Выплаты на новорожденного ребенка


Виды семейных компенсаций | Sotsiaalkindlustusamet

Вы здесь

Главная Дети, семьи Ходатайствующему о семейных пособиях Виды семейных компенсаций

 

 

 

 

 

 

 

 

Если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 дней

 

Родители имеют право на пособие при рождении ребенка и родительскую компенсацию, если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 дней.

Пособие при рождении ребенка

Один из родителей также имеет право на пособие при рождении ребенка в случае рождения мертвого ребенка начиная с 22-й недели беременности. Пособие является разовым, в размере 320 евро. Право на получение пособия при рождении ребенка возникает в день рождения ребенка.

Родительская компенсация

Если мать работает и имеет право на компенсацию по временной нетрудоспособности

С 1 апреля 2022 года работающая мать имеет право на материнский отпуск и родительскую компенсацию матери в течение 100 календарных дней подряд начиная с 22-й недели беременности, если ребенок родится мертвым или умрет в течение 70 календарных дней. В течение этого периода матери обеспечено медицинское страхование.

Если мать начала осуществлять свое право на родительскую компенсацию матери до того, как ребенок родился мертвым, она имеет право на родительскую компенсацию матери и материнский отпуск общей длительностью 100 календарных дней. Например, если мать взяла материнский отпуск за 70 календарных дней до рождения ребенка и начала осуществлять свое право на родительскую компенсацию матери, после рождения ребенка. мертвым она имеет право на дополнительные 30 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации, а в общей сложности – на 100 календарных дней. Если мать взяла отпуск, например, за 30 календарных дней до родов, она имеет право еще на 70 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации матери после рождения ребенка мертвым, общей длительностью 100 календарных дней.

Исключение здесь сделано также для матерей, которые ко дню смерти ребенка уже использовали родительскую компенсацию матери в объеме более 70 календарных дней. В этом случае мать имеет право на родительскую компенсацию матери дополнительно в течение 30 последовательных календарных дней со дня, следующего за днем смерти ребенка. Это означает, что независимо от того, за сколько дней мать успела использовать родительскую компенсацию матери ко дню смерти ребенка, со дня смерти ребенка гарантируется 30 календарных дней материнского отпуска и родительской компенсации.

Если ребенок умрет в то время, когда мать успела начать пользоваться уже распределяемой родительской компенсации, мать переоформляют в качестве получателя родительской компенсации матери.

Если мать не работает

С 1 апреля 2022 года неработающая мать имеет право на получение родительской компенсацию матери в течение 30 последовательных календарных дней со дня, следующего за днем смерти ребенка, т. е. родительскую компенсацию нельзя получать распределенной по дням в течение длительного периода времени, но при желании необходимо использовать все 30 дней подряд. В течение этого периода матери обеспечено медицинское страхование.

Отцы

С 1 апреля 2022 года отец имеет право на отцовский отпуск и родительскую компенсацию отца в течение 30 последовательных календарных дней после смерти ребенка, независимо от того, воспользовался ли отец правом на отцовский отпуск и на родительскую компенсацию отца до предполагаемой даты рождения ребенка или до смерти ребенка. Родительскую компенсацию отца нельзя получать распределенной по дням в течение длительного периода времени, но при желании необходимо использовать все 30 дней подряд. В случае с отцами нет разницы между назначением и выплатой родительского компенсации, независимо от того, работает отец или нет.

 

Для получения получение семейных компенсаций родителям не нужно обращаться к нам и самим подавать ходатайства. Департамент социального страхования автоматически получает информацию о рождении ребенка мертвым путем обмена данными между информационной системой здравоохранения и информационной системой социальной защиты, чтобы также была обеспечена возможность проактивно предлагать родителям, потерявшим ребенка, семейные пособия.  

 

Дополнительная родительская компенсация отцу — это вид компенсации, выплачиваемой отцам, чтобы у них была возможность принимать больше участия в воспитании детей. Для работающих отцов это сопровождается также предоставлением 30-дневного отпуска работодателем.

 

В течение какого времени выплачивается компенсация и на какое время ее планировать?

Дополнительную родительскую компенсацию отцу можно получать в общей сложности 30 дней, причем не обязательно подряд (то есть компенсацию можно получать частями). Дополнительную родительскую компенсацию отцу можно получать как в период получения матерью родительского пособия или пособия по рождению (за 30 дней до предполагаемой даты рождения ребенка), так и позже.

