Гид Петербург2 / Новости
16 июня 2022 г. 8:48
1546
Автор: Ксения Егорова
В России многодетные семьи будут поддерживаться компенсацией за обучение в колледже
Будет компенсироваться обучение по программам среднего профессионального образования.
k-obr.spb.ru
Для российских многодетных семей планируют ввести новую меру поддержки, позволяющей частично компенсировать платное обучение ребенка в колледже.
Новая мера поддержки затронет те многодетные семьи, которые оплачивают обучение ребенка в колледже. Возможность выплаты компенсации поручил проработать президент Владимир Путин.
Как следует из документа, планируется компенсировать часть стоимости обучения по образовательным программам среднего профессионального образования на платной основе. Президент ждет отчета о проделанной в этом направлении работе 1 августа текущего года.
У учителя в Петербурге на рабочем компьютере нашли архив с детской порнографией
По информации:
АБННовости СМИ2
Новости по теме
Петербургские врачи начали выявлять у младенцев до 36 генетических заболеваний Раньше генетикам удавалось определить только пять таких заболеваний....
В Петербурге более 70% школьников младших классов ушли на досрочные каникулы Для оставшихся детей организовали работу в кружках. ...
Катание на ватрушках назвали самой травмоопасной забавной для детей зимой Кроме того, иногда дети прилипают зимой к металлическим конструкциям на детских площадках. ...
В Петербурге после катания на ватрушках пострадали более 10 детей Поступать пациенты стали с конца ноября. ...
В Петербурге ежедневно госпитализируют около 200 детей с гриппом и ОРВИ В городе с 14 декабря действует запрет на плановую госпитализацию детей.
...
Стали известны самые популярные детские имена у петербуржцев За последние годы имена-лидеры не изменились....
Статьи по теме
Почувствуйте себя Дедом Морозом: новогодние благотворительные акции в Петербурге Новый год — время волшебства. Редакция Peterburg2 собрала список новогодних благотворительных акций, приняв участие в которых, можно почувствовать себя Дедом Морозом! Рассказываем, кому можно помочь в преддверии праздников и как сделать чью-то жизнь чуточку лучше....
Что ВсёКонцертыФильмы в прокатеСпектакли в театрах23 февраля8 мартаАвтособытияАкцииБалБалет, операБлаготворительностьВечеринки и дискотекиВыставкиВыступления DJДень влюбленныхДень снятия блокадыКинопоказыКонференцииКрасота и модаЛекции, семинары и тренингиЛитератураМасленицаМероприятия в ресторанахМероприятия ВОВОpen Air Областные событияОбщественные акцииОнлайн трансляцииПраздники и мероприятияПрезентации и открытияПремииРазвлекательные событияРазвлечения для детейРеконструкцииРелигияРождество и Новый годСобытия на улицеСпектаклиСпортивные события Творческие вечераФестивалиФК ЗенитШкольные каникулыЭкологические событияЭкскурсииЯрмарки
Где ВездеАдминистрации р-новКреативные art заведенияПарки аттракционов, детские развлекательные центрыКлубы воздухоплаванияБазы, пансионаты, центры загородного отдыхаСауны и баниБарыБассейны и школы плаванияЧитальные залы и библиотекиМеста, где играть в бильярдБоулингМагазины, бутики, шоу-румы одеждыВерёвочные городки и паркиВодопады и гейзерыКомплексы и залы для выставокГей и лесби клубыГоры, скалы и высотыОтели ГостиницыДворцыДворы-колодцы, подъездыЛагеря для отдыха и развития детейПрочие места отдыха и развлеченийЗаброшки - здания, лагеря, отели и заводыВетеринарные клиники, питомники, зоогостиницыЗалы для выступлений, аренда залов для выступленийЗалы для переговоров, аренда залов для переговоровЗалы и помещения для вечеринок, аренда залов и помещений для вечеринокЗалы и помещения для мероприятий, аренда залов и помещений для мероприятийЗалы и помещения для праздников, аренда залов и помещений для праздниковЗалы и помещения для празднования дня рождения, аренда залов и помещений для празднования дня рожденияЗалы и помещения для проведения корпоративов, аренда залов и помещений для проведения корпоративовЗалы и помещения для проведения семинаров, аренда залов и помещений для проведения семинаровЗалы и помещения для тренингов, аренда залов и помещений для тренинговЗалы со сценой, аренда залов со сценойКонтактные зоопарки и парки с животнымиТуристические инфоцентрыСтудии йогиКараоке клубы и барыКартинг центрыЛедовые катки и горкиРестораны, бары, кафеКвесты в реальности для детей и взрослыхПлощадки для игры в кёрлингКиноцентры и кинотеатрыМогилы и некрополиВодное поло.
байдарки, яхтинг, парусные клубыКоворкинг центрыКонференц-залы и помещения для проведения конференций, аренда конференц-залов и помещений для проведения конференцийКонные прогулки на лошадяхКрепости и замкиЛофты для вечеринок, аренда лофтов для вечеринокЛофты для дней рождения, аренда лофта для дней рожденияЛофты для праздников, аренда лофта для праздниковЛофты для свадьбы, аренда лофтов для свадьбыМагазины одежды и продуктов питанияМаяки и фортыМед клиники и поликлиникиДетские места отдыхаРазводный, вантовые, исторические мостыМузеиГосударственные музеи-заповедники (ГМЗ)Креативные и прикольные домаНочные бары и клубыПляжи, реки и озераПамятники и скульптурыПарки, сады и скверы, лесопарки и лесаПейнтбол и ЛазертагКатакомбы и подземные гротыПлощадиПлощадки для мастер-классов, аренда площадкок для мастер-классовПомещения и конференц залы для событий, конференций, тренинговЗалы для концертовПристани, причалы, порты, стоянкиПриюты и фонды помощиПрокат спортивного инвентаряСтудии красоты и парикмахерскиеОткрытые видовые крыши и площадкиКомплексы, арены, стадионыМужской и женский стриптиз девушекЗалы и помещения для онлайн-мероприятий, аренда залов и помещений для онлайн-мероприятийШколы танцевГипер и супермаркетыДК и театрыЭкскурсионные теплоходы по Неве, Лагоде и Финскому ЗаливуТоргово-развлекательные центры, комплексы и торговые центры, бизнес центрыУниверситеты, институты, академии, колледжиФитнес центры, спортивные клубы и оздоровительные центрыПространства для фотосессий и фотосъемкиСоборы, храмы и церкви
Когда Любое времясегодня Сб, 14 январязавтра Вс, 15 январяпонедельник, 16 январявторник, 17 январясреда, 18 январячетверг, 19 январяпятница, 20 январясуббота, 21 январявоскресенье, 22 январяпонедельник, 23 января
| Найти на карте |
Главное
В Роспотребнадзоре рассказали, чем опасен новый штамм коронавируса «Кракен»
«Это совсем не новость»: Инцидент с порно на школьном компьютере прокомментировали в администрации Пушкинского района
В Петербурге молодой иностранец изнасиловал соотечественницу
RU EN
Версия для слабовидящих
В соответствии с Федеральным законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» от 29.
12.2006 г. №256-ФЗ на основании решения государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ возможна оплата обучения первого ребенка за счет средств материнского (семейного) капитала (далее МСК), перечисляемых Пенсионным фондом Российской Федерации.
Для этого при поступлении на платное обучение необходимо:
Для оформления дополнительного соглашения с целью оплаты обучения из средств материнского (семейного) капитала Пенсионного фонда РФ, обучающийся и/или заказчик обращается в ОЗиСДО в сроки:
- для оплаты за осенний семестр не позднее 01 августа;
- для оплаты за весенний семестр не позднее 10 января.
и предоставляет следующие документы:
- копия сертификата на материнский (семейный) капитал;
- выписка с указанием суммы средств капитала;
- договор (копия), в котором Заказчиком обязательно выступает мама (т.к. сертификат на МСК выдается на имя мамы).
В случае отказа Пенсионного фонда РФ (территориального отдела социальной защиты населения) в оплате средствами материнского (семейного) капитала заказчик оплачивает платные образовательные услуги из собственных средств.
За более полной информацией необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту прописки.
Полезные факты о материнском капитале:
Это правило распространяется на все кредиты и займы на приобретение или строительство жилья; Прошло несколько лет с тех пор, как вы начали работать у своего нынешнего работодателя. Вы видели, как сотрудники приходят и уходят, а большинство из них продвигаются по карьерной лестнице, как и ожидалось, что подтверждает вашу уверенность в том, что возможности для роста в вашей области остаются сильными. Но вот в чем дело: может потребоваться ученая степень, чтобы получить доступ к дополнительным возможностям трудоустройства и более высокой заработной плате , которую вы ищете.
