Больничный лист с ребенком до какого возраста


До какого возраста оформляется больничный на ребенка \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Подборка наиболее важных документов по запросу До какого возраста оформляется больничный на ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: До какого возраста оформляется больничный на ребенка

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 01. 03.2022 N 33-321/2022 по делу N 2-988/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О восстановлении на работе; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись; 4) О взыскании оплаты прогула; 5) Об обязании произвести отчисления в фонды, представить сведения; 6) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: После предъявления работником листка нетрудоспособности по беременности и родам работодатель выдал ему трудовую книжку без записи о трудоустройстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.При разрешении требования истца о взыскании с ответчика заработной платы суд первой инстанции исходил из того, что истец вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности, а в последующем пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, вместе с тем судом первой инстанции не принято во внимание, что наличие у истца листка нетрудоспособности в период с 27 июля 2020 года по 13 декабря 2020 года, выданного , не свидетельствует о невыполнении ей трудовых обязанностей, поскольку данный листок нетрудоспособности ответчиком надлежащим образом не оформлен, так же как ответчиком в последующем с 14 декабря 2020 года не было принято решение о предоставлении истцу отпуска по уходу за ребенком, что не оспаривается сторонами по делу и следует из ответа ГУ СПб РО ФСС Российской Федерации N. .. от 18 октября 2021 года на запрос суда апелляционной инстанции. При этом, как следует из материалов дела, с заявлением о выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) К.Ю. обращалась к ответчику 15 ноября 2021 года, трудовые отношения между сторонами в период с 27 июля 2020 года не прекращены.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: До какого возраста оформляется больничный на ребенка

Нормативные акты: До какого возраста оформляется больничный на ребенка

Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)При одновременном уходе более чем за двумя детьми, когда выдается второй листок нетрудоспособности, в первом и втором ряду ячеек названных строк указываются возраст, родственная (семейная) связь, полные фамилия, имя, отчество (при наличии) других детей, за которыми осуществляется уход, остальные строки (графы) листка нетрудоспособности оформляются идентично строкам (графам) первого листка нетрудоспособности.

Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 17.12.2021)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.

Оплачиваем больничный по уходу за ребенком: размер и расчет

Больничный по уходу за ребенком 2021: ➤ кто оплачивает ➤ как оплачивается ➤ количество дней ➤ кто имеет право взять ➤ когда не выдается ➤ больничный лист по уходу за ребенком

Базові показники для розрахунку зарплати, податків і лікарняних із 1 січня

 Содержание статьи:

 

Предоставление работникам больничного по уходу за детьми — распространенное явление, но недостаточно частое. Поэтому перед его оплатой лучше проверить, насколько правильно указаны допустимые для больничного дни, можно ли его вообще оплачивать.

Оплата больничного по уходу за ребенком регуллируется Законом Украины «Об общеобязательном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105 (далее – Закон № 1105) и уточняющей его некоторые моменты Инструкцией о порядке выдачи документов, которые удостоверяют временную нетрудоспособность граждан, утвержденную приказом Минздрава Украины от 13.11.2001 № 455 (далее – Инструкция № 455).

Для начала выясним, кто оплачивает детский больничный.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком

Стало привычным думать, что больничные оплачивают частично работодатель и частично — Фонд социального страхования (ФСС). Но бывают такие страховые случаи, оплачивать которые государство позволяет только себе. Больничный по уходу за больным ребенком именно из тех, которые полностью оплачиваются за счет соцстраха. Законодательное подтверждение тому — часть 3 статьи 22 Закона № 1105.

Итак, оплачивается больничный по уходу за ребенком за счет ФСС в размере 100%.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в Украине

Оплата больничного по уходу за ребенком зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 24 Закона № 1105):

Документы для оформления больничного по уходу за ребенком
СКАЧАТЬ

Но для больничных по уходу за болеющим ребенком до 14 лет предусмотрены особые привилегии – он всегда оплачивается 100%, независимо от заработанного родителями или другими ухаживающими стажа. Поэтому родители могут, не думая о средствах, посвятить это время своим болеющим детям.

Однако ч. 2 этой статьи ограничивает сумму помощи и ставит рамки – не больше, чем максимальная база начисления единого социального взноса в месяц.

 

Количество дней больничного по уходу за ребенком

Такие ограничения зависят как от амбулаторно-поликлинического или стационарного лечения, так и от возраста детей, их определенных категорий. Рассмотрим основные требования согласно ст. 22 Закона № 1105 и п. 3 Инструкции № 455, которые служат критерием выдачи больничного родителю:

1) при условии, когда терапия проходит в поликлинике:

2) когда лечатся стационарно:

Кроме того, больничный лист выдается кому-то из родителей или тому, кто воспитывает ребенка-инвалида до 18 лет на всю продолжительность оздоровления его в санатории только по решению ВКК и в медицинских центрах реабилитации.

  Когда в семье заболело сразу двое деток, то для присмотра за ними предоставляется один больничный. Если они заболели не одновременно, то больничный выдается отдельно для каждого.

Кто имеет право на больничный по уходу за ребенком

П. 3.1 Инструкции № 455 поясняет, что ухаживать за болеющим ребенком и брать больничный может не только мама. В каких же ситуациях это позволительно другим членам семейства?