Отец имеет право на дополнительную родительскую компенсацию до достижения ребенком 3-летнего возраста или до того момента, пока отец получает обычное родительскую компенсацию. Отцовский отпуск нельзя отделять от получения компенсации. Если отец желает получать обычную родительскую компенсацию, не получая дополнительной родительской компенсации отцу, но не сообщает нам об отказе от отцовского отпуска, то Департамент  социального страхования не сможет назначить родительскую компенсацию до тех пор, пока отец не подтвердит свое желание отказаться от отцовского отпуска или использовать его. Для полного отказа от отцовского отпуска необходимо подать нам заявление.

Трудовые отношения во время отцовского отпуска

Находясь в отцовском отпуске, отец должен отдыхать от работы у всех своих работодателей. Период использования отпуска вносится в Регистр трудовой занятости. Во время отцовского отпуска отец не должен работать и получать доход! Принцип обычного родительского пособия не применяется, поэтому размер родительского пособия не уменьшается, когда получено максимум половины компенсации.

В соответствии с Законом о трудовом договоре, работодатель может отказать в предоставлении отпуска при предуведомлении о желании получить его менее чем за 14 дней и на период менее 7 календарных дней. Дополнительная родительская компенсация отцу в значении Закона о трудовом договоре представляет собой обычное время отдыха, следовательно, пребывание в отцовском отпуске не сказывается отрицательно на расчете ежегодного отпуска и эти дни считаются рабочими днями при определении ежегодного отпуска.  Как и пребывание в отпуске, отпуск по уходу за ребенком не сокращает трудовой стаж.

Неработающие отцы (в т. ч. также индивидуальные предприниматели (FIE) или представители т. н. свободных профессий (напр., нотариусы, судебные исполнители, присяжные переводчики, аудиторы, банкротные исполнители), а также лица, работающие на основании договора поручения и договора подряда и др. обязательственно-правового договора, либо члены руководящего органа юридического лица) также получают дополнительную родительскую компенсацию отцу за 30 календарных дней. Ею можно воспользоваться в любое подходящее время, начиная с 30 дней до предположительной даты рождения ребенка и вплоть до достижения им 3-летнего возраста. Отец может сам решить, желает ли он получить возмещение целиком за один раз или частями.

Как ходатайствовать?

Перед подачей ходатайства обязательно поговорите с матерью своего ребенка, а при наличии трудовых отношений — также с работодателем. Надо иметь в виду, что работодатель может отказать в предоставлении отпуска длительностью менее 7 дней и если вы предупредите его меньше чем за 14 дней. Если работодатель согласен, с нашей стороны ограничений нет — вы можете выйти в отпуск с любого дня.

Подача ходатайства о дополнительной родительской компенсации осуществляется через среду самообслуживания. Если вы желаете воспользоваться отпуском до рождения ребенка, необходимо указать личный код матери ребенка и предполагаемую дату его рождения. После рождения ребенка вы найдете предварительно заполненное предложение в среде самообслуживания. Если у вас нет возможности воспользоваться средой самообслуживания, обратитесь к нам по адресу электронной почты [email protected].

Если вы числитесь в Регистре трудовой занятости как лицо, имеющее действующие трудовые отношения, то должны будете указать адрес электронной почты своего работодателя. Также следует указать электронный адрес матери ребенка. Система самообслуживания вышлет им уведомление о вашем заявлении о предоставлении отпуска и поставит его в режим ожидания на 5 дней. Больше вам ничего делать не нужно.

Работодатель и мать ребенка смогут в течение 5 рабочих дней сообщить нам, если они не согласны с вашим заявлением о предоставлении отпуска. Если ваш работодатель или мать ребенка не представят своих возражений, то через 5 рабочих дней система автоматически внесет в Регистр трудовой занятости пометку об отпуске.

Мы рассчитаем размер вашей компенсации и выплатим ее вам в начале следующего месяца (день выплаты — 8 число каждого месяца).

Как рассчитывается отцовский отпуск?

Дополнительная родительская компенсация отцу рассчитывается по тем же правилам, что и обычное родительское пособие.

Для расчета размера пособия мы сначала вычитаем 9 полных календарных месяцев, предшествующих рождению ребенка (т. е. средняя продолжительность беременности, независимо от того, родился ли ребенок вовремя, недоношенным или переношенным), и рассчитываем родительскую компенсацию на основании дохода за предыдущие 12 календарных месяцев. Если отец берет отпуск частями в течение нескольких месяцев, средний доход за эти календарные месяцы делится на количество дней в месяце, а затем умножается на количество дней получения пособия.