Удостоверение о высшем образовании не только дает возможность зарабатывать больше денег и помогает вашей карьере достичь новых высот, но также обеспечивает большее доверие, помогает удовлетворить желание учиться на протяжении всей жизни и может оставить вас с чувством выполненного долга, которого не было в других занятиях. Трудно спорить с преимуществами поступления в аспирантуру.
Хотите ли вы перейти на руководящую должность или начать карьеру, возвращение в школу — лучший способ добиться этого. Единственное, что может вас остановить, — это расходы на получение ученой степени.
Но если стипендий, кредитов и грантов недостаточно для покрытия расходов на обучение в аспирантуре, не отчаивайтесь. Если вы в настоящее время работаете, то вы можете быть одним из 95 процентов подходящих сотрудников, которые упускают один из самых ценных, но малоиспользуемых способов оплаты обучения в аспирантуре.
Это называется компенсацией за обучение, и доступ к ней может позволить вам поступить в программу магистратуры уже в следующем семестре.
Возмещение расходов на обучение (также известное как помощь в обучении) — это пособие для сотрудников, с помощью которого работодатель оплачивает заранее установленную сумму кредитов непрерывного образования или курсовых работ в колледже для получения степени. Эти программы предназначены для сотрудников, которые хотят повысить уровень своего образования, связанного с их текущим карьерным ростом, предлагая возможность расширить свои отраслевые знания и развить передовые навыки.
Эти преимущества широко доступны, хотя и недостаточно используются. Опрос, проведенный в 2015 году, показал, что американские компании ежегодно тратят 28 миллиардов долларов на программы помощи в образовании, при этом более 83 % организаций предлагают какую-либо компенсацию за обучение. Однако в среднем только от двух до пяти процентов сотрудников, имеющих на это право, пользуются программами помощи в обучении, а 43 процента работающих специалистов не знают о преимуществах своего работодателя.
В среднем компании тратят от 5000 до 6,9 долларов США99 на сотрудника в год, хотя организации начинают увеличивать свои образовательные льготы, поскольку видят положительное влияние, которое они могут оказать на свой бизнес. Около 40 процентов этих работодателей предпочитают вносить предоплату за курсовую работу студента, чтобы стимулировать участие в их программе возмещения расходов на обучение. Однако эти программы различаются, поэтому очень важно, чтобы вы просмотрели детали программы, прежде чем предполагать, что ваша курсовая работа в колледже будет полностью покрыта. Возможно, вам придется оплатить счет заранее и подать запрос на возмещение в соответствии с политикой вашего работодателя в отношении помощи в обучении.
Хотя конкретные сведения о политике программы различаются в зависимости от организации, следует помнить о нескольких общих чертах.
Программы возмещения расходов на обучение часто содержат квалификационные требования к сотрудникам и курсовым работам.
Требования вашего работодателя к участию в программе могут отличаться от представленных здесь образцов.
Работодатели могут потребовать, чтобы сотрудники оставались на работе в течение определенного периода после завершения курсовой работы до обработки платежа. Период может варьироваться от нескольких месяцев до нескольких лет. Программы возмещения расходов на обучение предлагают явные преимущества для сотрудников, стремящихся повысить квалификацию и продвинуться вперед. Сообразительные профессионалы знают, что могут превратить финансовую поддержку своего работодателя в ученую степень, которая поможет им в дальнейшей профессиональной карьере. Но что это дает работодателю?
Как и большинство льгот для сотрудников, они предназначены для сокращения текучести кадров и привлечения в организацию дополнительных квалифицированных кандидатов. Многие компании по всему миру (в том числе не менее 25 крупных работодателей в районе Бостона) понимают ценность программ возмещения расходов на обучение и активно используют их как инструмент для найма новых талантов.
Исследование компании Accenture показало, что инвестиции в сотрудников приносят большие плоды. На каждый доллар, который компания тратит на образовательные программы, она экономит 1,29 доллара на рекрутинге. Кроме того, повышая квалификацию своих сотрудников, компании также имеют более перспективных сотрудников, что снижает затраты на найм нового персонала. Есть также налоговые льготы для работодателей, которые предлагают программы возмещения расходов на обучение.
