восьмичасовом рабочем дне. Раньше так и было: можно было формально сократить рабочий день на несколько минут и получать практически полную зарплату и пособие.

    ФСС считает, что при таком сокращении работник не может полноценно ухаживать за ребенком, и пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а дополнительной зарплатой. Поэтому, чтобы у ФСС не было вопросов, лучше всего сократить рабочий день на 40%. Тогда зарплата также сократится на 40%, а пособие будут выплачивать до того, как ребенку исполнится полтора года. Такой подход подтверждает судебная практика.

    Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 11.02.2021 по делу № А10-675/2020pPDF, 319 КБ

    Например, сокращение рабочего дня на пять минут недостаточно для получения пособия по уходу за ребенком по мнению Верховного суда. Уходить с работы на час раньше тоже не поможет. Так считает Арбитражный суд Волго-Вятского округа. Московский ФСС настаивает, что время сокращения должно исчисляться в часах, то есть рабочий день нужно сократить минимум на два часа.

    Определение ВС РФ от 18.07.2017 по делу № А13-2070/2016PDF, 74 КБ

    Постановление АС Волго-Вятского округа от 30.06.2020 по делу № А43-34396/2019PDF, 332 КБ

    Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л

    После полутора лет ребенка мама или любой родитель также вправе работать неполный день до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. А если ребенок — инвалид, то до его 18 лет. Это удобно, если нужно пораньше забирать ребенка из сада или успевать уехать с работы до пробок. В этом случае можно сокращать рабочий день на сколько угодно — хоть на пять минут, пособие все равно не положено. Чтобы работать неполный день, нужно написать работодателю заявление, и тот обязан согласиться.

    Кто еще может получить пособие по уходу за ребенком

    Пособие по уходу за ребенком могут получать не только те, кто работает по трудовому договору. Еще отпуск по уходу за ребенком оплатят:

    1. Матерям-военнослужащим по контракту и служащим в околовоенных организациях — нацгвардии, таможенных органах, ОВД, УИН и других.
    2. Государственным и муниципальным служащим, священнослужителям.
    3. Адвокатам, нотариусам, ИП и другим лицам, которые занимаются частной практикой.
    4. Уволенным в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.
    5. Матерям, отцам, опекунам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, например студентам-очникам или официально безработным (им придется выбрать что-то одно — или пособие по безработице, или пособие по уходу за ребенком).
    6. Родственникам, которые не подлежат обязательному социальному страхованию, если мать или отец умерли, лишены родительских прав, признаны недееспособными, находятся под стражей и т. п. То есть бабушка ребенка, которая официально не трудоустроена, не сможет получать пособие по уходу за ребенком, у которого есть мама. А неработающая мама ребенка сможет.

    ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    Виды пособий

    Ежемесячные пособия гражданам, имеющим детей (путинские пособия). Кроме пособия по уходу за ребенком родители могут получать ежемесячные пособия, которые в народе называют «путинские». Это дополнительная мера поддержки от государства. Путинские пособия выплачиваются только семьям с небольшим доходом — на каждого члена семьи должно приходиться не больше двух региональных прожиточных минимумов. Зато деньги можно получать не до полутора, а до трех лет.

    ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»

    Сумма пособия — региональный прожиточный минимум на ребенка за второй квартал предыдущего года. Например, в Москве это 15 450 Р. Деньги будут приходить на карту ежемесячно. Узнать, полагается ли вам это пособие и если да, то сколько, можно на специальном калькуляторе. Каждый год право на выплату нужно подтверждать заново.

    Данные о величине прожиточного минимума по МосквеPDF, 274 КБ

    На первого ребенка пособие выплачивается из бюджета, а на второго — из материнского капитала. Если материнский капитал уже потрачен, пособие не назначат.

    Условия для получения путинских выплат:

    1. Первый или второй ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года. Опекуны тоже могут претендовать на выплаты — в случае смерти родителей или усыновителей, объявления их умершими, лишения родительских прав или в случае отмены усыновления.
    2. Заявитель должен быть гражданином России и постоянно проживать на территории РФ.
    3. Ребенок должен быть гражданином России. Например, если роды были в РФ, но оба родителя — иностранные граждане, то по умолчанию российское гражданство ребенку не предоставляют.

    Обращаться за пособием на первого ребенка нужно в МФЦ, а на второго — в пенсионный фонд.

    Пособия по уходу за ребенком работникам, которые проживают в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Если мама или папа проживают или работают на территории, загрязненной от аварии на Чернобыльской АЭС, им полагаются дополнительные выплаты на ребенка. В зависимости от степени загрязнения почвы радиоактивными веществами эти территории делятся на зону проживания с правом на отселение и зону с льготным социально-экономическим статусом. Считается, что в этих районах среднегодовая доза облучения превышает нормальную, поэтому тем, кто проживает и работает в этой местности, полагаются льготы.

    К таким регионам относятся некоторые населенные пункты Белгородской, Брянской, Воронежской, Калужской, Курской, Ленинградской, Липецкой, Орловской, Пензенской, Рязанской, Тамбовской, Тульской, Ульяновской областей, а также Республики Мордовия. Полный перечень населенных пунктов определен правительством. Бывает, что граница зоны проходит прямо посередине города.

    Перечень населенных пунктов, находящихся в зоне радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

    Проживающим или работающим в этих населенных пунктах полагается ежемесячная выплата — по 3652 Р на ребенка с рождения до полутора лет и по 7302 Р на ребенка с полутора до трех лет. Всего за три года можно получить около 200 000 Р. Это дополнительно к пособию по уходу за ребенком — просто за факт проживания или работы одного из родителей в льготной зоне.

