III. Сведения о документах, подтверждающих постоянное или временное проживание (пребывание) на территории Российской Федерации (для иностранных граждан и лиц без гражданства):
Приказами ФСС РФ от 08.04.2022 N 119, 13.05.2022 N 185 утверждены новые формы документов и сведений.
Приложение N 2
к приказу Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 4 февраля 2021 г. N 26
См. данную форму в MS-Excel.
Форма
| (полное наименование организации (обособленного подразделения), индивидуального предпринимателя или физического лица, не признаваемого индивидуальным предпринимателем) | ||||||||||||||||||||||
| от | ||||||||||||||||||||||
| (фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя/его уполномоченного представителя) | ||||||||||||||||||||||
| III. |
| Разрешение на временное проживание (пребывание) | Серия | Номер | |||||||||||
| IV. Иные сведения: | ||||
| Постоянное проживание | В зоне с правом на отселение | |||
| Работа | В зоне отселения | |||
| В зоне с льготными социально-экономическими условиями | ||||
| Причина радиации: | ЧАЭС | МАЯК | Семипалатинск | |||
| Подразделения особого риска | ||||||
| V. | |||||||||||||||||||||||
| Индекс | |||||||||||||||||||||||
| VI. Сведения о месте фактического проживания (в случае выплаты пособий (оплаты отпуска) почтовым переводом): | |||||||||||||||||||||||
| Индекс | |||||||||||||||||||||||
| VII. | ||||
| на банковский счет | через иную организацию | |||
| почтовым переводом | ||||
После рождения ребенка государство выплачивает деньги. Получить все выплаты может один из родителей. Рассказываем, как это сделать.
Вероника Нецова
получала выплаты
Профиль автора
Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.
Федеральные пособия. Получают все без исключения семьи, в которых родился ребенок. Работающему родителю их выплачивает работодатель через ФСС, неработающему платит соцзащита.
Вот какие федеральные пособия можно получить при рождении ребенка в 2022 году:
Контрактникам такая выплата не положена.гл. 1 приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н
ФЗ от 28.12.2017 № 418-ФЗ
Условия путинских выплат на детей в 2020 году
Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
Еще бывает ежемесячное пособие от региона. Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион.
Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.
/regionalny-kapital/
Что такое региональный материнский капитал
К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 000 Р женщине, если она родит ребенка до 24 лет.
Выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже.
Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — госуслуги.
Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.
В зависимости от того, работают ли родители, есть несколько вариантов получения выплат:
Подать документы можно лично или через доверенное лицо.
У доверенного лица должна быть доверенность, заверенная нотариусом.
/benefits/
Выплаты и пособия на ребенка в 2022 году
Пакеты документов различаются в зависимости от того, работает ли родитель, живет ли по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.
Есть основной пакет документов, который понадобится, чтобы оформить любую выплату: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал.
Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.
Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из ФСС о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.
Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.
Если родители в разводе, все деньги положены родителю, с которым остается ребенок. Тогда справку о неназначенной выплате второму родителю готовить не нужно.
Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.
Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:
Если родитель — ИП, адвокат, нотариус, для оформления выплат на ребенка ему нужно дополнительно предоставить копию документа о своем статусе — лицензии.
/posobie-ip/
Как ИП оформить пособие по беременности и родам
Оформить федеральное пособие через фонд социального страхования получится, если родитель делал страховые отчисления хотя бы в течение последнего года. Если страховые взносы родитель не платит — через орган социальной службы.
Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.
п. 28 приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н
Чтобы получить единовременную федеральную выплату на ребенка, кроме основных документов нужна справка по форме 24Для получения ежемесячных выплат на ребенка полутора лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия в размере 40% от среднего заработка до исполнения ребенку полутора лет.
п. 56 приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н
Если родитель не знает, пойдет в отпуск до полутора или до трех лет, сначала можно написать заявление на отпуск до полутора лет. Если решит остаться до трех лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.
Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.
Работодатель или ОСЗН назначит выплаты в течение 10 дней после приема заявления и документов. Деньги перечислит до 26 числа следующего месяца.
Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет получить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет только на работе.
п. 27 приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н
По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
ст. 13 ФЗ об обязательном социальном страховании
Если работает только один родитель, семья может получить выплаты только на работе этого родителя. Если работают оба, нужно решить, кто будет оформлять документы и получит выплату.
Единовременная выплата по случаю рождения ребенка. Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты.
Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.
п. 82 приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Написать заявление и подать документы в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.
п. 10 приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н
С подачей заявления и документов лучше не затягивать. Если принести их позже, чем через 6 месяцев после рождения детей, страхователь выплатит пособие, только если есть уважительная причина: случилось землетрясение, наводнение, пожар или другие непредотвратимые обстоятельства, которые помешали прийти и подать заявление.
Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.
Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.
/papa-mozhet/
Как мужчине уйти в декрет
Если родитель работает, через МФЦ он сможет получить выплаты от региона. Если безработный, ИП, адвокат, нотариус или тот, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации, — оформить можно все выплаты.
Как оформить. Прийти в любой МФЦ с документами. Сотрудник примет заявление и документы и даст расписку об их приеме. Скажет, когда прийти за ответом.