Организации с программами поддержки образования также выигрывают от более вовлеченных сотрудников. Сотрудники чувствуют, что их ценят, зная, что их работодатель поддерживает их профессиональное развитие, что, по мнению 86% сотрудников, очень важно для них.
В отличие от других привилегий сотрудников, связанных с деньгами (например, планы 401k, денежные бонусы и т. д.), пособия по возмещению расходов на обучение не указываются в вашем федеральном подоходном налоге как доход.
Сумма, которую вы получаете в качестве помощи работодателю, не должна отражаться в вашей форме IRS W-2, если только она не превышает 5 250 долларов США в течение налогового года. И хотя наиболее очевидным преимуществом возмещения расходов на обучение сотрудников является дополнительный источник финансирования колледжа, который поможет уменьшить вашу зависимость от студенческих кредитов, некоторые другие преимущества не могут быть измерены в долларах и центах.
Получение диплома о высшем образовании может помочь укрепить вашу уверенность на рабочем месте и повлиять на другие сферы вашей жизни. Мало того, что у вас на 21 процент больше шансов получить повышение и вы находитесь на пути к увеличению заработной платы на 40 процентов по сравнению с коллегами, которые отказываются от этой возможности, вы также будете вдохновлять окружающих, показывая им это с решимостью и находчивостью. , то, что кажется невозможным, может быть достигнуто.
Воспользуйтесь преимуществами программы возмещения расходов на обучение в вашей компании, связавшись с отделом кадров и выполнив следующие действия.
Запросите копию их политики помощи в обучении и прочитайте мелкий шрифт. Прежде чем записываться на занятия, вам необходимо определить все требования и ограничения программы. Даже если ваш работодатель не заключил соглашение об обучении с учебным заведением, могут существовать ограничения, в отношении которых образовательные кредиты подлежат возмещению. Например, кредит колледжа, полученный в местном колледже, может быть приемлемым, в то время как курсовая работа, выполненная в местном частном высшем учебном заведении, может не соответствовать требованиям.
Обсудите с представителем отдела кадров свои образовательные цели. Сообщите своему представителю отдела кадров, что ваша цель — получить ученую степень. Он или она может помочь вам получить максимальную отдачу от программы возмещения расходов на обучение в вашей компании.
Узнайте, какие подписи необходимы. В большинстве случаев перед зачислением требуется предварительное одобрение вашего работодателя.
Вы также захотите подтвердить, что ваш работодатель не требует, чтобы вы оставались на работе в течение определенного периода после завершения курса. Обязательно проконсультируйтесь с отделом кадров, чтобы у вас не осталось непредвиденных обязательств по оплате обучения.
Наконец, некоторые работодатели могут потребовать от вас заполнить бесплатное заявление на получение федеральной помощи студентам (FAFSA), прежде чем подавать запрос на возмещение. Это побуждает сотрудников исчерпать другие возможности, прежде чем подавать заявку на возмещение расходов на обучение. Важно уточнить эти детали заранее.
Оформите документы. Убедитесь, что вы предоставили необходимые документы своему работодателю до начала занятий. После завершения занятий убедитесь, что необходимая документация для возмещения расходов обрабатывается быстро.
Имейте в виду, что ваш нынешний работодатель может не рекламировать доступность своей программы, поэтому обязательно свяжитесь с отделом кадров сегодня.
Даже компании, не имеющие официальной программы возмещения расходов на обучение, могут предложить эту привилегию, если вы сможете убедить их в преимуществах.
Единственный способ воспользоваться всеми преимуществами этой льготы для сотрудников — понять требования вашего работодателя к участию. Используйте следующий контрольный список, чтобы получить максимальную отдачу от программы возмещения расходов на обучение вашего работодателя:
Вы можете получить ученую степень, воспользовавшись всеми доступными источниками финансирования, включая федеральные программы помощи студентам, стипендии и государственные гранты. Рассмотрите свой общий план финансирования аспирантуры и то, как он согласуется с политикой возмещения расходов на обучение вашего работодателя.
Если вы можете сократить расходы на возвращение в школу, исчерпав годовые лимиты программы возмещения расходов на обучение в вашей компании, это пособие может стать финансовым ключом к получению степени.