    Важен не только факт проживания или работы, но и ее длительность. Чтобы получать выплаты, нужно постоянно жить или работать в зоне отселения 1 год, в зоне проживания с правом на отселение минимум 3 года, а в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — 4 года до даты рождения ребенка. То же самое касается усыновления или опеки.

    п. 2 правил предоставления выплаты

    Оформление пособия

    Куда обращаться. С 2021 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет можно получать только напрямую из ФСС — работодатели их платить перестанут. Но официально трудоустроенным гражданам за оформлением пособия все равно надо обращаться к работодателю: он передаст документы в ФСС, а тот перечислит деньги.

    Также пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут начислять и выплачивать органы соцзащиты. В соцзащиту обращаются безработные мамы и те, кого во время отпуска по уходу за ребенком уволили в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП.

    Необходимые документы

    Недостаточно просто прийти и сказать: «Выплатите мне пособие по уходу за ребенком до полутора лет». В любом случае нужно написать заявление и приложить документы:

    1. Свидетельство о рождении ребенка, а также предыдущих детей, если они есть, и копии этих документов.
    2. Справку с места работы супруга или супруги о том, что он или она не получает пособие по уходу за ребенком, если супруг или супруга трудоустроены. Если же второй супруг не работает — копию его трудовой книжки или форму СТД-Р.
    3. Копию документа, удостоверяющего личность.
    4. Уволенные в период отпуска по уходу за ребенком мамы также прикладывают к заявлению заверенную выписку из трудовой книжки или форму СТД-Р (если работник отказался от ведения бумажной трудовой книжки) о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
    5. Матери, уволенные в период беременности или отпуска по беременности и родам, прикладывают выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (или форму СТД-Р) и сведения о среднем заработке.
    6. Матери, уволенные в период беременности, прикладывают к заявлению выписку из трудовой книжки или форму СТД-Р о последнем месте работы.
    7. Неработающие матери, отцы или другие родственники представляют заверенную копию трудовой книжки или форму СТД-Р. Если трудовой нет, нужно указать в заявлении, что нигде не работал.
    8. ИП, адвокаты и нотариусы прикладывают к заявлению справку об отсутствии регистрации в ФСС и справку о неполучении пособия за счет средств ОСС. Если такой договор есть, то за пособием нужно обратиться в ФСС.
    9. Безработные, кроме студентов-очников, прикладывают справку из центра занятости о неполучении пособия по безработице.
    10. Те, кто ухаживает за ребенком, если мать, отец или оба родителя умерли, должны представить документ, который подтверждает совместное проживание ребенка с одним из родителей либо тем, кто его заменяет и ухаживает за ребенком.
    11. Студенты прикладывают к заявлению справку с места учебы, которая подтверждает очную форму обучения.

    п. 56 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н

    Как получить пособие

    Работающим мамам. Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам. Но автоматически уйти в него не получится — нужно написать заявление. В этом же заявлении мама должна попросить назначить ей пособие по уходу за ребенком. Размер указывать не нужно, бухгалтер рассчитает его сам.

    Пособие назначат со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам и до дня, когда ребенку исполнится полтора года. Если мама ухаживает за несколькими детьми до полутора лет, например у нее родилась двойня, то ей будут выплачивать пособие по уходу за каждым из них при условии, что отец или другой родственник не взял отпуск по уходу за вторым ребенком.

    Работающим мамам при совместительстве. Если мама работает в нескольких местах, отпуск по уходу за ребенком ей предоставят на каждой работе. При назначении пособия в этом случае есть особенности.

    Сумма пособия для внешних совместителей зависит от того, где женщина работает на момент начала отпуска по уходу за ребенком и где работала два года, предшествующих началу отпуска по уходу за ребенком.

    Если два календарных года до отпуска по уходу за ребенком женщина работала у тех же работодателей, что и на момент начала отпуска, пособие выплатят только исходя из заработка у одного из работодателей на выбор. Для назначения пособия потребуется справка о том, что у другого работодателя женщина пособие не получает.

    Например, Анна уже три года работает бухгалтером в ООО «Рассвет» и ООО «Закат». Она может получить пособие по уходу за ребенком у одного из этих работодателей. Заработок у второго работодателя не будет учитываться при назначении пособия.

    ч. 2 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Если женщина два года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком, работала у других работодателей, то пособие начислят исходя из заработка по всем местам работы. Для этого нужно будет предоставить текущему работодателю справки 182н со всех мест работы в расчетном периоде.

    Например, Мария устроилась на работу в ООО «Рассвет» и ООО «Закат», и в этом же году уходит в отпуск по уходу за ребенком. Два предыдущих календарных года она работала в ООО «Утро» и в ООО «Вечер». Если Мария предоставит из этих организаций справки о заработке, то пособие ей рассчитают исходя из заработка и в ООО «Утро», и в ООО «Вечер». Заработок у текущих работодателей учитываться не будет. Обратиться за начислением пособия можно к любому работодателю.

    ч. 2.1 ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Неработающим мамам. Неработающие мамы могут получать минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — до 7082,85 Р за любого ребенка: первого, второго и так далее. Это минимум, который выплачивается всем женщинам, у которых есть ребенок до полутора лет.