В случае болезни или родов матери, когда она не может присматривать за болеющим ребенком согласно с медицинским заключением доктора. Однако это не касается ситуаций, когда болеет старший ребенок, а мама присматривает за младшим, находясь в отпуске по уходу за ним до трех лет.

Чи оплачувати лікарняний, заповнений із порушенням

Больничный лист по уходу за ребенком

Документом, на основании которого оплачивается детский больничный, является заполненный в установленном порядке больничный лист по уходу за ребенком.

Бухгалтеру, прежде чем выплатить больничные, следует проверить, правильно ли заполнен больничный лист на ребенка. Ведь это единственный документ, на основании которого производятся эти выплаты, и оформление его должно быть безупречным.

Когда больничный по уходу за ребенком не выдается

Несмотря на заботу государства о том, чтобы работающие мамы могли ухаживать за своими болеющими детками, есть все-таки случаи, когда это не предусматривается. В частности:

Статті за темою

Акт ревизии — что делать, когда не согласны с выводами ревизоров

Приказ о предоставлении материальной помощи - образец

Больничный лист: что интересует ФСС при проверке

Отпуск без сохранения заработной платы

Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"

предприятий и больничных для родителей с детьми | Small Business

By Stephanie Dube Dwilson

Владельцы малого бизнеса, нанимающие родителей, могут столкнуться с проблемами, когда ребенок работника заболеет. Крайне важно знать законы, касающиеся отпусков по болезни, прежде чем принимать политические решения для вашего бизнеса. Законы различаются в зависимости от того, сколько у вас сотрудников, как долго они работают и где находится ваш бизнес.

Федеральные требования

  1. Закон о семейных и медицинских отпусках является единственным федеральным законом, предписывающим отпуск по болезни для ухода за детьми. FMLA распространяется на местных, штатных и федеральных работодателей, а также на частных работодателей, у которых 50 или более сотрудников, проработавших не менее 20 недель в текущем или предыдущем году. Имеющие право сотрудники этих предприятий отработали не менее 1250 часов в течение 12 месяцев до начала отпуска. В этих ситуациях работодатель должен предоставить неоплачиваемый отпуск до 12 недель родителям, чьи дети имеют тяжелое заболевание. Другие условия также подпадают под это определение, например, рождение ребенка или связь с новорожденным. Серьезные проблемы со здоровьем включают те, которые требуют пребывания в больнице на ночь, болезни, которые делают ребенка недееспособным более трех дней подряд и требуют постоянной медицинской помощи, или хронические заболевания, которые иногда делают ребенка недееспособным и требуют медицинской помощи не реже двух раз в год.

Требования штата

  1. Требования штата, регулирующие отпуск по болезни для родителей, которым необходимо заботиться о своих детях, различаются. В некоторых штатах нет никаких требований, в то время как в других штатах действуют строгие требования. Например, Коннектикут был первым штатом, принявшим закон об оплачиваемом отпуске по болезни, который включает уход за детьми. Большинство работодателей, у которых 50 или более работников, должны разрешить своим сотрудникам накапливать до пяти оплачиваемых дней по болезни, которые они могут использовать для ухода за больными детьми. В штате Миннесота предприятия, на которых работает 22 или более штатных работника, должны разрешить тем работникам, у которых есть отпуск по болезни и которые работают 20 или более часов в неделю, использовать свой отпуск по болезни для ухода за больным ребенком.

Местные требования

  1. Местные законы некоторых городов требуют, чтобы предприятия предоставляли оплачиваемый отпуск по болезни родителям, которым необходимо заботиться о своих детях, даже если в штате нет таких требований. Сан-Франциско и Вашингтон, округ Колумбия, являются примерами таких городов. Сан-Франциско требует, чтобы предприятия предоставляли сотрудникам один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 30 отработанных часов. Это ограничивается пятью днями в году для предприятий с 10 или менее сотрудниками и девятью днями в году для предприятий с более чем 10 сотрудниками. Больничный можно использовать для ухода за больным ребенком. Вашингтон, округ Колумбия, требует, чтобы предприятия с 24 или менее сотрудниками позволяли своим работникам зарабатывать до трех оплачиваемых дней по болезни в год, причем количество дней увеличивалось по мере увеличения числа сотрудников. Время болезни может включать уход за больным ребенком.

Экономия денег

  1. Даже если федеральное, государственное и местное законодательство не требует от вас предоставления больничных, сэкономленные на этом деньги могут принести пользу вашему бизнесу в долгосрочной перспективе. Например, SAS, крупная компания-разработчик программного обеспечения, предоставляет своим сотрудникам неограниченное количество оплачиваемых больничных. По оценкам, несмотря на оплату этих больничных, в конечном итоге компания экономит от 60 до 80 миллионов долларов в год за счет сокращения текучести кадров и снижения затрат на удержание и найм. В среднем по стране текучесть кадров составляет 20 процентов, в то время как в SAS этот показатель составляет 4 процента. Малые предприятия, скорее всего, получат аналогичную экономию, если они реализуют политику больничных, которая приносит пользу родителям. В отчете, опубликованном в 2012 году Институтом Карси Университета Нью-Гэмпшира, говорится, что замена почасового рабочего стоит от 30 до 60 процентов его зарплаты, а замена наемного работника стоит 150 процентов его зарплаты.

Справочная информация