Хотите узнать больше о вариантах финансирования аспирантуры? Изучите наши варианты финансовой помощи или свяжитесь с нашей командой, чтобы получить индивидуальный совет сегодня.
Программы возмещения расходов на обучение могут помочь вам финансировать свое образование. Узнайте, какие компании предлагают помощь в обучении для найма и удержания лучших специалистов.
от
Хизер Маллиникс
Стрелка вправоПисатель
Хизер Маллиникс — отмеченная наградами журналистка и писательница, проживающая в Теннесси. Она пишет об образовании, правительстве, здравоохранении и природе. Она окончила Технологический университет Теннесси со степенью бакалавра журналистики....
ЧекРассмотрено
Мэри Луи
Стрелка вправоРецензент и писатель
Мэри Луи работала в сфере финансовой помощи в городских, государственных, коммерческих школах и школах Лиги плюща, а также в HBCU. У нее также есть опыт работы в области набора персонала, обработки студенческих платежей и помощи в оформлении документов для регистратора. ...
Обновлено 22 марта 2022 г.
Узнайте больше о нашем процессе редактирования
8 минут чтения
Многие люди думают вернуться в колледж, чтобы получить степень бакалавра или получить ученую степень. Когда вы работаете с формами финансовой помощи, обязательно проконсультируйтесь с отделом кадров вашей компании — многие компании предлагают программы возмещения расходов на обучение или программы помощи в обучении, чтобы помочь сотрудникам оплачивать свое образование.
Получение высшего образования дает множество преимуществ, в том числе больше возможностей для карьерного роста и более высокую заработную плату.
Но стоимость обучения в колледже может помешать людям получить степень. По данным Совета колледжей, студенты государственных четырехлетних колледжей и университетов в штате заплатили в среднем 10 740 долларов за обучение и сборы в течение 2021-22 учебного года.
Многие компании предлагают своим сотрудникам некоторую помощь в обучении. Планы возмещения расходов на обучение позволяют работникам получать определенные степени и сертификаты, при этом компания вносит определенную сумму денег.
Программы помощи в обучении могут предлагать авансовую финансовую помощь, в то время как программы возмещения расходов возвращают деньги сотрудникам после завершения курса или семестра. Эти программы могут потребовать от вас изучения предмета, имеющего отношение к вашей текущей работе, или позволить вам изучить новую карьеру.
Компаниям выгодно помогать своим работникам в достижении их профессиональных целей. Многие организации с этими программами сообщают о более высоких показателях удержания сотрудников и используют эти планы для найма новых талантов.
Инвестиции в обучение сотрудников также могут помочь предприятию заполнить важные должности высококвалифицированными людьми.
Программы возмещения расходов на обучение обычно требуют, чтобы вы оплачивали авансовые платежи за свое образование. После завершения курса или по прошествии определенного времени вы можете подать заявку на возмещение до суммы, предложенной вашим работодателем.
Компании могут иметь правила, касающиеся типов занятий, которые вы можете посещать, минимальных требований к оценкам и политики участия сотрудников. Прежде чем приступить к образовательной программе, обязательно ознакомьтесь с руководящими принципами вашей организации.
Некоторые компании могут возмещать вам только расходы на занятия, связанные с вашей работой. Независимо от того, посещаете ли вы курсы онлайн или лично, убедитесь, что ваша программа позволяет вам продолжать работу. Проконсультируйтесь с вашим отделом кадров для получения информации о требованиях для вашего курса обучения.
В то время как некоторые компании могут оплачивать курсы, пройденные в любой аккредитованной школе, другие компании работают с конкретными университетами или образовательными партнерами.
Компании часто ограничивают возмещение стоимости обучения теми занятиями, которые вы закончили с проходным баллом. Хотя большинство работодателей не требуют, чтобы вы поддерживали средний балл 4.0, многие организации могут пропорционально распределять суммы возмещения расходов на обучение в зависимости от вашей итоговой оценки или требовать от вас получения определенной оценки.
Некоторые компании предлагают программы возмещения расходов на обучение только для штатных сотрудников, в то время как другие приветствуют участие и работников, занятых неполный рабочий день.
Некоторые организации могут позволить вам начать пользоваться этим преимуществом в первый же день. Другие могут потребовать, чтобы вы работали с ними в течение шести месяцев или более, прежде чем зарегистрироваться для получения пособия на образование.
Хотя программы помощи в обучении и возмещения расходов на обучение могут помочь компенсировать часть ваших расходов на образование, они, вероятно, не покроют полную стоимость вашего образования.
Вот почему так важно, чтобы вы представили FAFSA. Эта форма помогает определить, имеете ли вы право на федеральную финансовую помощь, институциональные и основанные на нуждах стипендии и студенческие ссуды.
Поскольку программы возмещения расходов на обучение и помощи в обучении различаются в зависимости от работодателя, в первую очередь вам следует обратиться в отдел кадров. Спросите о сроках подачи заявления на получение пособия и любых необходимых документах.
Убедитесь, что вы также понимаете, как работает программа, в том числе какие образовательные программы соответствуют требованиям, какие оценки вы должны получить и как долго вы должны оставаться в компании, чтобы получить доступ к этим преимуществам. Поймите, что если вы уйдете из компании до того, как выполните свое обязательство, от вас могут потребовать возместить часть льгот по возмещению расходов на обучение.
Вам также следует обсудить свои планы со своим непосредственным начальником. Ваша классовая нагрузка может потребовать изменений в вашем рабочем графике или других приспособлений.
Вы можете найти компании, предлагающие программы помощи в обучении в самых разных отраслях. Общество управления человеческими ресурсами обнаружило, что 47% работодателей предлагали помощь в обучении в 2020 году9. 0003
Поскольку предприятия изо всех сил пытаются заполнить открытые вакансии, многие компании указали на свои щедрые программы помощи в обучении для привлечения новых работников.
Подача заявления в компанию, которая предлагает компенсацию за обучение, — отличный способ компенсировать расходы на обучение. Мы нашли крупнейшие компании, которые предлагают компенсацию за обучение в каждом штате. Взаимодействуйте с картой ниже, чтобы узнать больше.
State
Choose Your StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWashington, D.C.West VirginiaWisconsinWyoming
FLTXNMAZAKCANVUTCOORWAIDHIOKMTWYNDSDNEKSMNIAMOARLAMSALGASCILWIMIINOHTNKYNCWVVAPANYMEVTNHRICTNJDEMAMDDC Ваша компания определит максимальную сумму компенсации за обучение или помощь в оплате обучения, которую она может предоставить. Некоторые компании предлагают фиксированную сумму за класс. Другие могут платить процент от стоимости. Некоторые компании, такие как Walmart, оплачивают 100% стоимости программы обучения.
Перед регистрацией убедитесь, что ваша программа соответствует требованиям вашего работодателя. Некоторые компании работают с конкретными школами, в то время как другие применяют льготы к любому аккредитованному колледжу. Кроме того, спросите у HR, как долго вы должны работать в компании, прежде чем использовать пособие на обучение, и уточните, существуют ли какие-либо требования к академической успеваемости.
ПравилаIRS ограничивают программы возмещения расходов на обучение до 5250 долларов в год для не облагаемых налогом пособий. Если ваша компания возместит вам меньше этой суммы, у вас не должно быть никаких льгот, чтобы сообщать о своей годовой налоговой декларации. Плата за обучение, выплаченная сверх этой суммы, будет облагаться налогом.
Федеральный налоговый кодекс предлагает налоговые льготы, чтобы уменьшить бремя расходов на образование. Lifetime Learning Credit предлагает налоговые льготы в размере до 2000 долларов в год на соответствующие расходы на образование. Американский налоговый кредит на возможности помогает оплатить первые четыре года высшего образования в размере до 2500 долларов США на каждого учащегося, имеющего право на участие.
Некоторые компании предлагают возмещение стоимости обучения за книги или другие школьные принадлежности в дополнение к стоимости обучения. Конкретные предметы, оплачиваемые вашим работодателем, зависят от их политики программы помощи в обучении. Правила IRS не требуют, чтобы ваша образовательная программа соответствовала вашей текущей карьере.
Многие работодатели также предлагают компенсацию за обучение на курсах повышения квалификации, которые не входят в программу получения степени. Часто курсы повышения квалификации должны соответствовать вашей сфере деятельности.
Согласно опросу предприятий, проведенному Обществом управления человеческими ресурсами в 2020 году, 56% компаний предлагали программы помощи в обучении в 2019 году.