Расписка о приеме документов для оформления детских выплатВ ОСЗН выплаты могут получить неработающие родители и ИП, которые не платили взносы в ФСС.
Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, дополнительное ежемесячное пособие на рождение ребенка оформляет мать в ОСЗН. Для этого отец берет справку, что он действительно служит, с указанием периода. С этой справкой мать идет в ОСЗН.
Как оформить. Прийти в ОСЗН по месту проживания с документами.
Для работающих родителей — региональные выплаты; для ИП, нотариусов, адвокатов и безработных — федеральные и региональные. Возможность оформить выплаты доступна не для всех регионов.
п. 6 приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н
Как оформить. Авторизоваться на региональном портале госуслуг, заполнить анкету, приложить сканы требуемых документов и отправить заявление. Система присвоит обращению номер, по которому можно отслеживать статус заявления. Результат придет на почту.
На обычном сайте госуслуг нельзя подать заявление и документы, но можно прочитать, как это сделать Список пособий, которые можно оформить на сайте госуслуг Санкт-ПетербургаПочтой России можно отправить документы, чтобы оформить выплаты в ОСЗН, — этот способ подходит для безработных родителей.
Как оформить. Сделать копии документов: свидетельства о рождении, паспорта родителя, если надо — трудовой. Нужно приложить подлинники заявления и справок.
Отправить заявление и документы нужно заказным письмом, чтобы подтвердить факт отправления и его дату. Отправлять на адрес ОСЗН по месту жительства.
Если к заявлению приложены не все документы, то ОСЗН вернет письмо в течение 5 дней после получения, в ответе напишет причину возврата.
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
Родители могут взять оплачиваемый отпуск с сохранением рабочего места, чтобы сблизиться со своим новорожденным в течение первых 12 месяцев после рождения ребенка.
Некоторая важная информация об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам для связи с вашим новорожденным:
Вы можете иметь право на получение до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам с выплатой 67 процентов от вашей заработной платы, но не более. Полные инструкции по подаче заявки см. ниже.
Оцените свои пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам
2023 Калькулятор заработной платы
Запросить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам очень просто.
Начните с планирования вашего отпуска:
Важные примечания относительно прерывистого отпуска: Максимальное количество отпускных дней, которое вы можете взять, основано на среднем количестве рабочих дней в неделю. Например, если вы работаете в среднем три дня в неделю, вы можете взять максимум 36 дней оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (3 дня x 12 недель). Если вы берете прерывистый отпуск и между днями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам проходит более трех месяцев, ваш следующий день или период PFL считается новым требованием в соответствии с законом.
Это означает, что вам нужно будет подать новый запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Когда вы будете готовы подать заявление, выполните следующие три шага:
Требуемые формы
Пакет форм для отпуска по семейным обстоятельствам включает следующие формы:
Заявление об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам (форма PFL-1)
Сертификат на склеивание (форма ПФЛ-2)
Необходимая документация
Если вы не можете получить документы , подтверждающие запрос на отпуск в течение этого периода, страховая компания может отклонить запрос.
Отправьте по почте или факсу форму PFL-1, форму PFL-2 и всю подтверждающую документацию страховой компании вашего работодателя.
Чтобы узнать, кто является страховой компанией вашего работодателя, вы можете:
Поиск работодателя
Если вы не можете найти страховую компанию своего работодателя, позвоните по телефону доверия по оплачиваемым отпускам по семейным обстоятельствам: (844) 337-6303.
Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.
Если вы считаете, что ваш работодатель не застрахован, вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк:
Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
PO Box 9030,
Endicott, NY 13761 -9030
В большинстве случаев страховая компания должна выплатить пособие или отказать в нем в течение 18 календарных дней после получения вашего заполненного запроса или вашего первого дня отпуска, в зависимости от того, что наступит позже. Ваш запрос не может считаться неполным только потому, что ваш работодатель не заполнил форму PFL-1 Part B в течение трех рабочих дней.
Если у вас есть вопросы относительно статуса вашего запроса, обратитесь в страховую компанию вашего работодателя.
Если вы не согласны с решением страховой компании:
Вы можете запросить арбитражное разбирательство в отношении отказа или любого другого спора, связанного с претензией по PFL, например своевременности оплаты перевозчиком.
Арбитраж в отношении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам находится в ведении NAM (Национальный арбитраж и посредничество).
Если вам отказано или частично отказано в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, ваша страховая компания (или работодатель, если вы застрахованы самостоятельно) должна предоставить вам причину отказа и информацию о запросе арбитража, или вы можете посетить веб-сайт арбитра по адресу https: //nyspfla.namadr.com.
Если ваш запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам отклонен, и вы уже начали свой отпуск, вы не считается находящимся в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель должен определить, как относиться к отпуску.
Для получения подробной информации о том, как запросить представление арбитража:
Ваши права и средства защиты
Если вам нужна дополнительная помощь, позвоните по номеру горячей линии оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам: (3.003) 344)3
В большинстве случаев страховая компания выплатит пособие или откажет в удовлетворении вашего требования в течение 18 дней после получения заполненного вами заявления или первого дня вашего отпуска, в зависимости от того, что наступит позже. После первоначального взноса выплаты производятся раз в две недели. Ваша страховая компания может предоставить варианты того, как вам будут платить, например, посредством прямого депозита, дебетовой карты или бумажного чека.
Примечание. В соответствии с Уведомлением Департамента налогов № N-17-12 [PDF] пособия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам облагаются налогом.
Налоги не будут автоматически удерживаться из пособий, но работники могут запросить добровольное удержание налога. Вопросы, связанные с налогообложением взносов в оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, следует направлять в Департамент налогообложения и финансов штата Нью-Йорк.
При подаче заявления на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам для связи с новорожденным вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие, что вы являетесь родителем ребенка.
Документация, которую вы должны предоставить зависит от вашего родства с новорожденным ребенком.
Биородитель
Неродной родитель
В однополых отношениях и только один родитель или ни один из родителей не является биологическим родителем:
Родитель, не являющийся биологическим родителем, должен представить документацию, подтверждающую его юридическую роль родителя ребенка и подтверждающую его связь с рождением родитель.
Приемлемые формы документации включают:
Закон об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA):
Если у вас есть событие, которое дает право на отпуск в соответствии с FMLA и оплачиваемым отпуском по семейным обстоятельствам, и ваш работодатель подпадает под действие обоих законов, ваш отпуск должен длиться одновременно.
Например, в 2019 году, если вы имеете право на 12-недельный отпуск по уходу за членом семьи с серьезным заболеванием, первые десять недель будут классифицироваться как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и FMLA, а оставшиеся две недели будет классифицироваться как отпуск FMLA.
Для того чтобы эти два типа отпусков совпадали, ваш работодатель должен уведомить вас о том, что ваш отпуск соответствует требованиям как для FMLA, так и для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам, и что он будет обозначен как таковой.
Если у вас есть квалификационное событие для FMLA и другое квалификационное событие для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (например, уход за своим здоровьем с использованием времени с FMLA и связь с новым ребенком с использованием оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам), вы можете взять эти отпуска. в разное время.
Краткосрочная нетрудоспособность:
После родов работница может иметь право как на пособие по краткосрочной нетрудоспособности, так и на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.
Хотя два преимущества нельзя получить одновременно , сотрудники, имеющие право на участие в программе, могут выбрать, как они могут использовать обе льготы для удовлетворения потребностей своих семей.
Например, новый родитель, который имеет право на краткосрочную нетрудоспособность после родов, может выбрать:
Вы не можете взять более 26 недель одновременно краткосрочной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам за 52-недельный период.
Отпуск по уходу за ребенком:
Узнайте у своего работодателя, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам соотносится с политикой отпуска вашего работодателя.
Если я заполнил документы для краткосрочной нетрудоспособности, нужно ли мне делать это для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам?
Если вы запрашиваете краткосрочную нетрудоспособность и оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, вы должны заполнить отдельные запросы для каждого из них. Это отдельные льготы, которые не используются одновременно и требуют отдельной документации от вас и вашего работодателя.
Для получения дополнительной информации о том, как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам взаимодействует с этими и другими пособиями, посетите:
Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и другие пособия
Денежные пособия:
Охрана труда:
Обратите внимание, что Департамент труда штата Нью-Джерси не обеспечивает соблюдение этих законов о защите рабочих мест. Узнайте больше о том, как эти денежные пособия и гарантии занятости для родителей работают вместе, здесь. (Haga clic aquí para español.)
Как беременность, так и послеродовой период часто сопряжены с физическими ограничениями для будущих и молодых матерей. Хотя беременность и не является болезнью или травмой, она по-прежнему считается инвалидностью, когда ваш лечащий врач рекомендует вам прекратить работу из-за приближающегося срока родов или из-за осложнений.
«Если женщина временно не может выполнять свою работу из-за состояния здоровья, связанного с беременностью или родами, работодатель или другая застрахованная организация должны обращаться с ней так же, как с любым другим временно нетрудоспособным работником». – Комиссия США по равным возможностям трудоустройства
Подавайте заявление на получение пособия по страхованию временной нетрудоспособности только в том случае, если вы перестали работать и ваш врач подтвердит, что вы не можете работать из-за беременности.
Вы можете подать заявление на получение пособия по страхованию на случай временной нетрудоспособности через Интернет, по почте или по факсу. Инструкции включены в приложение. Внимательно прочитайте все инструкции, прежде чем заполнять заявку. При подаче по почте или факсу не забудьте подписать форму и поставить дату.
Когда вы подаете заявление на получение пособия по страхованию на случай временной нетрудоспособности, нам потребуется информация от вас и вашего поставщика медицинских услуг. ваша ответственность за то, чтобы вся эта информация, включая часть о поставщике медицинских услуг, была представлена нам через Интернет, по почте или по факсу.
Информация, необходимая нам для заполнения вашего заявления:
Когда вы заполните свою часть онлайн, вы получите уникальный номер онлайн-формы ID , который вы должны сообщить своему поставщику медицинских услуг.
Они будут использовать этот номер, чтобы отправить нам свою часть онлайн. Вам будет предложено распечатать (или сохранить в виде файла PDF) страницу с уникальным идентификационным номером онлайн-формы, а также инструкции для вашего поставщика медицинских услуг. Если у вас не было доступа к принтеру при первоначальной подаче заявки, у вас есть четырнадцатидневное окно, чтобы вернуться и распечатать инструкции, когда принтер будет доступен. Это можно сделать, нажав кнопку «Доступ к документам претензии» в верхней части этой страницы.
Если вы планируете заранее, вы можете подать онлайн-заявку не позднее, чем за 60 дней. Чтобы избежать удаления черновика заявки: (1) в течение 14 дней с момента подачи заявки предоставьте всю информацию и подтвердите свое заявление; затем (2) в течение 14 дней после начала действия оставить , подтвердить и подать заявление.
Если вы подаете заявление после начала отпуска, у вас есть 30 дней с первого дня отпуска, чтобы подать заявление.
Мы хотели бы быстро обработать вашу заявку, но без вашей помощи нам не справиться.
Помните об этих советах, чтобы избежать задержек и быстрее получать свои пособия:
Работникам штата Нью-Джерси рекомендуется подавать заявки.
Чтобы иметь действительную заявку на страхование по временной нетрудоспособности, вы должны вносить взносы в программу по месту работы и соответствовать требованиям к минимальному совокупному заработку (перечислены ниже). Страхование по временной нетрудоспособности доступно для большинства работников Нью-Джерси.
Исключения включают:
Если ваш работодатель имеет страховку на случай временной нетрудоспособности, он обязан установить для вас отчисления из заработной платы. Если вы считаете , что вы охвачены программой, но отчисления на заработную плату не производились, вам все равно рекомендуется подать заявку, так как это могло быть ошибкой.
Если вы недавно потеряли работу и нуждаетесь в страховании на случай временной нетрудоспособности, вы по-прежнему можете иметь право на пособие, и мы рекомендуем вам подать заявку. В этом случае мы перенаправим ваше заявление в раздел «Инвалидность во время безработицы».
Ваш работодатель обязан сообщать штату о вашей заработной плате после каждого календарного квартала. Когда ваше заявление находится на рассмотрении, мы учитываем доходы, заявленные за 5 полных кварталов, предшествующих неделе начала вашего отпуска. Первые 4 квартала этого периода называются базовым годом.
Чтобы иметь право на страхование по временной нетрудоспособности в 2022 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 240 долларов в неделю, или заработать в общей сложности 12 000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).
Чтобы иметь право на страхование по временной нетрудоспособности в 2023 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 260 долларов в неделю, или заработать в общей сложности 13 000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).
Ваш обычный период базового года состоит из 52 недель и определяется датой подачи заявления на пособие по страхованию по временной нетрудоспособности, как указано в таблице ниже:0008
Заработная плата, полученная в течение вашего базового года, будет определять сумму еженедельных пособий, которые вы можете получать, и максимальную сумму пособий, на которые вы можете претендовать.
Для работников, которые не соответствуют требованиям стандартного базового года, у нас есть другие способы расчета базового года. Нажмите здесь для получения дополнительной информации об этих альтернативных базовых годах.
1. Сначала мы рассчитаем вашу среднюю недельную заработную плату . Мы делаем это, разделив ваш доход за базовый год на количество базовых недель.
В 2022 году «базовая неделя» – это любая неделя, когда вы зарабатываете 240 долларов США или более.
В 2023 году «базовой неделей» будет любая неделя, когда вы зарабатываете 260 долларов США или более.
2. Теперь мы можем определить размер вашего еженедельного пособия. Заявителям выплачивается 85% их средней недельной заработной платы до максимальной ставки еженедельного пособия, установленной для этого календарного года.
В 2022 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 993 доллара США в неделю.
В 2023 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 1025 долларов США в неделю.
Например, предположим, что первый день нетрудоспособности Сары приходится на пятницу, 3 марта 2023 года. Чтобы узнать, сколько она будет получать еженедельно по страхованию по временной нетрудоспособности, мы посмотрим на ее заявленную заработную плату за первые четыре из последних пяти завершенных кварталов. :
| Предыдущие завершенные кварталы | Срок действия | Общий доход | Количество базовых недель |
|---|---|---|---|
5 квартал | 01.10.22 - 31.12.22 | 5 500 долларов США | 13 базовых недель |
4 квартал | 01.07.22 - 30.09.22 | 5000 долларов | 12 базовых недель |
3 квартал | 01. | 5000 долларов | 12 базовых недель |
2 квартал | 01.01.22 - 31.03.22 | 4000 долларов | 10 базовых недель |
1 квартал | 01.10.21 - 31.12.21 | 4 200 долл. США | 11 базовых недель |
Кварталы с 1 по 4 являются обычным базовым годом и периодом времени, используемым для расчета ее пособий.
Общий заработок за базовый год: 18 200 долларов США, которое мы делим на 45 (количество базовых недель)
Это дает нам среднюю недельную заработную плату 404 доллара США.
Ставка еженедельного пособия Сары составляет 85 % от ее средней недельной заработной платы: 343 доллара США.
Пособия обычно выплачиваются за четыре недели до предполагаемой даты родов и до шести недель после родов (или до восьми недель после кесарева сечения). Если ваш врач подтвердит, что осложнения существуют более чем за четыре недели до предполагаемой даты родов или более чем за восемь недель после родов, пособие может выплачиваться в течение более длительного периода.
Заявки обрабатываются в порядке поступления. Выплата пособий будет отложена, если ваше заявление является неполным или содержит отсутствующую или противоречивую информацию. Вы также должны попросить своего поставщика медицинских услуг предоставить информацию как можно скорее, чтобы ваше заявление было обработано и любые льготы были своевременно выплачены.
Мы начинаем выплачивать пособие по временной нетрудоспособности на восьмой день подряд вашего отпуска в связи с семидневным периодом, называемым неделей ожидания. Вы будете получать пособие задним числом за первую неделю после того, как вы отсутствовали в отпуске в течение 22 дней, не получая оплаты от своего работодателя.
Пособия выдаются на дебетовую карту, отправленную вам непосредственно Money Network/My Banking Direct. Вы получите эту карточку по почте в простом конверте без опознавательных знаков, как только ваше заявление будет одобрено. Не потеряй!
Платежи обычно производятся каждые две недели после первоначального платежа, с задержкой в одну неделю для времени обработки. После публикации платежа средства должны быть доступны на вашей дебетовой карте в течение трех рабочих дней с даты платежа. Вычеты FICA и Medicare автоматически удерживаются из ваших пособий. Однако из ваших пособий не удерживается федеральный подоходный налог, если только вы не запросите еженедельное удержание определенной суммы при подаче заявления.
Максимальная сумма, которую вы можете получить за каждый период нетрудоспособности, составляет одну треть (1/3) от общей суммы заработной платы, которую вы заработали на оплачиваемой работе в штате Нью-Джерси в течение базового года, или 26-кратную сумму еженедельного пособия, в зависимости от того, что меньше.
Вот список важной почты, которую вы будете получать от нас, в обычном порядке отправки:
Мы отправляем вам FL2 после вы или ваш поставщик медицинских услуг сообщите нам, что вы родили, будь то кесарево сечение или вагинальные роды, и подтвердите дату родов. Вы также можете получить одну или несколько из следующих форм, если ваше заявление содержит отсутствующую или противоречивую информацию:
Для получения дополнительной информации о конкретных формах или уведомлениях см. нашу страницу поиска форм
В Законе о пособиях по временной нетрудоспособности не указывается, насколько заранее вы должны уведомить своего работодателя о отпуске по болезни, поскольку многие инвалиды, включая осложнения во время беременности, являются непредвиденными обстоятельствами.
. Тем не менее, мы рекомендуем вам информируйте своего работодателя по номеру о том, запланирован ли ваш отпуск по медицинским показаниям заранее или нет. Открытое обсуждение с вашим работодателем необходимости вашего отпуска позволит ему подготовиться к вашему отсутствию и при необходимости внести коррективы в график работы. Ваш работодатель также может предоставить информацию о защите рабочих мест и о том, соответствуете ли вы требованиям Федерального закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA).
Работники и работодатели штата Нью-Джерси оплачивают расходы по программе временной нетрудоспособности. Работники вносят свой вклад за счет вычетов из их заработной платы.
В 2022 году работники вносят 0,14% от первых 151 900 долларов США (потолок заработной платы) покрываемой заработной платы, полученной в течение этого календарного года. Максимальный взнос работника на 2022 год составляет 212,66 долларов США. Этот взнос представляет собой вычет из заработной платы, который ваш работодатель удерживает из вашей еженедельной заработной платы.
В 2023 календарном году не будет вычетов взносов работников с временной нетрудоспособностью.
Если вы не согласны с нашим решением, вы можете подать апелляцию. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о процессе апелляции.
Вы получили по почте уведомление о требовании возмещения (P60)? Мы стараемся сделать процесс погашения максимально простым. Нажмите здесь для получения дополнительной информации о процессе погашения.
Пособия по страхованию по временной нетрудоспособности считаются налогооблагаемым доходом как для целей федерального подоходного налога, так и для целей FICA (социального обеспечения). Федеральный подоходный налог не будет удерживаться из вашей выплаты пособия каждую неделю, если только вы не потребуете его при подаче заявления или не отправите форму IRS W-4S нам (для заявлений по государственному плану) или вашему работодателю (для заявлений по частному плану). Ваша доля FICA и Medicare автоматически вычитается из выплат по государственному плану.
Гарнитуры и любые возмещения, причитающиеся в связи с предыдущей инвалидностью или заявлением на отпуск по семейным обстоятельствам, также будут удержаны из ваших пособий.
Сумма ваших пособий, подлежащая налогообложению, будет сообщена вашему работодателю в январе года, следующего за годом получения ваших пособий. Ваш работодатель включит эту информацию в ваш годовой отчет о доходах W-2, который часто указывается как «пособие по болезни третьей стороны» или «другая заработная плата». Имейте в виду, что льготы облагаются федеральным налогом в течение года, в котором выплачиваются выплаты, что не всегда может совпадать с датой вашего отпуска.
Если ваше пособие по временной нетрудоспособности не указано в вашей форме W-2, обратитесь непосредственно к своему работодателю, чтобы исправить ее. При необходимости сообщите своему работодателю, что он может скачать свою налоговую декларацию на конец года здесь. Дополнительную информацию о неправильных формах W-2 см. в Службе внутренних доходов (IRS).
Закон о пособиях по временной нетрудоспособности позволяет работодателям предоставлять страховое покрытие в рамках утвержденного частного плана, а не плана штата.
План может быть застрахован работодателем, страховой компанией или профсоюзным фондом социального обеспечения. Частные планы должны предлагать не менее те же суммы пособий, квалификационные требования и продолжительность платежей, что и план штата.
Если вы застрахованы в рамках частного плана на период инвалидности по беременности, страховая компания вашего работодателя несет ответственность за обработку и выплату пособий по вашему заявлению.
Щелкните здесь для получения дополнительной информации о частном страховании на случай временной нетрудоспособности.
Страхование отпуска по семейным обстоятельствам предоставляет работникам из Нью-Джерси денежные пособия, связанные с новорожденным. В то время как большинство работников из Нью-Джерси, которые берут отпуск по семейным обстоятельствам, покрываются государственной программой отпуска по семейным обстоятельствам, некоторые работодатели вместо этого предоставляют страхование отпуска по семейным обстоятельствам через план с частной страховой компанией .
Если вы не уверены в своем страховом покрытии, спросите у своего работодателя.
ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ИНВАЛИДНОСТИ: Вы получите FL2 (уведомление о воссоединении новой матери) по почте, как только мы получим уведомление о доставке. На FL2 есть уникальный идентификационный номер претензии. Когда вы получите форму, нажмите здесь и введите этот номер, когда его спросят. Если все пойдет гладко, вы должны получить льготы на свою дебетовую карту в течение двух рабочих дней после заполнения FL2 онлайн.
ЕСЛИ ВЫ ПОЛУЧАЛИ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ ИНВАЛИДНОСТИ ИЛИ НЕ ПОЛУЧАЛИ ПОСОБИЯ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ПО ЧАСТНОМУ ПЛАНУ: Вам нужно будет подать новое заявление на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам для связи с ребенком. Нажмите здесь, чтобы начать этот процесс. Если вы планируете заранее, вы можете подать онлайн-заявку не позднее, чем за 60 дней. Чтобы избежать удаления черновика заявки: (1) в течение 14 дней с момента подачи заявки предоставьте всю информацию и подтвердите свое заявление; затем (2) в течение 14 дней после начала 9 0007 оставьте , подтвердите и подайте иск.
Если вы подаете заявление после начала отпуска, у вас есть 30 дней с первого дня отпуска, чтобы подать заявление.
Мы хотели бы быстро обработать вашу заявку, но без вашей помощи нам не справиться.
Помните об этих советах, чтобы избежать задержек и быстрее получать свои пособия:
Если вам все еще нужна помощь, свяжитесь с нами. 
Если вы не можете найти свою карту, обратитесь в Money Network/My Banking Direct для замены. Молодым мамам не нужно сразу уходить в отпуск. Вы можете запросить страховку на отпуск по семейным обстоятельствам в течение одного 12-недельного периода подряд или ежедневно, в зависимости от ваших потребностей. Тем не менее, способ, которым вы решите запросить отпуск, будет определять продолжительность отпуска, на который вы имеете право.
Непрерывный отпуск: Вы можете получать до 12 недель пособия до достижения ребенком первого дня рождения, если пособие запрашивается за один непрерывный период неоплачиваемого отпуска.
Непрерывный (прерывистый) отпуск: Если вы подаете заявление на получение пособия по прерывистому графику, будь то неделю, месяц или день, вы можете получать до 56 отдельных дней (8 недель) семейного отпуска. Оставьте льготы до первого дня рождения вашего ребенка. Если вы берете отпуск непостоянно, сообщите нам эти даты 90 068 после в каждом сегменте.
Если вы получили одобрение на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам, но изначально не указали максимальную сумму отпуска при подаче заявления, мы вышлем вам подтверждение о продолжении подачи заявления (FL3), которое включает в себя график, который вы должны заполнить и подписать, с указанием дней, в которые вы не работал в течение периода. Вам нужно будет представить обновленный график после завершения каждого периода отпуска.
Работникам штата Нью-Джерси рекомендуется подавать заявки.
Чтобы иметь право на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам, вы должны вносить взносы в программу по месту работы и соответствовать требованиям к минимальному общему заработку (перечислены ниже). Страхование на отпуск по семейным обстоятельствам доступно для большинства работников Нью-Джерси.
Исключения включают:
Если ваш работодатель застрахован от отпуска по семейным обстоятельствам, он обязан установить для вас отчисления из заработной платы. Если вы считаете , что вы охвачены программой, но отчисления на заработную плату не производились, вам все равно рекомендуется подать заявку, так как это могло быть ошибкой. Если вы недавно потеряли работу и нуждаетесь в страховании на случай отпуска по семейным обстоятельствам, вы все еще можете иметь право на получение льгот, и мы рекомендуем вам подать заявку. В этом случае мы перенаправим ваше заявление в раздел «Отпуск по семейным обстоятельствам во время безработицы».
Ваш работодатель обязан сообщать штату о вашей заработной плате после каждого календарного квартала. Когда ваше заявление находится на рассмотрении, мы учитываем доходы, заявленные за пять полных кварталов, предшествующих неделе начала вашего отпуска. Первые четыре квартала этого периода называются базовым годом.
Чтобы иметь право на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам в 2022 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 240 долларов в неделю, или заработать в общей сложности 12 000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).
Чтобы иметь право на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам в 2023 году, вы должны проработать 20 недель, зарабатывая не менее 260 долларов в неделю, или заработать в общей сложности 13 000 долларов за эти четыре квартала (базовый год).
Требования к минимальному заработку для временной нетрудоспособности и страхования на отпуск по семейным обстоятельствам одинаковы. Таким образом, если вы получали от штата пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и восстановлением после родов, вы автоматически выполняете требования к минимальному заработку для получения пособия по семейному отпуску.
Ваш обычный период базового года состоит из 52 недель и определяется датой подачи заявления на получение страхового пособия в связи с отпуском по семейным обстоятельствам, как указано в таблице ниже:
| | от: |
| Февраль 2023 Март 2023 |  по 30 сентября 2022 г. |
| май 2023 г. июнь 2023 г. | |
| август 2023 г. сентябрь 2023 г. | |
| ноябрь 2023 г. декабрь 2023 г. | |
Заработная плата, полученная в течение вашего базового года, будет определять сумму еженедельных пособий, которую вы можете получать, и максимальную сумму пособий, на которую вы можете претендовать.
Для работников, которые не соответствуют требованиям стандартного базового года, у нас есть другие способы расчета базового года. Нажмите здесь для получения дополнительной информации об этих альтернативных базовых годах.
Если вы получали от штата пособие по страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью и восстановлением после родов, размер вашего еженедельного пособия по страхованию на отпуск по семейным обстоятельствам будет таким же. Если вы получали пособия по частному плану, мы уравняем эту ставку с максимальной еженедельной ставкой пособия, установленной для этого календарного года.
Все другие претензии
Если вы не получали страховку по инвалидности через либо государственную программу, либо частную страховую компанию, ставка еженедельного пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам зависит от вашего заработка в базовом году.
Например, предположим, что первый день отпуска Сары приходится на пятницу, 3 марта 2023 года. Чтобы узнать, сколько она будет получать еженедельно по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам, мы посмотрим на ее заявленную заработную плату за первые четыре из последних пяти завершенных кварталов:
| Предыдущие завершенные кварталы | Охваченные временные рамки | Общий доход | Количество базовых недель |
|---|---|---|---|
5 квартал | 01. | 5 500 долларов США | 13 базовых недель |
4 квартал | 01.07.22 - 30.09.22 | 5000 долларов | 12 базовых недель |
3 квартал | 01.04.22 - 30.06.22 | 5000 долларов | 12 базовых недель |
2 квартал | 01.01.22 - 31.03.22 | 4000 долларов | 10 базовых недель |
1 квартал | 01.10.21 - 31.12.21 | 4 200 долларов США | 11 базовых недель |
Кварталы с 1 по 4 являются обычным базовым годом и периодом времени, используемым для расчета ее пособий.
Общий доход за базовый год: 18 200 долл.
США, который мы делим на 45 (количество базовых недель).
Это дает нам среднюю недельную заработную плату 404 доллара.
Ставка еженедельного пособия Сары составляет 85% от ее средней недельной заработной платы: 343 доллара США.
Если Сара берет отпуск на ежедневной основе, она будет получать 1/7 своей еженедельной ставки пособия за каждый заявленный день.
Заявки обрабатываются в порядке поступления. Выплата пособий будет отложена, если ваше заявление является неполным или содержит отсутствующую или противоречивую информацию.
Льготы выдаются на дебетовую карту, отправленную вам непосредственно Money Network/My Banking Direct. Вы получите эту карточку по почте в простом конверте без опознавательных знаков, как только ваше заявление будет одобрено. Не потеряй!
Платежи обычно производятся каждые две недели после первоначального платежа, с задержкой в одну неделю для времени обработки.
После публикации платежа средства должны быть доступны на вашей дебетовой карте в течение трех рабочих дней с даты платежа. Из ваших пособий не удерживается федеральный подоходный налог, если вы не запросите 10-процентный вычет при подаче заявления. Каждый день выплачиваемого вам пособия составляет одну седьмую (1/7) от вашей недельной ставки пособия. Оплата может быть больше или меньше, чем за одну неделю.
Вы можете использовать накопленный оплачиваемый отпуск до подачи заявления на пособие по семейному отпуску, хотя ваши работодатели не могут требовать этого. Если вы решите использовать оплачиваемый отпуск до подачи заявления на пособие по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам, это не уменьшит максимальную продолжительность пособий, на которые вы имеете право. Это означает, что если вы используете оплачиваемый работодателем отпуск для связи с вашим новым ребенком, это будет в дополнение к общей продолжительности пособия по семейному отпуску, на которое вы можете претендовать.