    Ну и что? 12.06.20

    Пособия по уходу за детьми выросли вдвое. Кому заплатят больше?

    Работникам, которые проживают в зоне, подвергшейся радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС. Оформить выплаты может любой из родителей — или мама, или папа. Например, если папа работает в зоне с льготным социально-экономическим статусом, а живет вся семья в обычной зоне, то папа может оформить эти выплаты и будет каждый месяц получать их на карту. Для этого ему не обязательно уходить в отпуск по уходу за ребенком.

    Оформлять пособие нужно в соцзащите. Чтобы подтвердить право на него, потребуются такие документы:

    1. Заявление в свободной форме.
    2. Копия паспорта.
    3. Копия свидетельства о рождении ребенка.
    4. Справка о том, что другой родитель не получает выплату, если он тоже проживает или работает в зоне из перечня.
    5. Заверенная копия трудовой книжки или форма СТД-Р — для работающих в зоне из перечня.
    6. Справка с места работы с указанием адреса организации в населенном пункте из перечня — для тех, кто работает в льготной зоне.

    За выплатами можно обратиться в любое время до момента, когда ребенку исполнится три года. Пособие перечислят за все время с рождения ребенка.

    Я помогла оформить это пособие своему мужу. Он работает в льготной зоне больше 10 лет. Члены семьи зарегистрированы в обычной местности.

    Заявление мы подали в период самоизоляции Почтой России, поэтому общение с соцзащитой было только онлайн. Все документы отправляли в виде сканированных копий.

    Дополнительным требованием соцзащиты была регистрация ребенка по месту жительства отца. Это было странно, потому что право на выплаты было связано с работой, а не проживанием в льготной зоне. К тому же в законе такого требования нет. Но было проще выполнить это условие, чем спорить.

    Деньги пришли почти через три месяца после подачи документов, сразу за весь период с рождения ребенка. Потом стали приходить каждый месяц.

    Где получают пособие

    С 1 июля 2021 года пособия по уходу за ребенком будут перечислять только на карту «Мир». Поэтому, чтобы не было задержек, лучше оформить ее заранее.

    В какие сроки должны выплатить пособие

    Далее пособие будет приходить с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие.

    Размер выплат

    От чего зависит сумма выплат. Работающим мамам пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% от среднего заработка. Чем выше зарплата, тем больше пособие. Для расчета возьмут средний заработок за два календарных года, предшествующих году отпуска по уходу за ребенком. Например, если мама уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году, то в расчет пойдут 2019 и 2020 годы.

    Но какой бы ни была зарплата, декретные и пособия по уходу не могут быть больше лимита. Его устанавливает правительство каждый год. На выплаты в 2021 году влияют лимиты на 2019 и 2020 год — 865 000 Р и 912 000 Р. Это максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка. Даже если женщина зарабатывает два миллиона в год, пособие рассчитают исходя из предельной суммы.

    Минимальное пособие в 2021 году — 7082,85 Р.

    7082,85 Р

    минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году

    Максимальное пособие в 2021 году — 29 600 Р. Максимальное пособие для женщин-военнослужащих по контракту и для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации организации составляет 14 165,7 Р.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до полутора лет

    За первого ребенка. Формула расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет такая:

    Средний дневной заработок × 30,4 (среднее число календарных дней в месяце) × 40%

    Например, Татьяна получает зарплату 30 000 Р в месяц. В 2021 году она уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и хочет рассчитать пособие. Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок:

    (30 000 Р × 24 месяца) / 731 день = 985 Р

    731 — это количество дней в расчетном периоде. Если за 2019 и 2020 годы Татьяна была на больничном или в декретном отпуске, эти дни нужно вычесть из 731.

    Дальше считаем пособие:

    985 × 30,4 × 40% = 11 977 Р

    Столько Татьяна будет получать каждый месяц, пока ребенку не исполнится полтора года.

    Если мама уходит в отпуск по уходу за ребенком, и в году, который нужен для расчета пособия, она хотя бы один день была в предыдущем отпуске по уходу за ребенком, этот год можно заменить. Но только если благодаря этому пособие увеличится. Это называется замена лет. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.

    Например, Ирина в 2017, 2018 и частично в 2019 году была в отпуске по уходу за первым ребенком. В 2019 году она вышла на работу, а в 2021 году снова собирается в отпуск по уходу за ребенком. По умолчанию для расчета пособия бухгалтерия возьмет 2019 и 2020 годы. Но так как Ирина в 2019 году находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, она может попросить работодателя заменить ей 2019 год на 2016. В итоге для расчета пособия возьмут 2016 и 2020 годы.

    Что делать? 09.11.18

    Нужно перейти из декрета в декрет. Как это оформить?

    За второго ребенка пособие начисляется так же, как и за первого.

    За третьего ребенка и последующих пособие начисляется так же, как за первого и за второго.

    НДФЛ и страховые взносы

    Кто может претендовать на увеличенное пособие

    На севере, в некоторых удаленных от центра России регионах и регионах со сложными климатическими условиями действуют районные коэффициенты. Они увеличивают базовый размер пособий, который предусмотрен законодательством, для тех, кто живет или работает в льготных регионах. Величину районных коэффициентов устанавливает правительство.

    Например, в Челябинской области действует районный коэффициент 1,15, а в Магаданской области — 1,7. Это значит, что неработающая мама из Челябинска будет получать не стандартное пособие по уходу за ребенком — 7082,85 Р, а 8145,27 Р. Мама из Магадана получит еще больше — 12 040,84 Р. Это касается и пособий, которые выплачиваются трудоустроенным родителям и другим членам семьи.

    Запомнить

    1. В отпуск по уходу за ребенком может уйти мама, папа или любой другой родственник ребенка.
    2. Пособие по уходу за ребенком могут получать все, даже те, кто никогда не работал. Но придется выбрать кого-то одного — сразу два родственника получать пособие не могут.
    3. В отпуске по уходу за ребенком мама и другие родственники могут меняться сколько угодно раз.
    4. Можно находиться в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работать неполный день.
    5. Чтобы получать и пособие, и зарплату, нужно трудиться максимум 60% рабочего времени.
    6. Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 году — 7082,85 Р, а максимальное — 29 600,48 Р.

    Больничный бабушке по уходу за ребенком: закон, оплата

    Заболевший ребенок должен находиться дома и лечиться. Но малолетние не могут находиться дома одни, их должен лечить взрослый человек. Закон предусматривает возможность родителям выйти на больничный, но некоторые предпочитают отправлять бабушек сидеть дома с дочкой или сыном.

    Что требуется по закону?

    Законодательство РФ разрешает уйти с работы для заботы о болеющем малыше матери, отцу, опекунам или другим родственникам малыша.

    Приказ Минздравсоцразвития РФ N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» п. 34 информирует, что документы о временной нетрудоспособности может получить любой человек, имеющий родственные связи с малышом и планирующий за ним ухаживать.

    Для получения листа необходимо работать и получать белую зарплату. Больничный лист по уходу за ребенком бабушке, находящейся на пенсии и не работающей, оформить не удастся. Другое условие – женщина должна осуществлять уход за малышом постоянно, при этом работать одновременно не допускается.

    Правила оформления больничного

    Листок нетрудоспособности оформляется в следующих организациях:

    При первом обращении в больницу оформляется листок нетрудоспособности, его необходимо брать на каждый прием и закрывать при выписке. Подобная практика применяется при лечении дома.

    Документы выдаются на руки при выписке из стационара.

    Врач может не выписать лист нетрудоспособности на человека, который отсутствовал на медицинском осмотре малыша. Если требуется больничный бабушке по уходу за ребенком, то она приходит на прием вместе с несовершеннолетним.

    Отказ происходит в следующих ситуациях:

    С бабушкой на больничный

    Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке выдается независимо от желания работодателя. Работающий человек отчисляет взносы в ФСС, значит может получать оплату за дни, которые не работает.

    Лечебное учреждение должно выдать документы независимо от того, проживает бабушка совместно с внуком или отдельно. Если работодатель при начислении оплаты по медицинским документам запросит справки, подтверждающие совместное проживание, то его действия считаются незаконными.

    Бабушка, проживающая в другом городе, тоже получает документы от педиатра. Выдача документов производится на усмотрение врача, который руководствуется интересами подростка.

    Если ребенок находится в стационаре, то бабушка должна находиться с ним круглосуточно. Больничный бабушке по уходу за ребенком выдадут после выписки.

    Если в семье родители на момент болезни в очередном отпуске или по беременности и родам, и могут побыть с сыном или дочкой, то другой человек на больничный не имеет права.

    Сроки выдачи медицинских документов

    Для того, чтобы получить больничный лист по уходу за ребенком бабушке, необходимо ознакомиться с правилами, которыми руководствуются педиатры:

    В течение года женщина может уйти с внуком на лечение только на 60 дней, если заболевшему менее 7 лет. Исключение составляют некоторые заболевания, включенные в список Минздравсоцразвития РФ. Для них срок составляет 90 дней.

    С подростком до 15 лет общая сумма дней за год должна быть менее 45.

    Больничный по уходу за больным ребенком бабушке оплачивается при подтвержденном карантине в детском саду. Для этого необходимо получить справку от соответствующего врача.

    Несовершеннолетний младше 15 лет может лежать в стационаре без взрослых, но в некоторых случаях может потребоваться уход, и бабушке разрешат совместное пребывание. Если подросток болен ВИЧ-инфекцией, то документы выдаются ухаживающему лицу на весь период пребывания ребенка в больнице.

    Больничный выдается на любой срок в случае осложнения на прививку, при злокачественных опухолях, в том числе заболеваниях крови, ткани лимфы и родственных тканей. Лист должен оплачиваться независимо от того, дома лечится внук или находится в стационаре.

    Документы, чтобы оформить больничный

    Больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается в случае наличия всех документов.

    Бабушка берет с собой паспорт и медицинский полис. Врач вносит данные на специальную бумагу печатными буквами или в виде кодов. В некоторых поликлиниках оформление листов нетрудоспособности происходит в электронном виде.

    В бланке существует отдельная графа, указывающая, кем является ребенку человек, на которого оформляются бумаги. Закон не требует подтверждения родственных связей. Для остальных родственников, кроме родителей, существует код 42.

    Если болеет два и более детей, то в больничный бабушке по уходу за ребенком вносятся сведения обо всех детях. В случае отсутствия места открывается новый больничный.

    Начисление больничного

    Работодатель начислит выплаты по больничному листу только в случае официального трудоустройства и отчислений в ФСС. Если с предприятием не оформлены договорные отношения, то на выплаты можно не рассчитывать.

    Расчет будет зависеть от следующих факторов:

    При стаже работы женщины менее 6 месяцев больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается, основываясь на МРОТ.

    Бабушка проработала от 6 месяцев до 5 лет за всю жизнь, выплата производится в размере 60 %

    От 5 до 10 лет – ухаживающее лицо может рассчитывать на 80 % рассчитанного по среднему за 2 года.

    При общем стаже более 10 лет оплата производится в размере 100 %.

    В выплате может быть отказано, если работник находился в неоплачиваемом отпуске или был нарушен медицинский режим.

    Болеет несколько детей

    В случае, если в семье заболело двое детей, то сидеть с ними может один родственник, в том числе бабушка. Больничный лист бабушке будет продлеваться до тех пор, пока не выздоровеют оба внука.

    Если в семье больше детей и болеть они начали друг за другом, то на каждого ребенка может выдаваться свой листок нетрудоспособности и закрываться будут по мере излечивания. Но оплата больничного бабушке по уходу за ребенком будет производится с первого дня первого заболевшего.

    В случаях затянувшейся болезни нескольких детей родственники попеременно берут больничные, чтобы не потерять в деньгах при оплате.

    Бабушка имеет право взять больничный по уходу за заболевшим внуком

    По действующему законодательству временный вариант нетрудоспособности из-за необходимости ухода за несовершеннолетним членом семьи может иметь любой член этой семьи или близкий родственник. Но требуется соблюдать все правила, так как у таких вариантов есть особенности. Оформление бумаг осуществляют в общем порядке, то есть потребуется полностью провести процедуру и иметь соответствующие справки.

    В противоположном случае к лицам, которые отсутствуют на рабочем месте без уважительных и подтвержденных причин, будут применены дисциплинарные санкции.

    Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке

    Законодательная база включает в себя несколько актов, которые регламентируют выплату пособия и сам процесс оформления. Среди них:

    На заметку! Согласно законодательству заниматься уходом может любой член семьи из числа близких родственников, но только если осуществляется действительная забота. Получается, что оформить справку и в то же время осуществлять трудовую деятельность не получится.

    В 2021 году было вынесено решение Верховного Суда РФ, по которому лист оформляют при уходе за лицом младше 7 лет на весь срок лечения, в том числе амбулаторного или стационарного.

    Лист может получить любой родственник при наличии официального заработка и уплаты всех отчислений в различные соцфонды. Этот момент фиксирует обязательное наличие официального трудоустройства, то есть с пенсией или наличием пособия по безработице оформление невозможно.

    Есть еще один важный момент, который зафиксирован в 36 пункте приказом № 624н. Он гласит, что есть возможность внесения в бланк нескольких лиц. В таком случае требуется указать сроки, которые регламентированы другими пунктами законодательного акта, в частности 11-13 и 35.

    Важно! Любое лицо, которое имеет трудоустройство и соответствующие отчисления страховых взносов, имеет право на больничный любого типа, в том числе и по уходу.

    Нет зависимости проживания родственника с ребенком, то есть даже при разном месте жительства оформление листа возможно.

    Получение пособия производится только после предоставления работодателю оформленного бланка, который выдается в медицинском учреждении.

    Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»

    Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2005 г № 84 «О порядке осуществления деятельности врача общей практики (семейного врача)»

    Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке? Оформление и оплата бюллетеня

    Семейное право {amp}gt; Несовершеннолетние дети {amp}gt; Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?
    Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

    https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

    И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

    В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.

    Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2019 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

    Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

    Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

    Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.

    Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

    Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

    Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

    Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

    Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

    Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

    1. При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:

    Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?».

    Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

    Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре.

    В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

    В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

    Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

    Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

    Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

    Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

    Обратите внимание

    Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

    На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

    Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука? Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

    Предлагаем ознакомиться: Как оплачивается отпуск по вине работодателя

    В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком. Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

    Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе? Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении.

    Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

    Не всегда у мамы или у папы имеется возможность взять больничный по уходу за своим ребенком. Можно ли бабушке или дедушке прийти на помощь, имеют ли они право сидеть с внуком или внучкой, дают ли им бюллетень по уходу за ребенком?

    Как отличается процесс оформления и оплачивается ли такой больничный? Об этом и многом другом мы расскажем ниже.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 . Это быстро и !

    Статья 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) устанавливает, что застрахованных лиц обеспечивают соответствующим пособием в случае ухода за членами семьи.

    Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно. В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником. Кому именно?

    1. Члену семьи, под которым Семейный кодекс РФ подразумевает: родителей, детей, братьев, сестер, усыновителей.
    2. Опекуну или попечителю.
    3. Иному родственнику.

    Отсюда следует, что бабушка вполне может оформить больничный лист. Но есть некоторые нюансы:

    Есть несколько условий:

    1. Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
    2. Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком.
    3. Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком. Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.
    4. Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.
    5. Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок. Впрочем, пункт вызывает споры. Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.

    В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист.

    Логика законодателя такова: больная мама, скорее всего, не сможет качественно заниматься ребенком, а в некоторых случаях не сможет постоянно находиться рядом с сыном или дочерью. Например, если родительнице потребовалось хирургическое вмешательство.

    Процедуру нельзя назвать сложной. Но нужно выполнить некоторые действия.

    Когда люди болеют, то они идут к врачу, который и оформляет листок нетрудоспособности. Главное – обратиться к компетентному специалисту, в организацию, имеющему все необходимые лицензии.

    Сделать это нужно как можно быстрее, как только выявлены определенные симптомы, свидетельствующие о возникновении болезни.

    Сбор документов

    Бабушка должна представить ОМС, паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

    Спорным остается вопрос о том, нужно ли доказывать родственную связь. Практика показывает, что никаких дополнительных бумаг врачи не требуют. С другой стороны, в законодательстве указано, что листок нетрудоспособности выдается члену семьи или иному родственнику.

    Если опираться на изложенное в предыдущем предложении, то можно сделать такой вывод: врач может потребовать от бабушки или дедушки документы, свидетельствующие о наличии родственной связи с ребенком. Какие это могут быть бумаги?

    1. Свидетельство о рождении ребенка.
    2. Свидетельство о рождении родителя несовершеннолетнего.
    3. Документы, подтверждающие факт смены фамилии. Например, свидетельство о браке.
    4. Паспорт бабушки или дедушки.

    Предлагаем ознакомиться: Нарушение общественного порядка в 2020 году

    Сроки выдачи больничного листка бабушке

    Срок действия может зависеть от нескольких факторов. По законодательству на сроки может влиять:

    Читать так же: ​​Законный представитель несовершеннолетнего

    При возрасте до 7 лет бюллетень будет выдан на весь срок с рамками в пределах года:

    При возрасте в 7-15 лет фактическое заболевание имеет срок в 15 дней. За год общий предел установлен в 45 суток.

    Если несовершеннолетний старше 15 лет, то амбулаторное лечение имеет предел в 3 дня, но также возможно продление до 7 дней, если было вынесено специальное решение врачебной комиссии. Оплата возможна только за календарный месяц за весь год.

    Оплачивается только тот срок, который прописан в законодательстве, вне зависимости от длительности самого документа.

    Есть также несколько частных случаев. Например, если несовершеннолетний до 15 лет является инвалидом, то длительность действия документа не ограничена. Получается, что срок соответствует всему времени ухода при обострении болезни. Оплата в таком случае ограничена 120 днями за год.

    Если ребенку нет 15 лет и он имеет ВИЧ или злокачественное новообразование, то оплачен будет весь отпуск, который не ограничен по длительности, так как документы выписывают на весь период лечения. Тот же момент зафиксирован для лиц, которые имеют заболевания, связанные с радиационным воздействием на них или на их родителей.


    На сколько дней дается больничный по уходу

    Бабушка имеет право взять больничный по уходу за заболевшим внуком

    Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Новосибирск)

    Подскажите, имеет ли право работающая бабушка взять больничный лист по уходу за заболевшим несовершенолетним внуком? И если да, то как оплачивается больничный лист в этом случае?

    Работающая бабушка имеет право взять больничный лист по уходу за заболевшим внуком.

    Имейте в виду, что очень часто работодатели требуют, чтобы был факт подтверждающий совместную регистрацию заболевшего члена семьи и лица, осуществляющего за ним уход, однако нигде такое требование не содержится.

    Что касается оплаты больничного листа, то в соответствии с п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

    Может ли бабушка воспользоваться пособием по уходу за больным внуком? - www.rozliczeniewynagrarzenia.pl

    Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».

    Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.

    Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:

    Файлы cookie

    Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.

    Администраторы

    Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

    Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

    Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.

    Правовая основа для обработки ваших персональных данных
    Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.
    В связи с вышеизложенными разъяснениями, пожалуйста, дайте свое добровольное согласие на хранение информации в файлах cookie, нажав кнопку «Я согласен» или «Не сейчас» в случае отсутствия согласия.Можно использовать «расширенные настройки» файлов cookie, чтобы определить индивидуальное согласие на сохранение выбранных файлов cookie для выбранных целей. .

    Может ли бабушка получить больничный за больную внучку?

    Как понимать положение - "если они проживают в одном домохозяйстве с застрахованным лицом" - достаточно ли того, что они проживают вместе? - спрашивает Пользователь Службы трудового права и социального страхования.

    Ответить

    В соответствии со ст. 32 сек. 1 Закона от 25 июня 1999 г. о денежных пособиях по линии социального страхования на случай болезни и материнства (ЖурналЗаконов 2017 г., ст. 1368 с поправками д. (далее - у.с.п.) пособие по уходу назначается застрахованному лицу, уволенному с работы в связи с необходимостью личного ухода за:
    1) ребенком в возрасте до 8 лет в случае:
    а) непредвиденного закрытия яслей , детский клуб, детский сад или школу, которые посещает ребенок, а также в случае болезни няни, с которой родители заключили активационный договор, указанный в ст. 50 Закона от 4 февраля 2011 г. об опеке над детьми в возрасте до 3 лет (ЖурналЗаконов 2016 г., ст. 157 и 2017 г., ст. 60) или дневного воспитателя, осуществляющего уход за ребенком,
    б) роды или болезнь застрахованного супруга или родителя ребенка, постоянно ухаживающего за ребенком, если роды или болезнь не позволяют супругу или родителю обеспечить уход,
    в) пребывание застрахованного супруга или родителя ребенка, постоянно осуществляющего уход за ребенком, в стационаре или ином учреждении здравоохранения медицинской организации, осуществляющей медицинскую деятельность, такую ​​как стационарное и круглосуточное медицинское обслуживание ;
    2) больной ребенок в возрасте до 14 лет;
    3) другой больной член семьи.

    Для членов семьи, указанных в ст. 1 пункт 3 считается супругом, родителями, родителем ребенка, отчимом, мачехой, тестем, бабушкой и дедушкой, внуками, братьями и сестрами и детьми старше 14 лет - если они проживают в одном домашнем хозяйстве с застрахованного лица в период ухода (ст. 32 п. 2 у.п.п.).

    Условия проживания в обычном доме весьма субъективны. Уже в постановлении Верховного суда от 11 августа 1982 г. (III УЗП 18/82; ОСНКП 1983/2-3 ст.21) было замечено, что перечислить элементы, наличие которых свидетельствует о том, что члены семьи остаются в одном домохозяйстве, невозможно из-за сложности реальных жизненных ситуаций, часто зависящих от условий окружающей среды или специфики данного профессия. Таким образом, оценка того, находится ли человек в одном домохозяйстве с работником, зависит от обстоятельств конкретного дела.

    С другой стороны, Агнешка Жетецка-Гиль указывает, что условие пребывания в одном домашнем хозяйстве считается выполненным и тогда, когда работник находится в одном домашнем хозяйстве с больным только в период болезни, например, дочь ухаживает за больной матерью, которая живет отдельно.Также указывается, что в части комментируемого положения употребление фразы «проживание в совместном хозяйстве» означает, что нет другого лица, кроме застрахованного, которое могло бы осуществлять присмотр за лицами, указанными в положении. Суть риска заключается в том, что родственники застрахованного нуждаются в его заботе. Таким образом, условие нахождения в общем домохозяйстве будет соблюдено, если работник ухаживает за членом семьи, который также проживает отдельно, или если этот член семьи находится в одном доме с застрахованным лицом только на период его болезни.

    Принимая во внимание вышеупомянутые положения, судебную практику и взгляды доктрины, следует считать, что совместное проживание с внуком соответствует условиям проживания в общем домашнем хозяйстве по смыслу Закона о денежных пособиях по социальному страхованию в случае болезни и материнства.

    .

    Может ли бабушка взять больничный и пособие по уходу за больной внучкой?

    Право на пособие по уходу предоставляется застрахованному лицу, освобожденному от работы в связи с необходимостью личного ухода за ребенком в возрасте до 8 лет по причинам, указанным в ст. 32 сек. 1 точка 1 лит. а-в у.с.п., больной ребенок до 14 лет или другой больной член семьи. Право на пособие по уходу за необходимостью ухода за ребенком по смыслупоздно только для родителей. Бабушка, застрахованная от болезни, напротив, имеет право на пособие по уходу за другим членом семьи, проживающим с ней в том же домашнем хозяйстве (например, за больным ребенком, достигшим 14-летнего возраста).

    Пособие по уходу

    Право на пособие по уходу от страхования на случай болезни и его размер регулируются положениями ст. 32-35 Закона от 25 июня 1999 г. о денежных пособиях по социальному страхованию на случай болезни и материнства (сводный текст: Журнал Законов 2005 г., № 31, ст. 267 с поправками г.) ​​- именуемый в дальнейшем у.с.п. В соответствии со ст. 32 сек. 1 у.с.п. право на это пособие имеют те застрахованные, которые освобождены от работы в связи с тем, что они должны лично заботиться о:

    Следует иметь в виду, что для целей определения права на пособие по уходу ,

    считаются «другими членами семьи»

    Только родители

    В случае ребенка лицами, обязанными обеспечивать личный уход за ребенком, являются родители, и, если они застрахованы от болезни, в случае ситуации, указанной в пунктах 1 и 2 выше, они имеют право на пособие по уходу. Пособие по уходу выплачивается только тем родителям, которые подали заявление на его выплату за данный период.
    Шутить. 34 у.с.п. отсюда следует, что право на пособие по уходу исключается, когда, кроме застрахованного, в одном домохозяйстве есть другие члены семьи, которые могут обеспечить уход за ребенком или больным членом семьи, за исключением случаев, когда необходимо ухаживать за больным ребенком в возрасте до 2 лет. Здесь следует уточнить, что если лицо (например, бабушка) остается в общем домашнем хозяйстве с застрахованным лицом в соответствии с положениями Закона от 25 февраля 1964 г. - Кодекс о семье и опеке (Вестник законов № 9, п. 59 с изменениями) - именуемая в дальнейшем к.р.о., по уходу за ребенком, она не может считаться лицом, которое может осуществлять уход за ребенком по смыслу ст. 34 предложение 1 у.с.п. Лицом, способным осуществлять уход, также не считается лицо, полностью нетрудоспособное, больное, лицо, ведущее хозяйство, лицо, физически или умственно неполноценное в силу возраста, лицо, занимающееся несельскохозяйственным хозяйством. деятельности, который никак не может регулировать свое рабочее время.
    Бабушка, которая в связи с выполнением работы обоими родителями ухаживает за внуком, не достигшим 8-летнего возраста, по причинам, указанным в ст. 32 сек. 1 точка 1 лит. а-в у.с.п. или для больного внука в возрасте до 14 лет, он / она не имеет права на пособие по уходу, даже если он застрахован от болезни. Только родители имеют право на пособие по уходу за таким ребенком. Это вытекает из вышеупомянутого определения «ребенка» для нужд пособия по уходу из страхования по болезни.

    Бабушка может присмотреть за «еще одним членом семьи»

    Бабушка, застрахованная от болезни, имеет право на пособие по уходу, если она должна заботиться о другом члене семьи , проживающем с ней в одном домохозяйстве (например, о больном ребенке, достигшем 14-летнего возраста). Это вытекает из вышеупомянутого определения «другого члена семьи», сформулированного для целей пособия по уходу по страхованию на случай болезни.

    .

    Болезнь, карантин или изоляция ребенка - когда ребенок имеет право на пособие по уходу за ребенком - Новости - О ZUS

    Уход за больным ребенком

    Если родитель должен ухаживать за больным ребенком и врач выдает ему медицинскую справку, он имеет право на пособие по уходу. Количество дней, за которые выплачивается данное пособие, зависит от возраста и инвалидности ребенка. Вы можете получать пособие по уходу в размере не более:

    Уход в случае помещения ребенка на карантин или изоляцию

    Родитель имеет право на пособие по уходу в связи с необходимостью ухода за ребенком, находящимся на карантине или в домашней изоляции (в соответствии с Законом о профилактике и борьбе с инфекциями и инфекционными заболеваниями человека). Необходимость изоляции или карантина ребенка рассматривается как детская болезнь.

    Пособие по уходу в случае необходимости изоляции или карантина ребенка назначается в том же размере, что и в случае ухода за больным ребенком (в зависимости от возраста ребенка и инвалидности).

    Уход за здоровым ребенком до 8 лет

    Пособие по уходу может быть получено также при необходимости ухода за здоровым ребенком в возрасте до 8 лет в строго определенных законом случаях, например в случае неожиданного закрытия яслей, детского клуба, детского сада или школы, которые посещает ребенок. Закрытие объекта является непредвиденным, если страхователь узнал об этом менее чем за 7 дней до его закрытия.

    Пособие по уходу за здоровым ребенком в возрасте до 8 лет назначается не более чем на 60 дней в календарном году.

    Необходимое условие для выплаты пособия

    Пособие по уходу выплачивается, если в семье нет других лиц, которые могут присматривать за ребенком. Однако это не распространяется на уход за больным ребенком в возрасте до 2 лет – в такой ситуации пособие назначается даже в том случае, если другие члены семьи могли бы обеспечить уход за ребенком.

    Следующие лица не считаются членами семьи, которые находятся в общем домашнем хозяйстве и могут обеспечивать уход за ребенком:

    Общее количество льготных дней в году

    Общий период выплаты пособия по уходу за детьми и другими членами семьи не может превышать 60 дней в календарном году. Однако, когда уход касается только детей-инвалидов (в возрасте от 8 до 18 лет, а если они больны - от 14 до 18 лет) и других больных членов семьи (в возрасте от 14 лет и старше), общий период выплаты пособия составляет максимальный от 30 дней.

    Вышеупомянутые дневные лимиты, за которые назначается пособие по уходу, не зависят от:

    .

    Определение члена семьи для получения пособия по уходу - www.VademecumKadrowego.pl

    Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».

    Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.

    Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:

    Файлы cookie

    Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.

    Администраторы

    Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

    Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

    Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.

    Правовая основа для обработки ваших персональных данных
    Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.
    В связи с вышеизложенными разъяснениями, пожалуйста, дайте свое добровольное согласие на хранение информации в файлах cookie, нажав кнопку «Я согласен» или «Не сейчас» в случае отсутствия согласия.Можно использовать «расширенные настройки» файлов cookie, чтобы определить индивидуальное согласие на сохранение выбранных файлов cookie для выбранных целей. .

    Статья 32. 1. Пособие по уходу назначается застрахованному лицу, освобожденному от работы в связи с необходимостью личного ухода за:. Акт о денежных пособиях по социальному страхованию на случай болезни и материнства

    9000 2 Пожалуйста, прочтите следующую информацию и выразите свое добровольное согласие, нажав кнопку «Я согласен».

    Помните, что вы всегда можете отозвать свое согласие.

    Веб-сайт, с которого вы используете файлы cookie с целью:

    Файлы cookie

    Это файлы, устанавливаемые на конечных устройствах людей, использующих Веб-сайт, с целью администрирования Веб-сайта, адаптации содержимого Веб-сайта к предпочтениям пользователя, поддержания сеанса пользователя, а также для статистических целей и таргетинга рекламы (настройки рекламного контента для индивидуальные потребности пользователя). Обратите внимание, что пользователь Веб-сайта может определить условия хранения или доступа к информации, содержащейся в файлах cookie, с помощью настроек браузера или конфигурации службы.Подробную информацию по этому вопросу можно получить у производителя браузера, поставщика услуг доступа в Интернет и в Политике конфиденциальности и использования файлов cookie.

    Администраторы

    Администратором ваших персональных данных в связи с использованием Сайта и его сервисов является Издательство Налоги GOFIN sp.z o.o. Администратор персональных данных в файлах cookie в связи с отображением анализа статистики и отображение персонализированной рекламы являются партнерами Wydawnictwo Podatkowy GOFIN sp.z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

    Каковы ваши права в отношении ваших личных данных?

    Что касается ваших данных, вы имеете право запросить доступ к вашим данным, исправление, удаление или ограничение обработка, право возражать против обработки данных, право отозвать согласие.

    Правовая основа для обработки ваших персональных данных
    Нам необходимо ваше добровольное согласие на сохранение файлов cookie в целях достижения вышеуказанных целей.
    В связи с вышеизложенными разъяснениями, пожалуйста, дайте свое добровольное согласие на хранение информации в файлах cookie, нажав кнопку «Я согласен» или «Не сейчас» в случае отсутствия согласия.Можно использовать «расширенные настройки» файлов cookie, чтобы определить индивидуальное согласие на сохранение выбранных файлов cookie для выбранных целей. .

    Смотрите также