Сумма компенсации зависит от размера социального налога, уплаченного с полученного дохода. Поскольку доход рассчитывается на основе социального налога, уплаченного в течение 12 месяцев отчетного периода, сумма на основе отчетного периода может отличаться от точного дохода, полученного в то время, поэтому стоит обратить внимание на уплаченный в данный период социальный налог. Подробнее о порядке расчета родительской компенсации можно прочитать здесь. Можно использовать также калькулятор родительской компенсации (информативный).

Минимальной ставкой родительской компенсации является минимальная ставка заработной платы предыдущего календарного года, действующая на 1 января. Максимальным размером родительской компенсации является рассчитанная на основании закона средняя заработная плата в Эстонии в предыдущем году в трёхкратном размере.

Пример 1: В течение периода, который берется за основу для расчета, отец зарабатывал 1500 евро в месяц. Он ушел в отцовский отпуск с 14 января 2021 года до 13 февраля 2021 года, находившись, таким образом, в отцовском отпуске 30 дней подряд. Следовательно, он был в родительском отпуске 17 дней в январе и 13 дней в феврале. В январе размер его дополнительной родительской компенсации составил (1500/31×17) 822,58 евро, в феврале — (1500/28×13) 696,43 евро.

Пример 2: В течение периода, который берется за основу для расчета, отец зарабатывал 1200 евро в месяц. Он взял одну неделю отцовского отпуска в январе 2021 года, две недели — в феврале и оставшиеся 9 дней — в марте. Таким образом, размер его дополнительной родительской компенсации составил в январе (1200/31×7) 270,97 евро, в феврале — (1200/28×14) 600 евро и в марте — (1200/31×9) 348,39 евро.

Что еще следует помнить:

Если в семье после 1 июля 2020 года с небольшими промежутками родилось несколько детей, то право на 30-дневный отцовский отпуск и/или дополнительную родительскую компенсацию отцу возникает в связи с каждым ребенком. Компенсацию/отпуск на каждого ребенка следует использовать в разное время — отпуск нельзя получить за один раз на всех детей, равно как нельзя получить за один период многократную компенсацию.

В отношении близнецов действует один период, независимо от числа близнецов.

Если семья желает, чтобы отец получал подряд как обычное родительское пособие, так и дополнительную родительскую компенсацию отцу, то первые 30 дней всегда считаются периодом дополнительной родительской компенсации отцу. Обычное родительское пособие отец может начать получать с того дня, когда ребенку исполнилось как минимум 70 дней и лист по родам матери закрыт.

Если вы находитесь на больничном листе, отцовский отпуск рекомендуется прервать, сообщив об этом при первой возможности в Департамент социального страхования. Если вы прервали отцовский отпуск, неиспользованные дни сохраняются за вами, и их можно будет использовать после того, как вам будет закрыт больничный лист.

 

 

 

 

 

 

 

Начиная с 1 сентября 2019 больше не назначается плата по уходу за ребёнком

 

Одновременно в семье только один родитель имеет право на получение пособия по уходу за ребенком (после окончания получения родительской компенсации), если в семье растет:


Кроме того, мы выплачиваем по более низкой ставке пособие по уходу за ребенком на детей в возрасте от 3 до 8 лет, если:

Если ребенку исполняется 8 лет в первом классе, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания первого класса, то есть до 31 августа. Если ребенку исполняется 8 лет во втором классе, или если он не учится, мы будем выплачивать пособие по уходу за ребенком до окончания того месяца, в котором у него день рождения.

Быть в отпуске по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком, вместо родителя ребенка, может быть и какое-либо иное лицо. Однако при этом действует правило о том, что сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемая такому лицу, в общей сложности не может превышать 115,08 евро в месяц.

Пример. В семье трое детей: в возрасте 2 лет, 3 лет и 6 лет. За 2-летнего ребенка выплачивается пособие по уходу за ребенком в размере 38,36 евро в месяц. За 3- и 6-летнего ребенка пособие по уходу за ребенком выплачивается в соответствии с тем условием, что в семье, в которой имеется трое или более детей, пособие по уходу за ребенком будут получать все дети в возрасте до 8 лет. Сумма пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого как за 3-летнего, так и за 6-летнего ребенка, составляет 19,18 евро на ребенка.

В общей сложности пособие по уходу за ребенком выплачивается семье в размере 38,36 + 19,18 + 19,18 = 76,72 евро в месяц.

Кроме того, такой семье выплачивается за каждого ребенка и детское пособие, который за первого и второго ребенка составляет 60 евро, и за третьего ребенка – 100 евро, в общей сложности – 220 евро в месяц. Таким образом, семья получает детское пособие и пособие по уходу за ребенком на общую сумму 296,72 евро в месяц.

Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает после окончания получения родительской компенсации. Однако мы все же рекомендуем ходатайствовать о пособии по уходу за ребенком или давать согласие на его получение сразу при подаче первичного ходатайства о семейных компенсациях. Таким образом мы сможем после окончания выплаты родительской компенсации сразу же начать выплату пособия по уходу за ребенком.

Однако следует иметь в виду, что, если один из родителей ушел со своей работы в отпуск по уходу за ребенком, право на получение пособия по уходу за ребенком также имеет именно он.  Отпуск по уходу за ребенком можно оформить у работодателя.

За получателя пособия по уходу за ребенком государство платит социальный налог, и, таким образом, медицинское страхование обеспечивается государством тому родителю, которому мы выплачиваем пособие по уходу за ребенком! Подробнее прочесть о медицинском страховании можно ЗДЕСЬ.

Родительская компенсация и пособие по уходу за ребенком одновременно одной и той же семье не выплачивается. Это означает, что, если за одного ребенка мы выплачиваем родительскую компенсацию, в этот период мы приостанавливаем выплату пособия по уходу за ребенком за всех детей, растущих в семье.

Также и за то время, за которое вы уже получаете компенсацию по родам или пособие при усыновлении, мы не будем платить за этого ребенка пособие по уходу за ребенком. На пособия по уходу за ребенком, получаемые за других детей, эти компенсации не влияют.

 

Пособие по рождению ребенка 2023 в Казахстане

Опубликовано:

Семейная пара с новорожденным: Unsplash/Jonathan Borba

Рождение ребенка связано с затратами для семьи и с потерей доходов, потому что мама или папа теперь не работает. Благодаря государственным пособиям по рождению и уходу за новорожденным можно спокойно планировать рост семьи. В 2023 году в бюджете Казахстана заложено повышение размеров этих пособий.

Пособия семьям при рождении детей

Право на получение пособий семьям при рождении детей регулирует Закон «О государственных пособиях семьям, имеющим детей». Он дает право на получение пособий при рождении детей, усыновлении (удочерении) или установлении опеки (попечительства).

Какие выплаты при рождении ребенка в Казахстане в 2023 году? Законом установлены в этом случае два основных вида выплат, за которыми можно обращаться одновременно, — на рождение ребенка и на период ухода за ним от рождения до 1,5 лет.

Сайт государственных органов Gov.kz констатирует, что с января 2023 года базовые бюджетные показатели, влияющие на социальные выплаты, повышаются на 8,5%. Так, месячный расчетный показатель (МРП) в этом году составляет 3 450 тенге, а минимальная заработная плата заложена в размере 70 000 тенге.

Пособие на рождение

На рождение ребенка предусмотрено единоразовое фиксированное пособие, которое выплачивается как работающим, так и не работавшим до родов женщинам. Какая сумма пособия на рождение ребенка в Казахстане в 2023 году? Его размер зависит не от доходов семьи, а от того, какой по очереди ребенок родился.

Как объясняет eGov, на 1-го, 2-го и 3-го ребенка выплачивается 38 МРП (131 100 тенге в 2023 году). На 4-го и следующих за ним — 63 МРП (217 350 тенге). Если родились близнецы — пособие выплачивается на каждого из них.

Женщины, работающие до родов, получают дополнительно декретные выплаты. В Трудовом кодексе РК (ст. 99) предусмотрен оплачиваемый отпуск женщинам по беременности и родам, который предоставляется на основании больничного листа. Размер выплат при этом зависит от взносов за последний год:

При высоком среднем доходе разницу может выплатить работодатель. Но это должно быть предусмотрено индивидуальным трудовым договором.

Пособие по уходу

Пособия по уходу за ребенком с 2023 года выплачиваются до достижения им 1,5 лет, как указано в ст. 8 Закона. Этот вид пособия назначается одному из родителей или члену семьи, который ухаживает за малышом. Размер его тоже зависит от того, работали они или нет до рождения ребенка.

Неработающим положены такие выплаты в 2023 году (ст. 10 Закона):

Работающим до рождения ребенка женщинам пособия по уходу назначаются с учетом среднемесячного дохода за последние 2 года с вычетом 10% пенсионных взносов. Для самозанятых — за 1 год.

Пособие по уходу назначается со дня рождения ребенка. Для усыновителей, опекунов (попечителей) — со дня вступления в силу решения суда по этому вопросу. Если ухаживают за двумя и больше детьми до 1,5 лет, пособия назначаются на каждого.