Заявления, оформленные до 1 июля 2020 г., могут получать пособие на срок до шести недель (42 дня) в течение 12-месячного периода или в размере одной трети (1/3) от общей суммы заработной платы до вычета налогов, полученной в течение базового года, в зависимости от того, что меньше. Заявки, поданные с 1 июля 2020 г. или позже, могут получать пособие до 12 недель подряд (84 дня) или до восьми недель (56 дней) прерывистого отпуска в течение 12-месячного периода при условии, что одна треть (1/3) из общего валового дохода за базовый год составляет более высокую сумму пособия.
12-месячный период начинается с даты рождения вашего ребенка. Если вы не востребовали максимальную сумму пособия, вы можете повторно подать заявку в течение того же 12-месячного периода на уход за членом семьи или во время или после работы у другого работодателя.
Чтобы получить пособие по отпуску по семейным обстоятельствам за один непрерывный период, вы должны уведомить своего работодателя за 30 дней до даты, когда вы планируете начать отпуск.
Чтобы претендовать на пособие в непоследовательные дни, вы должны уведомлять своего работодателя за 15 дней до каждого предполагаемого отсутствия.
Мы рекомендуем вам информировать вашего работодателя . Открытое обсуждение с вашим работодателем необходимости вашего отпуска позволит ему подготовиться к вашему отсутствию и при необходимости внести коррективы в график работы. Ваш работодатель также может предоставить информацию о защите рабочих мест и о том, соответствуете ли вы требованиям федерального Закона об отпуске по семейным обстоятельствам и болезни (FMLA) или Закона Нью-Джерси об отпуске по семейным обстоятельствам (NJFLA).
Работники, работающие более чем на одной работе, могут получать пособие по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам за отпуск, взятый с работы у одного работодателя, но продолжая работать у другого, при условии, что работник не превышает свой обычный график работы на второй работе. Еженедельная ставка вознаграждения работника будет основываться только на заработной плате по месту работы, с которого он берет отпуск.
Сотрудник, имеющий право на две работы с частичной занятостью, может взять отпуск на обеих работах и получить страховку на отпуск по семейным обстоятельствам.
Программа отпусков по семейным обстоятельствам на 100% финансируется за счет отчислений из заработной платы работников. Работодатели не участвуют в программе.
В 2021 году работники вносят 0,28% от первых 138 200 долларов США (потолок заработной платы) покрываемой заработной платы, полученной в течение этого календарного года. Максимальный взнос работника на 2021 год составляет 386,96 долларов США. Этот взнос представляет собой вычет из заработной платы, который ваш работодатель удерживает из вашей еженедельной заработной платы.
В 2022 году работники вносят 0,14% от первых 151 900 долларов США (потолок заработной платы) покрываемой заработной платы, полученной в течение этого календарного года. Максимальный взнос работника на 2022 год составляет 212,66 долларов США. Этот взнос представляет собой вычет из заработной платы, который ваш работодатель удерживает из вашей еженедельной заработной платы.
После окончания каждого календарного года форма 1099-G будет доступна в Интернете, чтобы вы могли ее загрузить и использовать при подаче декларации по федеральному подоходному налогу. В этой форме указывается общая сумма пособий по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам штата Нью-Джерси (включая отпуск по семейным обстоятельствам во время безработицы), полученных в этом календарном году. Эта информация также отправляется в Службу внутренних доходов (IRS). Если вы получаете пособие по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам по утвержденному частному плану, ваш работодатель предоставит вам информацию, необходимую для подачи федеральной налоговой декларации. Пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам не облагаются налогом в штате Нью-Джерси.
Мы отправим вам FL2 после того, как вы или ваш поставщик медицинских услуг сообщите нам, что вы родили, будь то кесарево сечение или вагинальные роды, и подтвердите дату родов.
Чтобы сообщить нам информацию о доставке, заполните Запрос к истцу о предоставлении дополнительной информации о претензии (форма P30). Если вы еще не получили форму P30 по почте, вы можете попросить своего врача заполнить часть C заявления на страхование временной нетрудоспособности (форма DS-1). Если вы получали пособие штата по страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с беременностью, подождите, пока мы отправим вам Уведомление о связи новой матери (FL2), чтобы подать заявление на получение пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам. Не пытайтесь ускорить процесс, отправив заявление на получение страховки на отпуск по семейным обстоятельствам (FL-1) до того, как вы получите FL2. Это приведет к значительной задержке выплаты пособия по страхованию отпуска по семейным обстоятельствам.
Как правило, если ваша дата доставки не подтверждена, мы выплатим вам до четырех недель до и четыре недели после предполагаемой даты родов. Мы знаем, что предполагаемые сроки выполнения не установлены на камне, поэтому этот период предназначен для вас до тех пор, пока мы не получим подтверждение даты доставки.
Сведения о месте регистрации:
Прошу выплатить полагающееся мне пособие (оплатить отпуск) выбранным мною способом:
04.22 - 30.06.22 
10.22 - 31.12.22 