Согласно изменениям к Закону РК (ст. 5, п. 5), с 2023 года сроки обращения за пособиями по рождению и по уходу не могут превышать 18 месяцев со дня рождения ребенка.

Беременная женщина в офисе: Freepik

Как оформить пособия по рождению ребенка

На основании указанного закона назначают и выплачивают пособия на детей уполномоченные государством органы. Как получить пособие по рождению ребенка? С этим вопросом следует обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства и предоставить пакет необходимых документов. Оформить выплаты можно на сайте электронного правительства eGov.kz, где доступна композитная услуга «Рождение ребенка». Она позволяет присвоить ребенку ИИН, подать заявление на получение свидетельства о рождении ребенка, получить единовременное пособие на рождение, а также со временем определить ребенка в детский сад.

Для получения услуги авторизуйтесь на сайте, заполните заявку с указанием номера лицевого счета в АО «Казпочта» или «Нарбанк» и заверьте ее ЭЦП. Все документы, необходимые для назначения пособий, в этом случае будут получены из государственной информационной системы в электронном виде.

Какие документы нужны для оформления пособия при рождении ребенка в Казахстане? Правила назначения и выплаты пособий семьям, имеющим детей, определяют, какие документы нужны для оформления пособий:

В особых случаях потребуются дополнительно к основным такие документы:

Если родители, усыновители или опекуны не имеют возможности сами представить документы, по нотариально заверенной доверенности от них это могут сделать другие лица.

В местном учреждении Государственной корпорации решение о выплате пособия или в отказе в нем принимается в течение 5 рабочих дней. При оформлении через веб-портал извещение о решении придет в личный кабинет в течение 1 рабочего дня.

Родители с новорожденным ребенком и его старшим братом: Pixabay

Государство гарантирует финансовую поддержку семьям на период, когда родитель не будет работать в связи с рождением ребенка и уходом за ним. Чтобы получить помощь вовремя, достаточно собрать необходимые документы и не затягивать с оформлением законных пособий.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1710180-posobie-po-rozdeniu-rebenka-v-kazahstane/

Налоговый кредит на детей | Белый дом

Для поиска на этом сайте введите поисковый запрос

Налоговый вычет на детей в рамках Американского плана спасения обеспечивает крупнейший в истории налоговый вычет на детей и историческую помощь большинству работающих семей — и по состоянию на 15 июля года большинство семей автоматически получают ежемесячные выплаты в размере 250 или 300 долларов на ребенка без вынужден предпринимать какие-либо действия. Налоговый кредит на детей поможет всем семьям добиться успеха.

Американский план спасения увеличил налоговую льготу на детей с 2000 долларов США на ребенка до 3000 долларов США на ребенка для детей старше шести лет и с 2000 до 3600 долларов США для детей в возрасте до шести лет, а также повысил возрастной предел с 16 до 17 лет. Все работающие семьи получат полный кредит, если они зарабатывают до 150 000 долларов на пару или 112 500 долларов на семью с одним родителем (также называемую главой семьи).


Крупные налоговые льготы почти для


всех работающих семей:

От 3000 до 3600 долларов на ребенка почти для всех работающих семей семьи когда-либо.

Автоматические ежемесячные платежи почти для всех работающих семей

Если вы подали налоговые декларации за 2019 или 2020 год или подписались на получение стимулирующего чека от Налоговой службы, вы автоматически получите эту налоговую льготу. Вам не нужно регистрироваться или предпринимать какие-либо действия.

В программе президента Байдена «Восстановить лучше» содержится призыв к продлению этой налоговой льготы на годы и годы

Новый налоговый кредит на детей, введенный в действие в Американском плане спасения, действует только на 2021 год. Вот почему президент Байден твердо убежден, что мы должны Налоговый кредит на долгие годы. Именно это он предлагает в своей программе «Восстановить лучше».

Простая регистрация для семей с низким доходом, чтобы сократить детскую бедность

Если вы не зарабатываете достаточно, чтобы платить налоги, вы все равно можете получать пособия.

Администрация сотрудничала с некоммерческой организацией Code for America, которая создала инструмент для регистрации без подачи заявок , которым легко пользоваться на мобильном телефоне и который также доступен на испанском языке. Крайний срок подачи ежемесячных налоговых вычетов на детей в этом году — 15 ноября. Если вы имеете право на получение налоговых вычетов на детей, но не подписались на ежемесячные платежи до 15 ноября, до 3600 долларов на ребенка при подаче налоговой декларации в следующем году.


Узнайте, как действует налоговый вычет на детей для таких семей, как ваша: